Co to jest wskaźnik odległości zasilania?
Wskaźnik dystansu władzy (PDI), opracowany przez holenderskiego psychologa społecznego Geerta Hofstede, jest wskaźnikiem mierzącym rozkład władzy i bogactwa między osobami w firmie, kulturze lub kraju. PDI ostatecznie dostarcza dowodów na to, w jakim stopniu zwykli obywatele lub podwładni będą podążać za kaprysem autorytatywnej postaci. Wskaźnik PDI Hofstede jest niższy w krajach i organizacjach, w których przedstawiciele władz ściśle współpracują z podwładnymi; wskaźnik PDI jest wyższy w miejscach, w których istnieje silniejsza hierarchia władzy.
Zrozumienie wskaźnika odległości zasilania (PDI)
Wysoko ustrukturyzowane firmy, społeczeństwa i instytucje często mają wysokie wskaźniki. Wysoki wskaźnik wskazuje, że hierarchia jest jasno zdefiniowana, obecna i niekwestionowana. Niski wskaźnik wskazuje na mniej sztywny system autorytarny; członkowie należący do społeczeństwa o niskim indeksie lub grupa kwestionująca autorytet lub chętnie wchodzą w interakcje z autorytetami w celu podejmowania decyzji.
Teoria wymiarów kulturowych
Odległość mocy i PDI to jedna z części teorii wymiarów kulturowych Hofstede, najwcześniejszej teorii o postrzeganych różnicach między kulturami, które mają być określone ilościowo. Teoria ta jest szeroko stosowana w wielu dziedzinach: psychologii międzykulturowej, komunikacji międzykulturowej i biznesie międzynarodowym. Oparta na analizie czynnikowej pierwotna forma teorii wymiarów kulturowych była oparta na wynikach globalnego badania wartości pracowników IBM firmy Hofstede. Testy i zbieranie wyników przeprowadzono w latach 1967–1973. Korzystając z wyników, Hofstede ustalił, że w każdej kulturze istnieje sześć różnych wymiarów: dystans władzy, unikanie niepewności, indywidualizm vs. kolektywizm, krótkoterminowe vs. długoterminowe, męskość a kobiecość i powściągliwość kontra pobłażanie. Oryginalny model Hofstede miał tylko cztery wymiary, ale z czasem został przebudowany; dodano orientację długoterminową (krótkoterminową w stosunku do długoterminowej) po tym, jak Hofstede przeprowadził niezależne badania w Hongkongu, aw 2010 r. dodano odpust w stosunku do samoograniczenia.
Biznes i PDI
Hofstede zyskał znaczną popularność dzięki wprowadzeniu różnic kulturowych, szczególnie na arenie biznesowej. Ponieważ globalna gospodarka integruje się coraz bardziej, zrozumienie roli, jaką odgrywa PDI w kontekście biznesu, staje się coraz bardziej znaczące. Idea relacji władzy i ich postrzegania wpływa na działania jednostki podczas negocjacji biznesowych. Na przykład Austria ma wskaźnik dystansu władzy wynoszący około 11, podczas gdy większość krajów arabskich ma wskaźniki wynoszące około 80. Stosowanie austriackich praktyk biznesowych lub stylów zarządzania w kraju arabskim może przynieść odwrotny skutek, ponieważ jest sprzeczne ze strukturą społeczeństwa. Ważne jest zrozumienie i dostosowanie się do wskaźnika odległości władzy w społeczeństwie lub instytucji, aby skutecznie prowadzić biznes, wchodzić w interakcje z jego członkami i zapobiegać szokowi kulturowemu.
