Niezależnie od tego, czy z wyboru, czy z konieczności, Amerykanie pracują dłużej. Według ankiety przeprowadzonej przez stronę RetiredBrains.com zajmującą się planowaniem emerytur, 86% profesjonalistów planuje pracę po uzyskaniu prawa do przejścia na emeryturę, a wielu z nich będzie poszukiwać nowych ścieżek kariery w miarę przedłużania swojego okresu pracy.
Te drugie kariery lub kariery „bisowe” zapewniają ciągłe dochody podczas przechodzenia na emeryturę, umożliwiając jednocześnie osobom fizycznym wykonywanie pracy, którą osobiście wykonuje. Środkowa kariera nie jest zbyt wcześnie, aby zacząć patrzeć w przyszłość; na wypadek gdyby interesująca Cię kariera wymagała przeszkolenia, możesz spróbować rozpocząć ją jeszcze w obecnej dziedzinie. Tutaj rozważamy kilka ważnych kwestii podczas planowania drugiej kariery.
Określ swoje umiejętności i zainteresowania
Wiele osób, które rozpoczynają drugą karierę, robi to nie tylko ze względu na pieniądze, ale także ze względu na możliwość utrzymania produktywności i zrobienia czegoś, co ich pasjonuje. Zidentyfikowanie swoich umiejętności jest często łatwiejsze niż zawężenie twoich prawdziwych zainteresowań i pasji. Ponieważ możesz być w drugiej karierze przez następne 10 lub 20 lat, ważne jest, aby poświęcić czas i podjąć wysiłek, aby dowiedzieć się, jak połączyć swoje umiejętności i zainteresowania w pracę, która jest satysfakcjonująca.
Idealnie byłoby, gdybyś zaczął planować drugą karierę jeszcze podczas pracy. To da ci czas na przemyślenie i zaplanowanie następnego aktu, dopóki będziesz mieć bezpieczeństwo wypłaty. Art Koff, założyciel RetireBrains.com, radzi, że ważne jest, aby „ktoś zainteresowany kontynuowaniem kariery zawodowej poważnie zastanowił się nad tym, gdy wciąż pracuje. Sprawdzając u swojego obecnego pracodawcy, jakie są dostępne możliwości, a także utrzymywanie kontaktów, a nawet poszerzanie sieci, co daje im maksymalną liczbę możliwości po „przejściu na emeryturę” ”.
Szukając swojej pasji, pomocne może być zastanowienie się nad tym, co lubiłeś robić jako dziecko i jakie marzenia zawodowe miałeś jako młody dorosły. Pomyśl o tym, co byś zrobił, gdyby pieniądze nie były przedmiotem (wyobraź sobie, że wygrałeś na loterii - co byś zrobił?) Pozwolenie sobie na odrobinę marzeń może pomóc ci skierować się w dobrym kierunku, aby znaleźć sposób na połączenie swoich umiejętności i zainteresowań.
Edukacja i trening
Twój istniejący zestaw umiejętności może nie pasować do twoich zainteresowań i być może będziesz musiał nauczyć się nowych umiejętności poprzez edukację i szkolenie. Profesjonalne programy, szkoły dla absolwentów i uczelnie środowiskowe służą osobom z obowiązkami zawodowymi i rodzinnymi oraz oferują zajęcia wieczorowe, weekendowe i internetowe, aby zapewnić uczniom elastyczność, której potrzebują. Być może będziesz w stanie ukończyć niezbędne zajęcia, wciąż pracując na bieżącym polu, co pozwoli ci „uderzyć o ziemię”, kiedy zmienisz karierę. Jako dodatkowy bonus możesz być uprawniony do zwrotu czesnego za pośrednictwem swojego obecnego pracodawcy. Skontaktuj się ze swoim pracodawcą w celu uzyskania szczegółowych informacji i dowiedz się, co się stanie, jeśli opuścisz szkołę w określonym czasie (na przykład być może będziesz musiał spłacić zwrot czesnego, jeśli opuścisz szkołę w ciągu roku).
Oprócz aktualizacji zestawu umiejętności może być konieczne zrewitalizowanie CV, koncentrując się na odpowiedniej pracy i doświadczeniu. Jeśli minęło trochę czasu, odkąd napisałeś CV, możesz rozważyć trenera CV, który może pomóc Ci zbudować dobrze zorganizowane CV, które pokazuje Twoją wiedzę, doświadczenie i osiągnięcia.
Gdzie są miejsca pracy
Przy udoskonalaniu drugiej kariery pomocne może być rozważenie dziedzin, które wykazują silny wzrost zatrudnienia. Według Encore.org, nienastawionej na zysk strony internetowej, która dostarcza informacji osobom poszukującym kariery bisów, większość ofert pracy można podzielić na pięć kategorii:
Edukacja
Według badań MetLife Foundation i ankiety Encore.com 30% osób pracujących w drugiej karierze pracuje w edukacji. Pomimo cięć budżetowych w wielu okręgach szkolnych, matematyka, przedmioty ścisłe, nauki specjalne i ESL są nadal dostępne. Inne role w ustawieniach K-12 obejmują nauczycieli pomocniczych, trenerów / mentorów, doradców ds. Treści, koordynatorów projektów i opiekunów.
Opieka zdrowotna
Oczekuje się, że branża opieki zdrowotnej znacznie się rozwinie w ciągu następnych dwóch dekad wraz z wiekiem wyżu demograficznego i wzrostem popytu: szacunki wskazują na wzrost o 22% w latach 2008-2018. Nowe miejsca pracy, takie jak pracownik opieki zdrowotnej, trener chorób przewlekłych, trener leków, nawigator / adwokat pacjentów a specjalista od modyfikacji domu pogłębi bardziej tradycyjne kariery dostępne w opiece zdrowotnej.
Środowisko
Chociaż „zielone” miejsca pracy mogą być trudne do znalezienia, stanowią one obszar rosnącego zainteresowania ludźmi kontynuującymi drugą karierę, a zmiany w produkcji i zużyciu energii mogą prowadzić do wzrostu liczby dostępnych miejsc pracy. Podczas gdy wiele zielonych miejsc pracy wymaga określonych umiejętności technicznych, istnieją możliwości zatrudnienia dla profesjonalistów bez określonego środowiska, takich jak ci, którzy pracowali w zarządzaniu projektami, architekturze, inżynierii, księgowości, zasobach ludzkich i marketingu.
Rząd
Według danych Departamentu Odpowiedzialności Rządu USA od września 2017 r. 31% (prawie 600 000) pracowników rządowych rządu federalnego może przejść na emeryturę. Ze względu na starzejącą się siłę roboczą rząd stoi w obliczu niedoborów siły roboczej na kluczowych wykwalifikowanych stanowiskach, w tym na stanowiskach administracyjnych, w medycynie i służbie zdrowia oraz w bezpieczeństwie i egzekwowaniu prawa. Aby przeglądać oferty rządowe, odwiedź www.usajobs.gov lub stronę internetową dotyczącą zatrudnienia w swoim stanie.
Non-profit
Podczas gdy wiele organizacji non-profit walczyło od czasu kryzysu finansowego w 2008 roku, 1, 5 miliona organizacji non-profit w kraju zatrudnia około 10% siły roboczej w Stanach Zjednoczonych. Jako jeden z najszybciej rozwijających się sektorów pracy w ciągu ostatnich 10 lat, organizacje non-profit zapewniają możliwości pracy dla szerokiej gamy pracowników, w tym księgowych, artystów, prawników, stolarzy, programistów komputerowych, projektantów, nauczycieli, elektryków, planistów wydarzeń, fundraiserów, specjalistów ds. zasobów ludzkich, menedżerów, marketerów i wielu innych.
Przedsiębiorczość
US Small Business Administration (SBA) odnosi się do rosnącej liczby osób w wieku 50+ i przechodzących na własność małych firm jako „bisujących przedsiębiorców”. Według SBA 15% pracowników w wieku od 50 do 64 lat pracuje na własny rachunek, a liczba ta wzrasta do 25% w przypadku pracowników w wieku 65 lat i starszych. Przedsiębiorczość daje możliwość przekształcenia życiowego zainteresowania lub hobby w osobiście satysfakcjonującą i potencjalnie dochodową karierę. Odwiedź stronę www.sba.gov i wyszukaj „bis przedsiębiorcy”, aby uzyskać wskazówki dotyczące zakładania i prowadzenia małej firmy, a także opcje finansowania.
Dolna linia
Druga kariera może zapewnić możliwości, niezależnie od tego, czy martwisz się oszczędzenie oszczędności emerytalnych, czy chcesz pozostać produktywnym i zrobić coś znaczącego w późniejszym życiu. Po dziesięcioleciach siły roboczej wiele osób ma wiedzę, energię, talent i czas, aby poświęcić się nowej karierze, która może zapewnić zarówno wypłatę, jak i cel.
Najlepszy czas na rozpoczęcie planowania drugiej kariery to przejście na emeryturę; to znaczy, kiedy wciąż pracujesz w swojej „pierwszej” karierze. To da ci czas na zaplanowanie, zbadanie i podjęcie ważnych decyzji dotyczących drugiego aktu. Aktywne podejście do procesu, a nie oczekiwanie, że rzeczy „po prostu się ułożą”, mogą pomóc zapewnić produktywną i satysfakcjonującą drugą karierę. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Wyszukiwanie pracy na emeryturze? Wypróbuj te agencje .
