DEFINICJA Federalnego zasiłku z tytułu dostosowania handlu
Federalny zasiłek wyrównawczy w handlu jest formą płatności wspierających dochód wypłacanych osobom, które wyczerpały zasiłek dla bezrobotnych i na których pracę wpłynął bezpośrednio import zagraniczny, zgodnie z poświadczeniem pokrycia grupy wydanym przez Departament Pracy USA.
Federalna ustawa o handlu zapewnia specjalne korzyści w ramach programu pomocy w dostosowaniu handlu (TAA) tym, którzy zostali zwolnieni lub skrócili godziny pracy, ponieważ na ich pracodawcę negatywnie wpłynął wzrost importu. Zwiększony import musi wynikać z uzgodnień handlowych dozwolonych na podstawie ustawy o handlu z 1974 r.
PRZEŁAMANIE Federalnego zasiłku z tytułu dostosowania handlu
Czasami pracownicy są zwalniani, ponieważ ich firma jest zmniejszona lub przestaje działać, i nie z własnej winy (tj. Zwolniona z pracy z przyczyn). Kiedy tak się dzieje, rząd federalny zapewnia świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia, a osoby poszkodowane szukają nowej pracy. Płatności te wygasają jednak po pewnym czasie, nawet jeśli nie znaleziono nowej pracy. Jeśli jednak brak pracy został spowodowany bezpośrednio przez wpływ importu zagranicznego, rząd może przedłużyć zasiłek dla bezrobotnych poprzez Federalny zasiłek wyrównawczy w handlu.
Świadczenia z Federalnej Dopłaty do Dostosowania Handlu (TRA) obejmują płatne szkolenie dotyczące nowej pracy, pomoc finansową w poszukiwaniu pracy w innych obszarach lub przeniesienie do obszaru, w którym praca jest bardziej obfita. Kwalifikujący się mogą być uprawnieni do tygodniowego TRA po wyczerpaniu zasiłku dla bezrobotnych.
Na przykład, jeśli hutnicy zostali zwolnieni i nie są w stanie znaleźć pracy w ramach standardowego ubezpieczenia od bezrobocia (UI), mogą być uprawnieni do świadczenia TRA, jeśli zostanie ustalone, że tani import chińskiej stali bezpośrednio spowodował te utraty pracy.
Istnieją trzy rodzaje TRA: podstawowe TRA, dodatkowe TRA i uzupełniające TRA.
1. Podstawowy TRA jest płatny, jeśli jesteś zapisany lub uczestniczysz w szkoleniu zatwierdzonym przez TAA, ukończyłeś szkolenie lub uzyskałeś zwolnienie z obowiązku szkolenia. Całkowita dostępna podstawowa wartość TRA zostanie obliczona poprzez pomnożenie tygodniowej kwoty świadczenia przez interfejs użytkownika przez 52 i odjęcie całkowitej sumy otrzymanego interfejsu użytkownika. Dlatego jeśli otrzymałeś już co najmniej 52 tygodnie interfejsu użytkownika, ogólnie nie będziesz uprawniony do otrzymania żadnego podstawowego TRA
Nadal możesz otrzymać Basic TRA, nawet jeśli nie trenujesz, jeśli uzyskasz zwolnienie z obowiązku szkolenia od swojego stanu. Zwolnienia mogą zostać wydane, jeżeli:
- Pracownik nie jest w stanie uczestniczyć ani ukończyć szkolenia z powodu stanu zdrowia. Brak programu szkoleniowego. Data rejestracji nie jest natychmiast dostępna.
2. Dodatkowy TRA jest płatny tylko wtedy, gdy uczestniczysz w szkoleniach zatwierdzonych przez TAA i wyczerpałeś wszystkie prawa do Basic TRA. Dodatkowy TRA może być płatny przez dodatkowe 65 tygodni po wyczerpaniu Basic TRA lub po okresie kwalifikowalności do Basic TRA, podczas którego otrzymałeś UI, ale tylko jeśli jesteś zapisany na zatwierdzony program treningowy.
3. Ukończenie TRA (dodatkowy okres do 13 tygodni wsparcia dochodu) jest płatny tylko wtedy, gdy uczestniczysz w szkoleniu zatwierdzonym przez TAA i wyczerpałeś wszystkie prawa do Basic TRA i Dodatkowego TRA. Zakładając, że spełniasz inne wymagania kwalifikacyjne TRA, możesz kwalifikować się do 13 tygodni ukończenia TRA, jeżeli spełnione są wszystkie następujące pięć dodatkowych kryteriów:
- Wymagane tygodnie są konieczne, aby ukończyć program szkoleniowy, który prowadzi do ukończenia dyplomu lub dyplomu uznanego w branży; i uczestniczysz w szkoleniach w każdym takim tygodniu; oraz w znacznym stopniu osiągnąłeś wskaźniki wydajności określone w zatwierdzonym planie szkolenia (utrzymałeś zadowalającą pozycję akademicką i planujesz ukończyć szkolenie w określonych ramach czasowych planu treningowego); i oczekuje się, że będziesz kontynuować postępy w kierunku ukończenia zatwierdzonego szkolenia; i będziesz mógł ukończyć szkolenie w okresie upoważnionym do otrzymania TRA
Aby złożyć wniosek TRA, osoba poszkodowana musi skontaktować się z państwową agencją ubezpieczenia od bezrobocia lub biurem One-Stop Employment Service i poprosić o informacje na temat złożenia wniosku o pomoc w dostosowaniu handlu. Wniosek o pomoc w dostosowaniu handlu należy złożyć w amerykańskim Departamencie Pracy (DOL). Jeśli DOL zatwierdzi petycję i ją poświadczy, pracownicy, których to dotyczy, będą uprawnieni do złożenia wniosku w ramach programu TAA.
Pomoc dla pracowników zwalnianych z innych powodów może być zapewniona przez Workforce Investment Act z 1998 r. (WIA)
