Co to jest Global Compact ONZ?
Global Compact ONZ jest inicjatywą strategiczną, która wspiera globalne firmy zaangażowane w odpowiedzialne praktyki biznesowe w dziedzinie praw człowieka, pracy, środowiska i korupcji. Ta inicjatywa pod przewodnictwem ONZ promuje działania, które przyczyniają się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju w celu stworzenia lepszego świata.
Zrozumienie Global Compact ONZ
Global Compact ONZ opiera się na 10 zasadach, które powinny określać system wartości firmy i podejście do prowadzenia działalności gospodarczej. Zasady te zostały wspólnie ustanowione w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy w sprawie podstawowych zasad i praw w pracy, Deklaracji z Rio w sprawie środowiska i rozwoju oraz Konwencji ONZ przeciwko korupcji. Oczekuje się, że firmy członkowskie będą angażować się w określone praktyki biznesowe, które przyniosą korzyść ludziom i planecie, jednocześnie dążąc do rentowności w sposób uczciwy.
10 zasad ONZ dla przedsiębiorstw Global Compact
10 zasad dla przedsiębiorstw, jak podano na stronie internetowej ONZ Global Compact, to:
- Zasada 1: Wspierać i szanować ochronę praw człowieka ogłoszonych na arenie międzynarodowej. Zasada 2: Upewnij się, że praktyki biznesowe nie współuczestniczą w łamaniu praw człowieka. Zasada 3: Utrzymanie wolności zrzeszania się i skutecznego uznawania prawa do rokowań zbiorowych. Zasada 4: Wyeliminuj wszystkie formy pracy przymusowej i obowiązkowej. Zasada 5: Zniesienie pracy dzieci. Zasada 6: Wyeliminowanie dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i pracy. Zasada 7: Przyjęcie ostrożnościowego podejścia do wyzwań środowiskowych. Zasada 8: Przeprowadzaj działania przyjazne dla środowiska. Zasada 9: Zachęcaj do rozwoju i rozpowszechniania technologii przyjaznych dla środowiska. Zasada 10: Zwalcz korupcję we wszystkich jej formach, w tym wymuszanie i przekupstwo.
Oczekuje się, że firmy, które dołączą do Paktu, zastosują te zasady w swoich strategiach korporacyjnych, kulturze i codziennej działalności. Oczekuje się również, że firmy będą publicznie promować zasady i komunikować się z zainteresowanymi stronami na temat postępów w kierunku ich przestrzegania. Każda firma, która zobowiązuje się do przestrzegania zasad, może dołączyć do porozumienia, które nie jest prawnie wiążące i jest wyłącznie dobrowolne.
Członek Firma Obowiązki Global Compact ONZ
Oczekuje się, że firmy członkowskie Global Compact ONZ będą działać w sposób przyjazny dla środowiska w odniesieniu do zmian klimatu, wody i infrastruktury sanitarnej, energii, różnorodności biologicznej oraz żywności i rolnictwa. Oczekuje się również, że rozpoznają związek między kwestiami środowiskowymi a priorytetami społecznymi i rozwojowymi.
Firmy członkowskie muszą również koncentrować się na zrównoważeniu społecznym, w szczególności na prawach człowieka, ponieważ dotyczą one siły roboczej, równouprawnienia kobiet i równości płci, dzieci, ludności tubylczej, osób niepełnosprawnych i osób żyjących w ubóstwie. Pakt uważa, że ochrona praw człowieka jest przede wszystkim obowiązkiem rządu, ale firmy powinny przyczyniać się, a przynajmniej unikać szkód.
Sposoby, w jakie firmy mogą przyczyniać się do przestrzegania praw człowieka, obejmują tworzenie miejsc pracy, opracowywanie towarów i usług, które pomagają ludziom zaspokoić ich podstawowe potrzeby, promowanie polityk publicznych wspierających zrównoważony rozwój społeczny, partnerstwo z innymi firmami w celu wywierania większego wpływu i dokonywanie strategicznych inwestycji społecznych.
Zachęty dla przedsiębiorstw do wspierania UN Global Compact
Firmy mogą zdecydować się na przystąpienie do porozumienia z uwagi na znaczenie korporacyjnych kodeksów postępowania dla rozwoju i utrzymywania pozytywnych relacji z klientami, pracownikami i innymi zainteresowanymi stronami oraz dla uniknięcia problemów regulacyjnych i prawnych. Firmy mogą popierać porozumienie dla większego dobra, ale także dlatego, że związane z ubóstwem i nierównością oraz działające w środowiskach, w których praworządność jest słaba, mogą zaszkodzić reputacji firmy i wynikom końcowym.
Ponadto firmy, które zobowiązują się do zrównoważonego rozwoju, mogą mieć przewagę w dostępie do niewykorzystanych rynków, przyciąganiu i utrzymywaniu partnerów biznesowych, opracowywaniu nowych innowacyjnych produktów i usług podczas działania w środowisku o niższym ryzyku oraz zachęcaniu pracowników do satysfakcji i wydajności.
Przykładem zrównoważonej działalności firmy członkowskiej jest wspieranie edukacji włączającej i równej jakości oraz promowanie możliwości uczenia się przez całe życie dla wszystkich. Firma może współpracować z rządami i innymi firmami w celu stworzenia technologii open source. Technologia ta może zapewnić edukację w trudno dostępnych społecznościach i opracować tanie materiały edukacyjne dla szkół niedofinansowanych.
