Czym jest obligacja na szczerość powszechną
Powszechna więź uczciwości to gwarancja wierności, która chroni pracodawców przed stratami wynikającymi z nieuczciwych działań pracowników. Jest również znany jako komercyjny obligacja zbiorcza.
Zerwanie z kocem Szczera więź
Obligacje powszechne i inne obligacje wierności są rodzajem ubezpieczenia. Akty objęte mogą obejmować kradzież, malwersacje, fałszowanie i niszczenie mienia. Objęte mogą być również sfałszowane czeki, fałszywe pieniądze, nieuczciwe transakcje i szkody majątkowe. Straty z takich działań są pokrywane, nawet jeśli nie można zidentyfikować odpowiedzialnych pracowników. Proces zakupu obligacji za wierność pomaga pracodawcom odfiltrować osoby, które prawdopodobnie popełniają przestępstwa, ponieważ komercyjnie zakupione obligacje za wierność nie pokryją pracowników z historią nieuczciwych czynów. Niektóre firmy, takie jak domy maklerskie, przewoźnicy gotówki, usługi kurierskie, usługi kurierskie, w usługodawcach świadczących opiekę domową, domach opieki lub innych usługach domowych, również uzyskują te obligacje dla bezpieczeństwa swoich klientów. Właściciel firmy nabywającej obligację może zostać objęty ochroną.
Więzi uczciwości
Obligacja uczciwości jest wystawiana przez organizację lub specjalistę w celu zapewnienia uczciwości i uczciwości emitenta obligacji i jej pracowników. Jest również znany jako gwarancja wierności, nieuczciwość pracownicza lub obligacja służbowa. Tego rodzaju obligacje chronią firmę przed niewłaściwym działaniem jej pracowników, klientów firmy przed kradzieżą przez pracowników tej firmy lub jednymi i drugimi. Obligacje te nie mają nic wspólnego z inwestowaniem, ale odnoszą się raczej do operacji biznesowych i działają jak ubezpieczenia. W przypadku pracowników pracujących na miejscu z klientami uczciwe obligacje zapewniają pracodawcy ochronę przed nieuczciwymi lub nieuczciwymi działaniami pracowników. Na przykład taka obligacja zwróciłaby pracodawcy usług sprzątających za kradzież pracownika od klienta. Wpływy mogłyby zostać wykorzystane do zwrotu klientowi.
Inne rodzaje, takie jak emerytalne lub obligacje wierności ERISA, są dostosowane do konkretnych pracowników w organizacji, takich jak ci, którzy zarządzają planami emerytalnymi. Obligacje wierności ERISA są wymagane przez prawo podatkowe do pokrycia co najmniej 10 procent aktywów, jeśli firma ma program emerytalny ze zdefiniowanymi świadczeniami. Maksymalna wymagana obligacja wynosi 500 000 USD lub 1 milion USD, jeśli plan zawiera papiery wartościowe pracodawcy. W ramach obligacji nie można odliczyć od podatku i musi to być nazwa planu lub trustu, a nie pracodawca, w przeciwnym razie obligacja musi stwierdzać, że plan lub plany są objęte gwarancją i że ogólny koszt odliczenia obligacji nie ma zastosowania zgodnie z wymogami ERISA. Więź chroni przed nieuczciwością osób zarządzających zakładowym programem emerytalnym.
