Miejsc pracy jest obecnie niewiele, a konkurencja o każde otwarcie jest zacięta. Pracodawcy zgłosili, że na każde ogłoszone stanowisko setki osób wysyłają wnioski o pracę wraz ze swoimi CV. Większość tych wnioskodawców jest oczywiście odrzucanych, ponieważ potrzebna jest tylko jedna osoba. Wielu kandydatów może zostać odrzuconych z powodu tego, co umieścili w swoich życiorysach. Jeśli umieściłeś którykolwiek z materiałów cytowanych poniżej, przestań! Możliwe, że tracisz swoje szanse na zatrudnienie. (Aby dowiedzieć się, jak zwiększyć szanse na znalezienie pracy, zapoznaj się z 7 poradami dotyczącymi poszukiwania pracy na rok 2011 ).
TUTORIAL: Podstawy budżetowania
Niepowiązana praca w niepełnym wymiarze godzin lub praca tymczasowa Bez względu na to, o jaką pracę się ubiegasz, pracodawca nie jest zainteresowany pracą polegającą na koszeniu trawnika sąsiada, myciem naczyń po szkole w lokalnej restauracji i innymi prostymi pracami nieparzystymi niezwiązanymi z ogłoszoną pracą.
Niepowiązane zainteresowania
Twoje zainteresowania lub hobby nie pomogą ci zdobyć pracy, jeśli nie są związane z oferowanym stanowiskiem. Na przykład zbieranie kamieni może pomóc ci zdobyć pracę jako geolog, ale nie pomoże w przypadku większości innych pozycji. Wymień tylko te interesy, które czynią cię bardziej atrakcyjnym kandydatem do pracy i wykluczają całą resztę.
Nudne słowa i klisze życiowe Słowa takie jak „gracz zespołowy”, „zorientowane na szczegóły” i inne podobne klisze życiowe nie są już skuteczne w sprzedawaniu się potencjalnemu pracodawcy. Używaj mocnych czasowników, aby powiedzieć to samo. Znajdź odpowiednie słowa w tezaurusie, jeśli to konieczne. W przypadku „gracza zespołowego” napisz: „łatwo współpracuje i współpracuje z innymi pracownikami” lub „skrupulatnie czujnie reaguje na szczegóły” zamiast „zorientowany na szczegóły”. Życiorys, który różni się od zwykłych zgłoszeń typu „młyn”, przyciągnie uwagę pracowników działu HR lub osób zatrudnionych.
Dyplom ukończenia szkoły średniej Jeśli posiadasz jedynie wykształcenie średnie, rozsądne może być nieuwzględnianie tego faktu, chyba że jesteś studentem college'u prowadzącym studia.
Niejasne cele Jeśli wymienisz swoje cele, sprecyzuj je. Na przykład coś bardzo podobnego do następującego może być bardzo skuteczne: Cel: Przyczynić się do sukcesu i rentowności firmy poprzez mój wysiłek, wiedzę i doświadczenie. Niejasny cel, taki jak poniżej, nie powinien znajdować się w twoim CV. Cel: pomoc firmie w mojej ciężkiej pracy.
Twoje zdjęcie Nie wysyłaj swojego zdjęcia wraz z aplikacją. Twoja twarz nie jest ważna dla potencjalnego pracodawcy, chyba że poprosisz o zdjęcie, co jest rzadkim zjawiskiem. Niektóre osoby, które wysłały zdjęcia z podaniem o pracę i nie zostały zatrudnione, wniosły pozwy o dyskryminację firmy, która odmówiła ich zatrudnienia. Pracodawca prawdopodobnie zignoruje wszystkie wnioski z dołączonym zdjęciem wnioskodawcy.
Cechy osobiste Twój wiek, rasa, religia, stan zdrowia, niepełnosprawność, wzrost, waga i orientacja seksualna są nieistotne. Prawo wymaga od pracodawców lekceważenia tych cech przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Niemniej jednak wielu z nich ignoruje prawo i opiera swoje odrzucenie wniosku na jednym lub wszystkich tych czynnikach.
Słabości Nie ujawniaj swoich słabości. Na przykład nie pisz czegoś takiego: „Jestem dobry w przetwarzaniu tekstów, ale nie do końca w programach Excel i Power Point”. Ołów ze swoich mocnych stron. Nie dawaj pracodawcy wymówki, by cię odrzucić. Jeśli jednak zostaniesz o to poproszony po złożeniu podania o pracę, nie kłam ani nie przesadzaj - z czasem twoja słabość stanie się widoczna i może doprowadzić do zwolnienia, jeśli nie zostaniesz ujawniony na początku.
Negatywne komentarze Nie zepsuj swojego poprzedniego szefa. Nie narzekaj na swoje problemy finansowe. Jeśli zostałeś zwolniony z ostatniej pozycji za kradzież spinaczy, nie wspominaj o tym. Jeśli zostałeś niesłusznie zwolniony z wojska lub wykonałeś więzienie, nie wspominaj o tym. Możesz być prawdomówny w sprawie któregokolwiek z tych problemów, tylko jeśli zostanie o to poproszony.
Kłamstwa i / lub przesady Nie kłam o swoim doświadczeniu, wykształceniu lub osiągnięciach. Nie zawyżaj swojej poprzedniej pensji. Pracodawcy w tych trudnych czasach weryfikują fakty dotyczące kandydatów, a niemal każde kłamstwo i przesada zostaną przybite.
Samoobsługowe cele Jeśli ubiegasz się o pracę w określonej branży, po prostu naucz się tej firmy jako kroku do innej pozycji, nie wspominaj o tym. Wielu młodszych wnioskodawców powołuje się na swoje długoterminowe cele w swoich życiorysach, które skutkują ich odrzuceniem. Pracodawcy chcą, aby kandydaci skoncentrowali się na oferowanej pracy, a nie na przyszłej pracy.
Polityka, uprzedzenia i osobiste preferencje Bez względu na przekonania polityczne, cokolwiek lub kogo nie lubisz, nie powinno być uwzględniane w twoim CV. Obecna administracja rządowa może ci się nie podobać, ale potencjalnego pracodawcy prawdopodobnie nie będzie to obchodzić.
Najważniejsze jest, aby znalezienie pracy było obecnie wystarczająco trudne bez dodatkowej wady CV z materiałem, który powinien był zostać pominięty. Pomiń powyższe elementy, a będziesz mieć większą szansę na uzyskanie pracy, o którą się ubiegałeś. Powodzenia.
