Globalnie firmy technologiczne dominują na LinkedIn Top Companies 2017: Global Edition, zajmując większość dziesięciu najlepszych miejsc. Chociaż nie jest zaskakujące, że tacy jak Alphabet Inc. (GOOGL) i Amazon.com Inc. (AMZN) rządzą kurnikiem, Uber, z nawałem dyskryminacji i skandalem związanym z niesprawiedliwą kulturą pracy udało się zdobyć czwarte miejsce, jedno wyższa niż w poprzednim roku.
Jeśli chodzi o najlepsze firmy w USA, najwyższe zamówienie pozostaje takie samo: Alphabet, następnie Amazon, a następnie Facebook Inc. (FB).
Lista ma jedno rażące wykluczenie. LinkedIn nie obejmuje siebie i swojego właściciela Microsoft (MSFT) w ramach tej kompilacji. Co więcej, rankingi te zostały opracowane na podstawie liczby zgłoszeń otrzymanych przez te firmy, zaangażowania w firmę i marki oraz zatrzymania pracowników zaobserwowanych przez LinkedIn dzięki aktywności na jego platformie w okresie od lutego 2016 do 2017 roku.
Co wyróżnia te firmy?
Odpowiedź? Doświadczenie, które sprawia, że ich pracownicy są uzależnieni! Analiza LinkedIn sugeruje, że firmy, które znalazły się na tej liście, mają pewne wspólne cechy. Obejmuje to myślenie o czymś więcej niż tylko o życiu pracowników, staranie się o przyciągnięcie talentów, pielęgnowanie tego talentu i oferowanie innych korzyści.
Wzrost i edukacja zdecydowanie działają w tym zakresie dla firm. LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SA (LVMUY) za pośrednictwem Institute of Trades of Excellence we Francji zapewnia szkolenia zawodowe młodym rzemieślnikom, podczas gdy EY (Ernst & Young) w Niemczech oferuje miesięczny staż dla uchodźców, zapewniając stażystom dostęp do mentorów i szansę na pełnoetatowa pozycja na koniec programu.
W wielu firmach inwestowanie w pracowników wykracza poza tradycyjne środki, takie jak szkolenie lub przygotowanie ich na stanowiska kierownicze. Uwzględnienie obowiązków rodzinnych jest jednym z takich obszarów, które wyróżniają firmę. W Stanach Zjednoczonych Accenture oferuje 16-tygodniowy urlop macierzyński, hojny urlop dla głównego opiekuna oraz lokalne zlecenia po powrocie z takich urlopów. Firma zapewnia również bezpłatną wysyłkę mleka dla nowych mam, które podróżują do pracy. Niektóre firmy oferują więcej czasu na urlop lub czas wolny w celu realizacji osobistych zainteresowań.
Są inni, którzy myślą od razu po wyjęciu z pudełka. Na przykład według LinkedIn Adobe oferuje zestaw „innowacji w pudełku”, który zawiera przedpłaconą kartę kredytową o wartości 1000 USD, kartę podarunkową Starbucks, batonika i kilka instrukcji dla każdego pracownika, który jest zainteresowany przetestowaniem nowych pomysłów biznesowych.
Podczas gdy więcej niż jedna firma pozwala pracownikom przywieźć swoje zwierzęta do pracy, Amazon ma „Woof-Managera”, który zajmuje się psimi towarzyszami podczas pracy ich ludzi. Pracownicy BMW Germany mogą pożyczyć dowolne auto, w tym samochód z kolekcji historycznej na dzień ślubu. Lub, jak przewiduje Elon Musk, pracownicy mogą powiększać obiekt Tesla (TSLA) w elektrycznych kolejkach górskich.
Oto pełna lista firm uszeregowanych przez LinkedIn.
