Co jest poniżej pełnej równowagi zatrudnienia?
Poniżej pełnej równowagi zatrudnienia znajduje się termin makroekonomiczny używany do opisania sytuacji, w której realny produkt krajowy brutto (PKB) w krótkim okresie jest niższy niż potencjalny realny PKB tej samej gospodarki w długim okresie. W tym scenariuszu istnieje luka recesyjna między dwoma poziomami PKB (mierzonymi różnicą między potencjalnym PKB a bieżącym PKB), które powstałyby, gdyby gospodarka znajdowała się w długoterminowej równowadze. Gospodarka w długofalowej równowadze doświadcza pełnego zatrudnienia.
Kluczowe dania na wynos
- Gospodarka znajduje się poniżej równowagi pełnego zatrudnienia, gdy jej krótkoterminowy PKB jest niższy niż potencjalny PKB. Kiedy gospodarka działa poniżej pełnego zatrudnienia, część siły roboczej, kapitału lub innych zasobów pozostaje bez pracy (poza naturalną stopą bezrobocia). Liczne czynniki mogą spowodować, że gospodarka chwilowo nie osiągnie pełnej równowagi zatrudnienia. Zwykle siły rynkowe będą spychać gospodarkę z powrotem w kierunku równowagi długoterminowej przy pełnym zatrudnieniu. Kluczowym aspektem ekonomii keynesowskiej jest pomysł, że gospodarka może utknąć w niższej pełnej równowadze zatrudnienia.
Zrozumienie poniżej pełnej równowagi zatrudnienia
Kiedy gospodarka znajduje się obecnie poniżej długoterminowego poziomu realnego PKB przy pełnym zatrudnieniu, nastąpi bezrobocie ekonomiczne zasobów, co doprowadzi do recesji gospodarczej. Gospodarka produkuje poniżej granicy możliwości produkcyjnych (PPF) lub wewnątrz niej. Długoterminowy poziom realnego PKB reprezentuje to, co gospodarka może wyprodukować, gdyby był w pełni zatrudniony. Gdy gospodarka nie jest w pełni zatrudniona, nie może wyprodukować tego, co byłaby w pełni zatrudniona. Ta luka produktowa jest częściowo spowodowana niedoborem zatrudnienia.
Pełne zatrudnienie oznacza, że gospodarka wykorzystuje wszystkie zasoby wejściowe (siłę roboczą, kapitał, ziemię itp.) Do pełni swoich możliwości. Przy pełnym zatrudnieniu gospodarka produkuje na granicy swoich możliwości produkcyjnych (PPF), w pełni wykorzystując dostępne zasoby do produkcji. Zwykle na rynku pracy nadal będzie występować naturalne bezrobocie z powodu bezrobocia frykcyjnego i instytucjonalnego. Jest to nieuniknione, ale będzie obecne w znacznie mniejszym stopniu niż w czasie recesji.
Gospodarka może spaść poniżej pełnej równowagi zatrudnienia z wielu powodów. Na przykład negatywny szok gospodarczy może tymczasowo zakłócić gospodarkę, a realny kryzys zasobów spowodowany zakłóceniami struktury gospodarki wywołanymi polityką pieniężną może spowodować wysypkę niepowodzeń biznesowych. Nawet pozytywny szok gospodarczy w postaci szybkiego postępu technologicznego może prowadzić do okresu, w którym niektóre czynniki produkcji przestaną być bezrobotne, ponieważ branże dostosowują się do nowej technologii i zamykają przestarzałe operacje, proces znany jako twórcze zniszczenie.
Luka w zatrudnieniu i wyniki gospodarcze
Przez lata wiele osób próbowało spojrzeć w przyszłość i określić przyszły stan gospodarki za pomocą techniki zwanej prognozowaniem ekonomicznym. Obecność luki w zatrudnieniu, która stawia gospodarkę poniżej pełnej równowagi zatrudnienia, może być wskaźnikiem ekonomicznym, że gospodarka osiągnie krótkoterminowy wzrost. Pomijając inne czynniki, przedsiębiorcy, przedsiębiorcy i inwestorzy mają motywację do osiągania zysków poprzez produktywne wykorzystywanie niedostatecznie wykorzystywanych zasobów, więc można oczekiwać, że te normalne siły rynkowe popchną gospodarkę z powrotem do pełnego zatrudnienia. Menedżerowie biznesowi i urzędnicy państwowi mogą próbować wykorzystać tę technikę do planowania z wyprzedzeniem przyszłych działań operacyjnych i ustalania polityki pieniężnej i fiskalnej.
Chociaż nie jest prawdopodobne, aby kiedykolwiek można było doskonale przewidzieć nadchodzącą sytuację gospodarczą, zmiany w prognozowaniu gospodarczym mogą pomóc zmniejszyć wpływ jej zmienności, powiadamiając o potencjalnych wahaniach.
Czy możliwa jest równowaga poniżej pełnego zatrudnienia?
Jednak inne czynniki mogą również zakłócać proces dostosowania gospodarczego do pełnej równowagi zatrudnienia. Czynniki instytucjonalne, które uniemożliwiają dostosowanie gospodarki do zmieniających się warunków lub likwidację nierentownych lub przestarzałych inwestycji, są jednym z czynników. Na przykład nadmierne regulacje tworzące bariery wejścia lub polityki rządowe wspierające tak zwane instytucje lub firmy zombie będą miały tendencję do spowalniania procesu dostosowań gospodarczych w okresach, gdy gospodarka jest poniżej pełnego zatrudnienia. Klasyczni, neoklasyczni i austriaccy ekonomiści często kłócą się w tym kierunku.
W szczególności ekonomia keynesowska twierdzi, że gospodarka może utknąć w nowej równowadze, która jest poniżej pełnego zatrudnienia przez dłuższy czas. Keynesowscy ekonomiści wskazują na pesymizm wśród konsumentów i inwestorów wraz z innymi czynnikami psychologicznymi, czynnikami ekonomicznymi, takimi jak lepkość cen i płac, oraz czynnikami finansowymi, takimi jak pułapki płynności, aby argumentować, że gospodarka może nawet pozostać poniżej pełnego zatrudnienia przez czas nieokreślony. Zazwyczaj wzywają aktywistyczne rządy do zarządzania gospodarką i polityką fiskalną, aby zaradzić tej sytuacji.
Marksistowscy i socjalistyczni ekonomiści często twierdzą, że normalny stan gospodarki kapitalistycznej ma być znacznie poniżej pełnego zatrudnienia, aby utrzymać armię bezrobotnych pracowników w celu osłabienia siły przetargowej i umożliwić kapitalistom łatwiejsze wykorzystywanie robotników. Jedną z korzyści, które twierdzą dla socjalizmu, jest to, że praca i inne zasoby produkcyjne mogą być racjonalnie zorganizowane w celu produkcji zamiast zysku, a tym samym uzyskania pełnego zatrudnienia w gospodarce.
