Typowy poranek?
Budzisz się o 8 rano bez alarmu i ze słońcem płynącym przez żaluzje. Gdy bierzesz spokojny prysznic, słuchasz radia i słyszysz, że godziny szczytu są koszmarem: dobrze, że nie musisz wskakiwać do samochodu, aby udać się do biura. W rzeczywistości wcale nie musisz iść do biura. Jasne, masz dwa terminy do końca dnia, ale to za dziewięć godzin. W tej chwili ważniejsze wydaje się pytanie: płatki i kawa w domu z gazetą, czy kanapka z bajgielem i cappuccino z ulubionej lokalnej kawiarni na ulicy? W końcu właściwe śniadanie i poranny relaks bez wątpienia skupią Cię przed rozpoczęciem pracy.
Czy to brzmi jak twój typowy poranek? Jeśli tak, to spełniasz marzenie - marzenie o pracy w domu. Jednak dla wielu pracowników, którzy zobowiązani są do pracy w regularnych godzinach lub wykonujących pracę, która wymaga przebywania na miejscu - między innymi nauczycieli, pracowników rządowych, wykwalifikowanych handlowców oraz pracowników służby zdrowia i hotelarstwa - to marzenie pozostaje odległą rzeczywistością.
Według Global Workplace Analytics 80% pracowników rozważa możliwość telepracowania korzyści w miejscu pracy. Dla tych pracowników będzie dobrą wiadomością, że liczba Amerykanów pracujących z domu stale rośnie. Amerykańskie Biuro Spisów Powszechnych donosi, że w latach 1997–2010 wzrosła o 4, 2 miliona osób pracujących w domu. Większość pracowników mieszkających w domu jest zatrudniona przez prywatne firmy, przy czym pracownicy rządowi stanowią tylko niewielki odsetek osób pracujących z domu.
Czy chcesz dołączyć do 2, 6% amerykańskiej siły roboczej, która obecnie pracuje w domu? Jeśli tak, przeprowadź trochę poszukiwania duszy, zanim powiesz swojemu szefowi, że uważasz, że będziesz bardziej produktywny ze zmianą widoku, najlepiej widokiem czegoś innego niż parking biurowy. Przed przystąpieniem do pracy porozmawiaj ze współpracownikami, przyjaciółmi i osobami z Twojego kręgu kontaktów, zwłaszcza ludźmi pracującymi w podobnych branżach. Z jakimi wyzwaniami stanęli Twoi znajomi, którzy pracowali z domu? Czy poprawiono równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz ogólną jakość życia?
Aby szybko rozpocząć proces, oto kilka istotnych zalet i wad pracy w domu do rozważenia.
Plusy
Twoje godziny i twoje życie są bardziej elastyczne. Czy chcesz wziąć miesiąc wolnego czasu na najlepszy spływ kajakowy w Patagonii każdego roku? Pracując w domu, możesz po prostu być w stanie rozpocząć tego rodzaju przygodę, albo pracując więcej przez resztę roku, aby zrównoważyć stracone godziny (łatwiejsze, jeśli jesteś freelancerem lub prowadzisz sezonową działalność) lub pracując zdalnie z twojego miejsca wakacyjnego. Oczywiście większość ludzi docenia elastyczność z bardziej prozaicznych powodów: opieki nad dziećmi, opieki nad osobami starszymi lub po prostu możliwości powrotu do domu, gdy pojawi się hydraulik.
Prowadząc własną firmę, oszczędzasz na kosztach ogólnych. Na przykład brak praktycznej lokalizacji dla firm, które można łatwo uruchomić online, może zaoszczędzić ogromne koszty ogólne. Minusem? Tracisz ruch pieszy, ważny dla operacji detalicznych.
W zależności od stylu pracy możesz być bardziej produktywny. Czy jesteś introwertykiem, który uważa, że interakcje społeczne są bardziej wyczerpujące niż dostarczanie energii? Wtedy możesz prosperować w środowisku pracy bez innych kolegów. Jeśli czujesz się bardziej skoncentrowany w cichym otoczeniu bez rozpraszania uwagi, praca w domu może dać ci szansę na jak największą produktywność.
Twoja droga do pracy wynosi zero. Wśród możliwych żalów na łożu śmierci można śmiało powiedzieć, że nie żałujesz, że nie spędziłeś więcej czasu w korku. W rzeczywistości ponad dwie trzecie pracowników zmieniłoby pracę tylko po to, aby zmniejszyć obciążenie związane z dojazdami do pracy.
Cons
Praca w pojedynkę może być izolacją. Jeśli jesteś introwertykiem - lub masz banalne gadanie w biurze obracające się wokół pogody, gdzie pójść na lunch lub ostatni odcinek Prawdziwego detektywa - być może izolacja jest dokładnie tym, czego pragniesz. Jednak nawet ci, którzy unikają koleżeństwa w miejscu pracy (nie wspominając o dramacie interpersonalnym, polityce biurowej i niedorzecznych romansach) na rzecz samotności, mogą wpatrywać się w ekran komputera z niewytłumaczalnym uczuciem ennui. I nie pomijaj, w jaki sposób osobista współpraca, a także więzi społeczne tworzone w miejscu pracy, mogą prowadzić do przyszłych możliwości, w tym do większego prawdopodobieństwa awansu. Chociaż objawy izolacji mogą być trudniejsze do rozpoznania, wypalenie w miejscu pracy może się zdarzyć, gdy jesteś sam w domu ze swoim złotym aporterem u stóp.
W zależności od stylu pracy możesz być mniej produktywny. Czy jesteś ekstrawertykiem, który żywi się współpracą z innymi przy projektach? Czy czerpiesz energię i inspirację z tego rodzaju zaimprowizowanych spotkań towarzyskich, które mają miejsce podczas przerw, lunchów i rozmów w drodze na parking? Jeśli tak, samotny charakter pracy w domu może pozbawić cię energii.
Praca w domu może być rozpraszająca. Czy masz współlokatorów, którzy również pracują w domu lub pracują w nocy i spędzają wolny czas w domu w ciągu dnia? Czy jesteś rodzicem, który wykonuje najtrudniejszą na świecie formę wielozadaniowości - opiekę nad dzieckiem lub maluchem podczas kilkudniowej pracy z komputerem? Nawet ci, którzy są bardziej skoncentrowani w swoim biurze domowym, będą mieli problemy z wydajnością.
Dolna linia
W badaniu prowadzonym przez Uniwersytet Stanforda we współpracy z Ctrip, Największe chińskie biuro podróży, pracownicy domowi, okazali się bardziej produktywni, szczęśliwsi i rzadziej rezygnowali z pracy. Druga strona? Osoby pracujące z domu były w połowie bardziej narażone na awans niż koledzy z biura. Byli również samotni: 50% z nich poprosiło o powrót do biura.
