Kiedy należna jest składka SIMPLE IRA, zależy od rodzaju składki i tego, czy pracodawca czy pracownik ją wnosi. Poniżej znajduje się podział tego, co musisz wiedzieć.
Jak działają PROSTE IRA
SIMPLE IRA to sponsorowany przez pracodawcę plan, który zapewnia pracownikom korzystny z podatków sposób oszczędzania na emeryturę. SIMPLE to akronim od „Planu dopasowania motywacyjnego dla pracowników”.
Kluczowe dania na wynos
- Termin wymaganej składki SIMPLE IRA zależy od tego, czy pracodawca lub pracownik ją wnosi, oraz od rodzaju składki. Pracodawcy albo dopasowują składki pracownicze, albo wnoszą swój wkład w ich imieniu. zmieniona deklaracja podatkowa.
Jak sama nazwa wskazuje, SIMPLE IRA są zaprojektowane tak, aby można je było łatwo ustanowić i administrować, szczególnie w porównaniu z innymi planami sponsorowanymi przez pracodawców, takimi jak 401 (k). Firmy, w tym jednoosobowi właściciele, zatrudniające mniej niż 100 pracowników, mogą założyć jeden.
Istnieją dwa sposoby wpłacania składek na SIMPLE IRA - pracodawcy mogą albo dopasować składki pracowników, albo dokonać wpłat w ich imieniu. Wpłata SIMPLE IRA odroczonej rekompensaty, dopasowanie i nieelektywne składki, gdy są one należne, pozwoli uniknąć kar i poprawionych deklaracji podatkowych.
Kiedy składki pracownicze są należne
Składki na SIMPLE IRA plany, które są pobierane z wypłaty pracownika jako składka obniżająca wynagrodzenie, są należne w ciągu 30 dni od miesiąca, w którym dokonano odroczenia płatności. Na przykład w przypadku składek pobranych z wynagrodzenia pracownika we wrześniu składki należy wpłacić do planu SIMPLE do 30 października tego samego roku.
W 2020 r. Limit składek dla pracowników wynosi 13 500 USD, a osoby w wieku 50 lat i starsze mogą wnieść dodatkowy wkład w wysokości do 3000 USD.
Jeśli SIMPLE IRA zostanie utworzona dla osoby prowadzącej działalność na własny rachunek i nie ma innych pracowników, składki, które są obniżkami wynagrodzenia, muszą zostać zdeponowane w ciągu 30 dni od końca roku lub 30 stycznia następnego roku.
Kiedy składki pracodawcy są należne
Pracodawca może zdecydować się na dokonanie wpłaty w wysokości równej składce na SIMPLE IRA pracownika, od 1% do 3% jego pensji, lub niepłatnych składek w wysokości 2% pensji pracownika, bez względu na to, czy pracownik wnosi wkład. Składki wpłacane przez pracodawcę są należne przed datą złożenia przez firmę dat na rok podatkowy - zwykle 15 kwietnia lub 15 października, jeśli nastąpi przedłużenie.
Departament Reguł Pracy
Istnieją jednak zasady Departamentu Pracy (DOL) regulujące PROSTE plany IRA, które różnią się od wymagań IRS. Według DOL pracodawcy muszą wpłacać składki pobrane z pensji pracownika tak szybko, jak to możliwe, ale nie później niż siedem dni roboczych w przypadku firm zatrudniających mniej niż 100 pracowników.
Zasada ta ogólnie nie ma zastosowania do właścicieli firm bez pracowników lub których jedynym pracownikiem jest ich małżonek.
