Co to jest pracownik statutowy?
Pracownik statutowy jest niezależnym kontrahentem, który jest traktowany jako pracownik do celów potrącenia podatku, jeśli spełnia określone warunki. Pracodawcy nie mogą pobierać podatków dla większości niezależnych kontrahentów, ale pracownicy statutowi różnią się tym, że istnieją w miejscu między pracownikiem a niezależnym kontrahentem.
Ta klasa pracowników może odliczyć wydatki związane z pracą według Załącznika C zamiast Załącznika A. Pracownicy ustawowi to zwykle sprzedawcy lub inni pracownicy pracujący na zlecenie, ale mogą to być również osoby, które świadczą usługi, korzystając z narzędzi lub zasobów firmy.
„Ustawowy” odnosi się do klasyfikacji wewnętrznych urzędów skarbowych (IRS) takich pracowników, którzy podlegają ustawowemu potrąceniu podatku na podstawie przepisów prawa zwyczajowego.
Zrozumienie ustawowych pracowników
Pracodawcy są zobowiązani do potrącenia podatków z ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia Medicare z wypłat ustawowych pracowników, jeśli spełnione są wszystkie trzy poniższe warunki.
- Umowa o świadczenie usług stanowi lub sugeruje, że zasadniczo wszystkie usługi mają być wykonywane przez nich osobiście. Nie inwestują oni istotnie w sprzęt i mienie wykorzystywane do świadczenia usług (inne niż inwestycja w środki transportu). Usługi są świadczone na bieżąco dla tego samego płatnika.
Pracownik statutowy nie jest osobą fizyczną, która dokonała znacznej inwestycji w sprzęt wykorzystywany przy wykonywaniu usług, inny niż sprzęt transportowy, taki jak samochód osobowy do transportu w ramach świadczenia usług. Ustawowe reguły pracownicze nie mają również zastosowania, jeśli usługi świadczone w ramach jednej transakcji, która nie jest częścią ciągłego związku.
Brak statystyk pokazujących liczbę podatników, którzy złożą wniosek jako pracownicy ustawowi.
Przykłady pracowników statutowych
Pracownik statutowy to osoba, która należy do jednej z następujących kategorii określonych przez IRS:
- Kierowca, który dystrybuuje napoje (inne niż mleko) lub produkty mięsne, warzywne, owocowe lub piekarnicze, lub kierowca, który odbiera i dostarcza pranie lub czyszczenie na sucho, jeśli kierowca jest twoim agentem lub jest opłacany prowizją Ubezpieczenie na życie w pełnym wymiarze godzin przedstawiciel handlowy, którego podstawową działalnością jest sprzedaż umów ubezpieczenia na życie lub umów rentowych, lub obu, przede wszystkim dla jednej firmy ubezpieczeniowej na życie Osoba fizyczna pracująca w domu na dostarczanych przez Ciebie materiałach lub towarach, które muszą zostać zwrócone tobie lub osobie, którą podajesz podać również specyfikację pracy, która ma zostać wykonana Sprzedawca w podróży lub w mieście, który pracuje w Twoim imieniu i przekazuje ci zamówienia od hurtowników, sprzedawców detalicznych, kontrahentów lub operatorów hoteli, restauracji lub innych podobnych obiektów (sprzedawane towary muszą być towarem przeznaczonym do odsprzedaży lub dostawami do wykorzystania w działalności gospodarczej kupującego; wykonywana dla ciebie praca musi być główną działalnością handlową sprzedawcy).
Kluczowe dania na wynos
- Pracownik statutowy jest niezależnym wykonawcą, który jest uznawany za pracownika do celów potrącenia podatku, jeśli spełnia on określone warunki. Pracownik zwykle nie dokonuje znacznych inwestycji w sprzęt wykorzystywany do świadczenia usług, inny niż sprzęt transportowy, takich jak auto osobowe do transportu w ramach świadczenia usług.
Pracownicy statutowi otrzymują większe ulgi podatkowe na wydatki biznesowe niż inni pracownicy, ponieważ wydatki z harmonogramu C nie podlegają progowi 2% skorygowanego dochodu brutto, podobnie jak wydatki z harmonogramu A.
Aby uzyskać więcej informacji, patrz publikacja IRS 15-A Dodatkowy przewodnik podatkowy pracodawcy, który określa, jakie pracownicy są porównywane z niezależnymi kontrahentami, jeśli chodzi o zasady potrącania podatków.
