Co to jest monopolistyczny fundusz państwowy?
Monopolistyczny fundusz państwowy jest państwowym i zarządzanym funduszem, który został utworzony w celu zapewnienia ochrony ubezpieczeniowej w określonych stanach i terytoriach. Pracodawcy muszą wykupić ubezpieczenie z funduszu państwowego i żadne podmioty prywatne nie mogą konkurować o działalność. Stany, które są monopolistycznymi państwami funduszu dla najbardziej powszechnego funduszu ubezpieczeniowego, odszkodowań pracowniczych, to Dakota Północna, Ohio, Waszyngton, Wyoming, Portoryko i Wyspy Dziewicze Stanów Zjednoczonych.
Kluczowe dania na wynos
- Monopolistyczny fundusz państwowy jest funduszem rządowym, z którego pracodawcy muszą uzyskać ochronę ubezpieczeniową, jeśli prowadzą działalność gospodarczą w państwie. Najbardziej powszechnym rodzajem monopolistycznego funduszu państwowego jest ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych. W USA - na północy pozostają cztery monopolistyczne stany Dakota, Ohio, Wyoming i Waszyngton. W ostatnich latach Zachodnia Wirginia i Nevada przestały być monopolistycznymi państwami. Jedynym stanem, który nie jest objęty wymogiem ubezpieczenia od wynagrodzeń pracowników, jest Teksas.
Jak działa monopolistyczny fundusz państwowy
Monopolistyczny fundusz państwowy to po prostu fundusz, na który państwo ma monopol. Najczęstszym rodzajem tych funduszy jest ubezpieczenie pracownicze. W tych stanach prywatni ubezpieczyciele nie mogą sprzedawać ubezpieczeń odszkodowawczych dla pracowników. Oprócz monopolistycznych funduszy państwowych istnieją państwa monopolistyczne. Są to stany, które nie pozwalają firmom z sektora prywatnego nadzorować konkurujących funduszy i obejmują Dakotę Północną, Ohio, Waszyngton i Wyoming. Ponadto Puerto Rico i Wyspy Dziewicze Stanów Zjednoczonych należą do tej grupy.
Kiedyś istniało więcej monopolistycznych państw, ale niektóre państwa postanowiły zezwolić innym stronom na sprzedaż ubezpieczeń po tym, jak ich fundusze doświadczyły niewypłacalności finansowej. Są to tak zwane fundusze konkurencyjne i działają wyłącznie dla zysku. W 1999 r. Nevada, która wcześniej była państwem monopolistycznym, zaczęła zezwalać prywatnym ubezpieczycielom na sprzedawanie pracodawcom ubezpieczenia od odszkodowań pracowniczych. Zachodnia Wirginia przestała być monopolistycznym państwem w 2008 roku.
Firmy posiadające zakłady w więcej niż jednym stanie mogą być zmuszone do zakupu produktów ubezpieczeniowych stop-gap, aby zaspokoić potrzeby w zakresie ochrony, które nie są pokrywane z funduszy w każdym państwie, w którym działają.
Monopolistyczne fundusze państwowe nie muszą być zgodne z procedurami Krajowej Rady ds. Ubezpieczenia Odszkodowań.
Przykład monopolistycznego funduszu państwowego
Ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych jest najczęstszym rodzajem funduszu państwowego. Celem tego ubezpieczenia jest ochrona pracowników i członków ich rodzin, jeśli pracownik doznał obrażeń lub zachorował w pracy. Jednak w stanach monopolistycznych polityka wynagrodzeń pracowników nie obejmuje polis dotyczących odpowiedzialności pracodawców. Aby otrzymać ubezpieczenie od odpowiedzialności pracodawcy, adnotacja zmieniająca polisę dołączona jest do polisy ogólnej odpowiedzialności.
Rekompensata dla pracowników pomaga uchronić pracownika przed całkowitą utratą zarobków w czasie potrzebnym na wyleczenie lub powrót do zdrowia. Ponadto roszczenie może obejmować nie tylko brakujący dochód. Inne korzyści obejmują leczenie, rehabilitację, a w niektórych przypadkach szkolenie na nową karierę.
Każdy pracodawca mający siedzibę w jednym z tych funduszy jest zobowiązany do wpłaty na nie. W przypadku powyższych stanów, które mają możliwość wyceny swoich własnych zasad dotyczących odszkodowań pracodawców, pracodawcy są zobowiązani do dokonywania płatności bezpośrednio na rzecz prywatnych firm lub zewnętrznego administratora w imieniu firmy. Rekompensata dla pracowników nie jest tym samym, co krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa, które ma różne kwalifikujące się wydarzenia i czasami może być wykupione bezpośrednio przez pracownika.
Teksas jest jedynym stanem, który nie wymaga żadnego ubezpieczenia od wynagrodzeń pracowników. W przypadku pozostałych państw, które są wymagane, brak ochrony może skutkować konsekwencjami, od kar cywilnych po wysokie grzywny. Aby ustalić, czy uraz lub choroba są objęte polisą ubezpieczenia od odszkodowań dla pracowników państwowych i jaka byłaby szacunkowa wysokość świadczenia, odwiedź witrynę Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych.
