Co to jest spadek?
Spadek to sytuacja, w której cena papieru wartościowego obniża się w ciągu danego dnia handlowego, a następnie zamyka na wartości niższej niż cena otwarcia. Można go użyć w odniesieniu do innych wskaźników, takich jak przychody i wydatki, używanych do pomiaru wydajności danego zabezpieczenia. Spadek może nastąpić z kilku powodów, w tym ze zmniejszenia wewnętrznej wartości firmy lub w wyniku spadku ceny papierów wartościowych poniżej poziomu wsparcia.
Zrozumienie spadków
Oprócz spadku, inwestorzy i analitycy używają innych synonimicznych terminów, takich jak redukcja, spadek, pogorszenie koniunktury, obniżanie obrotów, trend spadkowy, dewaluacja, deprecjacja, zmniejszenie, odpływ, spadek i spadek, aby opisać ujemny wzrost lub negatywny trend wzrostu. Spadek dotyczy zasadniczo ceny akcji, przychodów, kosztów, zysków, zysku na akcję, aktywów, pasywów, kapitału własnego akcjonariusza i przepływów pieniężnych i jest obliczany przy użyciu wzoru stopy wzrostu, która jest iloczynem wartości końcowej pomniejszonej o wartość początkową podzielone przez wartość początkową pomnożoną przez 100. Jeśli jest dodatnia, następuje wzrost. Jeśli jest ujemny, następuje spadek wzrostu.
Kluczowe dania na wynos
- Spadek oznacza spadek ceny danego papieru wartościowego w ciągu danego dnia handlowego. Spadek może nastąpić z różnych przyczyn, takich jak obniżenie wewnętrznej wartości firmy lub spadek ceny papierów wartościowych poniżej poziomu wsparcia. Analitycy używają spadku wartości jako wskaźnika wydajności.
Jak wykorzystywane są spadki
Ogólnie rzecz biorąc, analitycy postrzegają spadek jako wskaźnik niskiej wydajności. Jednak spadek niektórych pozycji w sprawozdaniu finansowym może być oznaką siły. Na przykład spadek wydatków może sygnalizować poprawę efektywności biznesowej. Spadek zadłużenia może wskazywać na zwiększenie przepływów pieniężnych lub poprawę zysków. Spadek podatków prowadzi do różnych interpretacji w zależności od badanego celu. Dla niektórych jest to oznaką lepszego zarządzania, ale dla innych jest oznaką niskiej odpowiedzialności korporacyjnej. Jednak większość zgadza się, że spadek zarobków jest niekorzystny. Podobnie jak w przypadku każdego pomiaru interpretacja może się różnić. Sam spadek nie daje pełnego obrazu zdrowia i wydajności operacyjnej organizacji. W połączeniu z innymi pomiarami jest to przydatne narzędzie do analizy.
Przykład
Jeśli firma osiąga sprzedaż w wysokości 100 000 USD w roku 1 i sprzedaż w wysokości 150 000 USD w roku 2, stopa wzrostu wynosi 50% ((150 000 USD - 100 000 USD / 100 000 USD) x 100). W tym przykładzie widać, że sprzedaż wzrosła, co oznaczałoby wzrost. Jeśli sprzedaż spadnie w drugim roku o 50 000 USD, stopa wzrostu wyniesie -50%, co oznacza spadek wzrostu ((50 000 USD - 100 000 USD / 100 000 USD) x 100).
