Osoby, które kwalifikują się do otrzymania wizy tymczasowej dla pracowników H-1B, ale nie udało się jej uzyskać, mogą otrzymać wizę O-1. Wszystko zależy od tego, czy osoba ubiegająca się o wizę spełnia bardziej rygorystyczne wymagania i może solidnie uzasadnić, dlaczego powinna mieć pozwolenie na wjazd do kraju.
Co to jest wiza O-1?
Wiza nieimigracyjna O-1 jest przeznaczona dla osób o „niezwykłych zdolnościach lub osiągnięciach”, chcących tymczasowo pracować w USA. O-1A jest dla osób o niezwykłych umiejętnościach w nauce, edukacji, biznesie lub lekkiej atletyce, a O-1B jest dla osób o niezwykłych umiejętnościach w sztuce lub niezwykłych osiągnięciach w branży filmowej lub telewizyjnej.
W przeciwieństwie do programu H-1B, liczba wiz O-1 wydawanych każdego roku nie jest ograniczona, co czyni go bardzo atrakcyjnym dla tych, którzy nie byli w stanie uzyskać H-1B z powodu kwoty. Orlando Ortega z Londynu, prawnik ds. Imigracji, powiedział The Atlantic, że „wzrost liczby wiz O-1 w ostatnim dziesięcioleciu jest prawdopodobnie wynikiem pracowników technicznych, którzy nie mieli szczęścia w corocznej loterii H-1B”.
Administracja Trumpa powiedziała również, że planuje ograniczyć korzystanie z programu wizowego H-1B, zwracając uwagę na alternatywne rozwiązania. Ważne jest, aby pamiętać, że kandydaci potrzebują amerykańskiego agenta lub pracodawcy, aby złożyć wniosek o wizę O-1 w ich imieniu.
Jak określa się „nadzwyczajną zdolność”?
US Citisenship and Immigration Services (USCIS) nie podaje szczegółowych informacji na temat tego, jak ocenia, czy kandydat posiada „niezwykłe zdolności”, ale podaje listę sposobów, w jakie wnioskodawcy mogą to udowodnić.
Według strony internetowej USCIS osoby ubiegające się o wizę O-1A powinny być w stanie wykazać, że otrzymały znaczącą, uznaną na arenie międzynarodowej nagrodę lub dowód co najmniej trzech z poniższych:
- Otrzymywanie krajowych lub międzynarodowych nagród lub wyróżnień za doskonałość w dziedzinie starań Członkostwo w stowarzyszeniach w dziedzinie, której dotyczy klasyfikacja, które wymagają wybitnych osiągnięć, zgodnie z oceną uznanych krajowych lub międzynarodowych ekspertów w tej dziedzinie Publikowane materiały w profesjonalnych lub dużych publikacjach branżowych, gazety lub inne główne media o beneficjentu i jego pracy w dziedzinie, dla której wnioskuje się o klasyfikację Oryginalny wkład naukowy, naukowy lub związany z biznesem o dużym znaczeniu w tej dziedzinie wnioskowana jest klasyfikacja Wysoka pensja lub inne wynagrodzenie za usługi potwierdzone umowami lub innymi wiarygodnymi dowodami Uczestnictwo w panelu lub indywidualnie, jako sędzia prac innych w tej samej dziedzinie lub specjalizacji związanej z dziedziną, dla której klasyfikacja jest poszukiwany Zatrudnienie w zdolność krytyczna lub niezbędna dla organizacji i przedsiębiorstw o uznanej reputacji
Ale brak wystarczających dowodów osiągnięć wymienionych tutaj nie oznacza, że twoje jest niemożliwym przypadkiem. Adwokat imigracyjny Jane Orgel, która zajmowała się wieloma sprawami O-1 dla osób, które nie zdołały uzyskać wiz H-1B, powiedziała Investopedia: „Uważam, że nawet jeśli osoby ubiegające się o wizę NIE spełniają ściśle tych wymagań, mogą uzyskać zgodę na O-1, jeśli ich sprawa jest uzasadniona i została przedstawiona we właściwy sposób. Myślę, że Służba rozumie, że trudno jest zawsze dopasować się do tych czasów i często używam kryterium „porównywalnych dowodów”, aby wyjaśnić, dlaczego wnioskodawca może nie mieć prasy, na przykład, ale mimo to zasługuje na wizę O-1 ”.
Kandydaci muszą także być w stanie przedstawić pisemną opinię doradczą od grupy rówieśniczej (w tym organizacji pracy) lub osoby posiadającej wiedzę fachową w swojej dziedzinie.
