Wielu specjalistów finansowych odkryło, że praca w sektorze non-profit zapewnia im satysfakcję i radość, jakiej nie mieli wcześniej, gdy pracowali tylko na wypłatę. Chociaż wynagrodzenie jest niższe, miejsca pracy są zwykle bardziej bezpieczne w tym sektorze na dłuższą metę, a ci, którzy pracują na wyższych szczeblach większych firm, mogą nadal otrzymywać godne wynagrodzenie.
Chociaż wiele wynagrodzeń może być niższych, świadczenia w wielu podmiotach non-profit mogą konkurować z najlepszymi firmami z sektora prywatnego. Przepisy dotyczące miejsca pracy w jednostkach non-profit są również często mniej rygorystyczne niż w sektorze przedsiębiorstw; pracownicy mogą nie być zobowiązani do noszenia garniturów i krawatów każdego dnia lub przestrzegania sztywnych harmonogramów.
- Księgowy. Chociaż faktyczna praca wymagana na tym stanowisku będzie zasadniczo taka sama jak dla księgowego w dziedzinie świeckiej, jest to tak samo konieczne w sektorze non-profit, jak gdziekolwiek indziej. Skarbnik. Ta pozycja jest dostępna w większych instytucjach non-profit, w których gromadzone są wystarczające środki, aby wymagać od kogoś zajmowania się nimi. Specjalista ds. Pożyczek. Istnieją instytucje non-profit, które udzielają pożyczek kwalifikującym się osobom, takim jak VA i różne inne organizacje braterskie. Instytucje te często potrzebują doświadczonego personelu do inicjowania i przetwarzania pożyczek osobistych, samochodowych i hipotecznych. Specjalista ds. Pomocy finansowej. Większość instytucji edukacyjnych zatrudnia co najmniej jednego z tych funkcjonariuszy, aby pomóc obecnym i przyszłym studentom w uzyskaniu finansowania na ich edukację. Ta praca jest raczej dość bezpieczną pozycją, ponieważ kompetentny urzędnik pomocy finansowej pomoże pracodawcy, przyciągając więcej studentów do drzwi. Dyrektor ds. Pozyskiwania funduszy. Może to być jedna z najtrudniejszych pozycji w sektorze non-profit. Ci, którzy są odpowiedzialni za zbieranie pieniędzy dla swoich pracodawców, często stoją w obliczu wysokiego poziomu i zwykle starają się to osiągnąć, spotykając się z potencjalnymi darczyńcami, aby nakłonić ich do wniesienia wkładu, a także organizować większe, bardziej ustrukturyzowane wydarzenia i programy mające na celu przynieść pieniądze do instytucji. Ta pozycja będzie wymagała umiejętności skutecznego planowania wydarzeń i zamykania sprzedaży, a także może wymagać wizjonerskiej umiejętności znajdowania nowych źródeł finansowania. Stażyści i wolontariusze. Jeśli nie zajmujesz się zarabianiem pieniędzy na pracy non-profit lub nadal jesteś w szkole, rozważ wolontariat, aby pomóc organizacji w zebraniu funduszy, lub wykonaj pracę księgową na niskim poziomie jako stażysta pod nadzorem księgowego. Venture Philanthropy. Pojawiła się nowa rasa kapitału wysokiego ryzyka i społecznie odpowiedzialnego pożyczkodawcy, który stara się czerpać zyski z sektora non-profit. Firmy te starają się generować kapitał z pożyczek i finansowania dla pożyczkobiorców i przedsiębiorstw w dzielnicach o niskich dochodach, w których uzyskanie kapitału z tradycyjnych źródeł, takich jak banki, jest prawie niemożliwe. Ten nowy rodzaj finansowania wymaga analizowania i sprawdzania tych, którzy proszą o pieniądze, a także przetwarzania tych transakcji.
Dolna linia
Sektor non-profit oferuje stabilny wybór miejsc pracy dla tych, którzy szukają innego rodzaju satysfakcji z pracy niż czysto finansowej. Chociaż te miejsca pracy nie płacą tyle, co te w korporacyjnej Ameryce, dają one pracownikom szansę pracy dla czegoś, w co wierzą, i pomagają innym obywatelom w różnym zakresie.
