Co to jest odpowiedzialność zastępcza?
Odpowiedzialność zastępcza to sytuacja, w której jedna ze stron jest częściowo odpowiedzialna za niezgodne z prawem działania strony trzeciej. Osoba trzecia ponosi również swoją część odpowiedzialności. Zastępcza odpowiedzialność może powstać w sytuacjach, w których jedna strona powinna być odpowiedzialna za (i mieć kontrolę) nad stroną trzecią i dopuści się zaniedbania w zakresie wykonywania tej odpowiedzialności i sprawowania tej kontroli.
Zrozumienie odpowiedzialności zastępczej
Na przykład pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za niezgodne z prawem działania pracownika, takie jak nękanie lub dyskryminacja w miejscu pracy.
Pracodawca może również zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeśli pracownik obsługuje sprzęt lub maszyny w sposób zaniedbujący lub nieodpowiedni, co powoduje szkody majątkowe lub obrażenia ciała.
Przykłady odpowiedzialności zastępczej
Jeśli pracownik budowlany źle poradzi sobie z dźwigiem i przewróci ścianę pobliskiego budynku, w którym nie przewidziano pracy, firma nadzorująca budowę najprawdopodobniej będzie ponosić odpowiedzialność zastępczą. Jeśli inżynier również straci kontrolę nad pociągiem i sam zjedzie torami, firma, która jest właścicielem i obsługuje pociąg, może ponosić odpowiedzialność zastępczą za wszelkie szkody i obrażenia odniesione przez niekontrolowaną lokomotywę.
W przypadku wycieku ropy Exxon Valdez firma żeglugowa Exxon poniosła odpowiedzialność zastępczą za serię wydarzeń, które doprowadziły do wycieku 10, 8 mln galonów ropy naftowej do morza i wpłynięcia na brzeg. Między innymi firma została pociągnięta do odpowiedzialności za brak nadzoru kapitana, zmęczenie członków załogi na pokładzie tankowca, a także stan urządzeń radarowych, które mogły pomóc w zapobieganiu osiadania statku na mieliźnie.
Mimo że pracodawca nie jest tym, który dopuścił się czynu niezgodnego z prawem, ponosi on odpowiedzialność, ponieważ uważa się, że jest odpowiedzialny za działania swoich pracowników podczas ich pracy i uważa się, że jest w stanie zapobiegać i / lub ograniczać wszelkie szkodliwe działania czynności wykonywane przez jego pracowników. Pracodawca może być w stanie uniknąć odpowiedzialności zastępczej, zachowując należytą ostrożność, aby zapobiec niezgodnemu z prawem zachowaniu.
Uwagi specjalne
Inne powszechne źródło odpowiedzialności zastępczej występuje, gdy dziecko zachowuje się niedbale. Rodzic może czasami zostać pociągnięty do odpowiedzialności zastępczej za działania dziecka. Jedną z sytuacji, w której może się to zdarzyć, jest zranienie lub zabicie dziecka przez kierowcę. Rodzice mogą ponosić odpowiedzialność za umożliwienie dziecku dostępu do pojazdu.
