Co to jest ustawa o zabezpieczeniu społecznym?
Ustawa o zabezpieczeniu społecznym to ustawa uchwalona w 1935 r. W celu stworzenia systemu płatności transferowych, w którym młodsze osoby pracujące wspierają osoby starsze, emerytowane. Ustawa o zabezpieczeniu społecznym uchwalona podczas administracji prezydenta Franklina D. Roosevelta ustanowiła świadczenia emerytalne dla pracowników oraz świadczenia dla osób bezrobotnych, a także pomoc dla matek i dzieci pozostających na utrzymaniu, ofiar wypadków przy pracy, osób niewidomych i fizycznych niepełnosprawny.
Wcześniej rząd federalny nie zajmował się takimi sprawami poza emeryturami zapewnianymi weteranom. Zgodnie z ustawą rząd Stanów Zjednoczonych rozpoczął pobieranie podatku od ubezpieczeń społecznych od pracowników w 1937 r. I zaczął dokonywać płatności w 1940 r. Stanowi to podstawę wielu aspektów amerykańskiego prawa pracy.
Zrozumienie ustawy o zabezpieczeniu społecznym
Kryzys społeczny, jaki miał miejsce podczas Wielkiego Kryzysu, nadał impuls ustawie o zabezpieczeniu społecznym, która była częścią inicjatyw Roosevelt Second New Deal, aby pomóc Stanom Zjednoczonym w zarządzaniu szybkimi zmianami społecznymi i gospodarczymi spowodowanymi przez industrializację i urbanizację.
Przed ubezpieczeniem społecznym wielu starszych Amerykanów popadło w biedę na starość. Wielu naukowców uważa Ubezpieczenie Społeczne za jeden z bardziej udanych programów społecznych w historii USA, choć krytykuje się go za złożoność i nieskuteczność jego elementu programu dla osób niepełnosprawnych. Przepisy ustawy o zabezpieczeniu społecznym są określone w tytule 42 kodeksu USA w rozdziale 7.
Uwagi specjalne
Kluczową cechą ustawy o zabezpieczeniu społecznym i zabezpieczenia społecznego jako programu socjalnego jest sposób jego finansowania - poprzez podatek od wynagrodzeń. Podatek od ubezpieczenia społecznego łączy się z podatkiem Medicare, tworząc tak zwany FICA lub podatek od wynagrodzeń.
W 2020 r. Stawka podatku na ubezpieczenie społeczne wynosi 6, 2%, a stawka podatku Medicare wynosi 1, 45%. Całkowity podatek od wynagrodzeń w wysokości 7, 65% jest odejmowany od wypłaty pracownika; pracodawca musi wnieść odpowiedni wkład w wysokości 7, 65%.
Pracownik faktycznie płaci cały podatek, ponieważ wymóg dopasowania pracodawcy zmniejsza to, co jest w stanie zapłacić swoim pracownikom. Tak więc Social Security stanowi podatek w wysokości 15, 3% od pracownika, oprócz federalnych podatków dochodowych, stanowych i lokalnych podatków dochodowych, podatków od sprzedaży i wielu innych mniej zauważanych podatków.
Ustawa o zabezpieczeniu społecznym: kluczowe sekcje
W 1972 r. Zmiany w ustawie o zabezpieczeniu społecznym utworzyły program dodatkowego zabezpieczenia dochodów oraz ustawę o zabezpieczeniu dochodów emerytalnych (ERISA).
Ustawa o zabezpieczeniu społecznym na przestrzeni lat podlegała wielu poprawkom i wyzwaniom sądowym. W swojej pierwotnej formie zawierał następujące kluczowe sekcje (z 21 podrozdziałów):
- Podrozdział I: Starość - przewiduje, że federalne pieniądze mają być wypłacane stanom na świadczenia z tytułu starości Podrozdział III: Bezrobocie - Zapewnia zasiłki dla bezrobotnych poprzez dotacje dla państw Podrozdział IV: Pomoc dla dzieci - Zapewnia pomoc rodzinom z dziećmi na utrzymaniu Podrozdział V: Dziecko Opieka społeczna - Zapewnia opiekę matce i dziecku poprzez dotację grupową Podrozdział X: Ślepota - Zapewnia świadczenia dla osób niewidomych
