DEFINICJA Rozdzielenia Władz
Rozdział władzy jest strukturą organizacyjną, w której obowiązki, uprawnienia i uprawnienia są podzielone między grupy, a nie sprawowane centralnie. Jest on ściśle związany z systemami politycznymi, w których władzę ustawodawczą, wykonawczą i sądowniczą sprawują odrębne organy.
ŁAMANIE DÓŁ Rozdzielenie uprawnień
Rozdział władzy odnosi się do podziału władzy na odrębne gałęzie rządu, z których każda ma własne obowiązki. Intencją rozdzielenia władzy jest zapobieganie koncentracji niekontrolowanej władzy oraz zapewnienie kontroli i równowagi, w których uprawnienia jednej gałęzi rządu są ograniczone przez uprawnienia innej gałęzi - aby zapobiec nadużyciom władzy i uniknąć autokracji.
Najbardziej znanym przykładem podziału władzy jest system trójstronny występujący w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, w którym istnieją trzy indywidualne oddziały rządu: władza wykonawcza, władza ustawodawcza i sądowa. Każda z nich ma odrębne uprawnienia - chociaż niektóre stany w USA stosują system dwustronny, który przypisuje uprawnienia dwóm oddzielnym grupom.
W Stanach Zjednoczonych uprawnienia przyznane organom sądowym, ustawodawczym i wykonawczym są określone w Konstytucji. Władza rządowa jest podzielona między organ wykonawczy kontrolowany przez Prezydenta; władza ustawodawcza, kontrolowana przez Kongres; oraz oddział sądowy kontrolowany przez Sąd Najwyższy. Na przykład w Stanach Zjednoczonych organ wykonawczy mianuje sędziów, organ ustawodawczy potwierdza nominacje, a organ sądowy może uznać ustawy uchwalone przez ustawodawcę za niekonstytucyjne.
Rozdział kompetencji w biznesie
Chociaż rozdział władzy jest najściślej związany z polityką, ten rodzaj systemu może być również wykorzystywany w innych organizacjach. Na przykład istnieją dobre powody, aby oddzielić stanowiska dyrektora naczelnego (CEO) i prezesa, aby zwiększyć kontrole i równowagę oraz zapewnić prawdziwą integralność ładu korporacyjnego. Ponieważ głównym zadaniem zarządu jest nadzorowanie zarządzania w imieniu akcjonariuszy, prezesi pełniący obie role skutecznie sami monitorują - co prowadzi do potencjalnego nadużycia władzy oraz zmniejszenia przejrzystości i rozliczalności.
W 2018 roku Elon Musk spotkał się z rosnącą krytyką za to, że pełnił zarówno funkcję dyrektora generalnego, jak i prezesa w Tesli, firmie zajmującej się pojazdami elektrycznymi i czystą energią - oraz wygłaszał dziwne twierdzenia na temat potencjału technologii Tesli, co doprowadziło do obaw, że Musk może wprowadzać w błąd inwestorów. Po tym, jak Komisja Papierów Wartościowych i Giełd oskarżyła Theranos o ogromne oszustwo, za oszukiwanie inwestorów w sprawie wyników spółki, roszczenia zgłoszone przez spółki z Doliny Krzemowej, zarówno publiczne, jak i prywatne, zostały poddane większej analizie. Ponieważ Tesla walczyła o ograniczenie kosztów i zwiększenie produkcji sedanów Modelu 3, aktywistyczni inwestorzy poprosili zarząd o rozważenie wniosku o zwolnienie Muska z jego przewodniczącego i zastąpienie członków zarządu, którzy nie są niezależni od prezesa i CEO Elona Muska. Aby uzyskać więcej informacji, przeczytaj Czy Elon Musk robi rzeczy gorsze dla Tesli?
