Fundusz Provident vs. fundusz emerytalny: przegląd
Fundusze tymczasowe i fundusze emerytalne są dwoma rodzajami programów emerytalnych stosowanych na całym świecie, ale ich specyfika różni się w zależności od regionu. Fundusze Provident są widoczne w Azji i Meksyku, na ogół działają tak jak Ubezpieczenia Społeczne w Stanach Zjednoczonych. Fundusze emerytalne, zwane także programami emerytalnymi, a dokładniej programami określonych świadczeń, są oferowane przez pracodawców i rządy, zwykle zapewniając uczestnikom świadczenia emerytalne w wysokości części ich dochodów z pracy. Istnieją pewne różnice w sposobie dokonywania składek i naliczania świadczeń; najistotniejsze różnice dotyczą sposobu wypłacania świadczeń.
Kluczowe dania na wynos
- Provident to fundusz emerytalny prowadzony przez rząd. Program emerytalny to plan emerytalny prowadzony przez pracodawcę. Fundusze emerytalne działają podobnie jak renta; fundusze emerytalne działają bardziej jak rachunek oszczędnościowy 401 (k) lub oszczędnościowy, na którym pieniądze zabrakło w końcu.
Fundusz Provident
Provident to fundusz emerytalny prowadzony przez rząd. Są one zazwyczaj obowiązkowe, często poprzez podatki, i są finansowane zarówno ze składek pracodawcy, jak i pracownika. Rządy ustalają zasady dotyczące wypłat, w tym minimalny wiek i kwotę wypłaty. jeśli uczestnik umiera, jego pozostały przy życiu małżonek i osoby pozostające na utrzymaniu mogą być w stanie kontynuować pobieranie płatności. W przeciwieństwie do amerykańskiego systemu zabezpieczenia społecznego pracownicy funduszy tymczasowych często wpłacają tylko na swoje własne konta emerytalne, a nie na konta grupowe, więc w tym sensie fundusz zabezpieczający jest podobny do konta 401 (k). Jedną z kluczowych różnic jest jednak to, że na rachunku 401 (k) posiadacz rachunku podejmuje decyzje inwestycyjne, podczas gdy w funduszu zabezpieczającym rząd podejmuje decyzje inwestycyjne.
Członkowie funduszy tymczasowych są w stanie wypłacać z góry część swoich świadczeń emerytalnych, zazwyczaj jedną trzecią lub jedną czwartą. Pozostałe świadczenia dzielone są na miesięczne wypłaty. Traktowanie podatkowe wypłat ryczałtowych również różni się w zależności od regionu, ale zwykle tylko część wypłat ryczałtowych funduszy jest wolna od podatku. Wypłaty z funduszy emerytalnych są opodatkowane.
Fundusz emerytalny
Plan emerytalny to plan emerytalny, w którym pracodawca, a często pracownicy, wpłaca składki na pulę funduszy przeznaczonych na przyszłe świadczenia pracownicze. Środki są inwestowane w imieniu pracowników, a zarobki z inwestycji pomagają finansować życie pracowników po przejściu na emeryturę. W przeciwieństwie do funduszu emerytalnego funduszem emerytalnym zarządza na ogół pracodawca, a nie rząd.
Niektóre fundusze emerytalne mogą umożliwiać poszczególnym uczestnikom wybór inwestycji i kwot składek, podczas gdy większość funduszy zabezpieczających ma obowiązkowe składki i inwestycje centralne. W przeciwieństwie do zabezpieczenia społecznego niektóre rachunki funduszy powierniczych prowadzone są pod indywidualnymi nazwami, a nie połączone w jedno konto funduszu powierniczego.
Po przejściu na emeryturę członkowie funduszu emerytalnego mogą pobierać tyle świadczeń, ile chcieliby w formie ryczałtu, chociaż bardziej powszechnym sposobem jest otrzymywanie miesięcznych płatności.
W pewnym sensie świadczenia funduszu emerytalnego bardziej przypominają rentę dożywotnią, podczas gdy świadczenia funduszu emerytalnego oferują znacznie większą elastyczność wypłat. Druga istotna różnica polega na obowiązkowym charakterze wszystkich składek funduszy powierniczych.
