Audytorów wewnętrznych zatrudniają przedsiębiorstwa publiczne i prywatne, organizacje non-profit i agencje rządowe na wszystkich poziomach. Działają jako niezależni agenci w organizacji. Ich zadaniem jest zapewnianie obiektywnych ocen kontroli wewnętrznych, działań w zakresie zarządzania ryzykiem i procesów zarządzania.
Wielu audytorów wewnętrznych analizuje praktycznie każdy zakątek organizacji, oceniając wydajność operacyjną, wiarygodność sprawozdawczości finansowej, kontrole bezpieczeństwa informacji oraz zgodność z normami prawnymi i regulacyjnymi. Wykrywanie, badanie i zapobieganie wszelkiego rodzaju oszustwom w organizacji to kolejna kluczowa funkcja audytora wewnętrznego.
Większość audytorów wewnętrznych ma uprawnienia do uzyskiwania dostępu i oceny wszystkich obszarów organizacji. W spółce notowanej na giełdzie audytorzy wewnętrzni zazwyczaj składają sprawozdania komitetowi audytu rady dyrektorów spółki, zachowując w ten sposób niezależność od struktury zarządzania spółką. Umożliwia to bezpłatne i obiektywne zgłaszanie nadużyć finansowych i problemów operacyjnych niezależnie od zaangażowanych stron, zapewniając, że problemy zostaną rozwiązane, a zmiany wprowadzone w celu ulepszenia firmy.
Ścieżka kariery audytu wewnętrznego
Podczas gdy wielu audytorów wewnętrznych rozpoczyna pracę na stanowiskach podstawowych natychmiast po ukończeniu studiów licencjackich, inni uzyskują stanowiska po zdobyciu doświadczenia zawodowego w zewnętrznych firmach audytorskich lub księgowości. Dzięki kilkunastoletniemu doświadczeniu młodsi audytorzy wewnętrzni mogą awansować na wyższe stanowiska, zajmując się złożonymi zadaniami kontrolnymi od etapów planowania do końcowych etapów raportowania.
Starsi audytorzy wewnętrzni mogą nadzorować zespoły kontrolne i prowadzić je w celu realizacji projektów kontrolnych. Czołowi operatorzy w dużych działach audytu wewnętrznego mogą pełnić funkcje kierownicze, kierując działami działu, nadzorując wyniki działu i przekazując wyniki kontroli odpowiednim organom w organizacji.
kwalifikacje edukacyjne
Podstawowa pozycja audytora wewnętrznego na ogół wymaga co najmniej stopnia licencjata, najlepiej w dyscyplinie biznesowej, takiej jak rachunkowość, finanse, zarządzanie, administracja publiczna lub komputerowe systemy informacyjne. Niektóre firmy mogą wyszukiwać kandydatów na stanowiska podstawowe ze stopniem inżyniera lub innymi zagadnieniami technicznymi związanymi z działalnością firmy.
Wyższe stanowiska w tej dziedzinie zazwyczaj wymagają stopni licencjackich i znacznego doświadczenia zawodowego w zakresie audytu wewnętrznego. Podczas gdy stopień naukowy nie jest zwykle wymagany do awansu w tej dziedzinie, magister zarządzania biznesem (MBA) lub inny odpowiedni przedmiot może zapewnić istotną przewagę na rynku pracy, szczególnie na stanowiskach kierowniczych w działach audytu wewnętrznego.
Inne kwalifikacje
Istnieje wiele profesjonalnych certyfikatów dotyczących audytorów wewnętrznych. Niektóre stanowiska w tej dziedzinie wymagają od kandydatów posiadania jednego lub kilku certyfikatów, podczas gdy inne stanowiska wymieniają certyfikaty jako preferencje, a nie wymagania. Dwa najważniejsze certyfikaty w tej dziedzinie to oznaczenie Certyfikowanego Audytora Wewnętrznego (CIA) i Certyfikowanego Certyfikowanego Księgowego (CPA).
Oznaczenie CIA przyznawane przez Instytut Audytorów Wewnętrznych jest najważniejszym certyfikatem zawodowym w tej dziedzinie. Jest to ogólnie uważane za kwalifikację do awansu na wyższe stanowiska audytora wewnętrznego. Kandydaci do certyfikacji muszą posiadać licencjat i dwa lata kwalifikującego się doświadczenia zawodowego lub łącznie siedem lat kształcenia pomaturalnego i kwalifikującego doświadczenia zawodowego. Kandydat z tytułem magistra może uzyskać certyfikat z rocznym stażem pracy. Kwalifikujący się kandydaci muszą zdać egzamin certyfikacyjny.
Oznaczenie CPA, przyznawane przez American Institute of Certified Public Accountants, jest najważniejszym profesjonalnym poświadczeniem w dziedzinie rachunkowości publicznej. Chociaż wymagania certyfikacyjne różnią się nieznacznie w zależności od stanu, kandydaci muszą zazwyczaj ukończyć program akademicki z zakresu rachunkowości i łącznie 150 godzin semestralnych kursów kwalifikacyjnych z zakresu rachunkowości, biznesu i edukacji ogólnej. Chociaż dyplom magistra nie jest wymagany, wielu kandydatów przechodzi co najmniej niektóre kursy podyplomowe w celu spełnienia wymagań edukacyjnych. Oznaczenie CPA wymaga również pozytywnego wyniku egzaminu jednolitego CPA.
Inne profesjonalne certyfikaty ważne dla wielu stanowisk w tej dziedzinie obejmują oznaczenie Certyfikowanego Audytora Systemów Informatycznych (CISA), Oznaczenie Certyfikowanego Egzaminatora (CFE) oraz Certyfikowane Certyfikaty Rządowego Audytora (CGAP).
(W celu zapoznania się z tym tematem zobacz „Badanie kariery jako audytor”).
