Co to jest kariera Encore?
Kariera bisowa to termin opisujący drugie powołanie rozpoczynające się w drugiej połowie życia, spopularyzowane przez autora i przedsiębiorcę społecznego Marca Freedmana. Kariera w bisach jest zazwyczaj realizowana zarówno w celach publicznych lub społecznych, jak i w poczuciu spełnienia, tak jak w przypadku wypłaty.
Podczas gdy kariery bis można znaleźć w dowolnym sektorze, są one zazwyczaj skupione w pięciu obszarach - opieka zdrowotna, środowisko, edukacja, rząd i sektor non-profit. Freedman opisuje koncepcję kariery bisów w swojej książce Encore: Finding Work, która ma znaczenie w drugiej połowie życia .
Kluczowe dania na wynos
- Kariera w bisie oznacza rozpoczęcie nowego powołania w późniejszym wieku, zazwyczaj po regularnym przejściu na emeryturę z poprzedniej kariery. Kariery w bis są zazwyczaj motywowane wpływem społecznym i poczuciem osobistego spełnienia, a nie czynnikami ekonomicznymi. Te drugie ścieżki kariery są często skoncentrowane na opiece zdrowotnej, sprawiedliwość środowiskowa, edukacja i służba publiczna.
Zrozumienie kariery Encore
Kariery bisowe, jak twierdzi Freedman, są zjawiskiem, które stało się bardziej powszechne zarówno ze względów ekonomicznych, jak i społecznych. Tradycyjny wiek emerytalny wynoszący 65 lat wywodził się z dziewiętnastowiecznej gospodarki produkcyjnej, kiedy pracownicy nie mogli fizycznie wytrzymać dłużej, a średnia długość życia nie była znacznie starsza. Ale dziś większość Amerykanów pracuje w sektorze usług, w którym wysiłek fizyczny jest znacznie zmniejszony, i często żyją dekady po 65 roku życia.
Amerykanie żyją dłużej, przez co wcześniejsze emerytury są znacznie droższe. Pracownicy rozpoczynają karierę w bisie, ponieważ jest więcej pracy, którą są w stanie wykonać, aw wielu przypadkach, ponieważ muszą, aby się utrzymać. Dalsze pogłębienie ekonomicznej potrzeby kariery bisowej polega na tym, że świadczenia z zabezpieczenia społecznego nie dotrzymują kroku kosztom utrzymania ponoszonym przez wielu seniorów. Mimo to duży rozmiar grupy wyżu demograficznego starzejącego się w ramach programu zabezpieczenia społecznego oznacza, że rośnie koszt, nawet gdy staje się mniej hojny. Dlatego kariera w bisach jest niezbędną siłą do utrzymania względnej wielkości populacji pracującej w stosunku do populacji emerytów.
Zawieraj kariery w drugiej połowie życia
To starsi pracownicy rozpoczynają karierę w bisach iz tego powodu te kariery bisowe różnią się jakościowo od pierwszej kariery danej osoby. Wielu pracowników, którzy zarobili dużo pieniędzy lub osiągnęli świetny status w swojej pierwszej karierze, może dążyć do spełnienia innych wartości dzięki swojej bisowej karierze, takiej jak pomaganie innym lub wspieranie konkretnej sprawy politycznej. Freedman twierdzi, że kariery w bisach mogą być zasadniczo korzystne dla społeczeństwa, ponieważ osoby starsze w naturalny sposób pragną być przydatne dla innych w miarę starzenia się. Wykorzystując tę naturalną tendencję, społeczeństwo może zarówno przezwyciężyć postrzegane problemy starzejącej się siły roboczej w gospodarce, a także rozwiązać problemy społeczne wymagające ciężkiej pracy i doświadczenia starszych pracowników.
