Jaki jest raport o sytuacji zatrudnienia?
Raport o sytuacji zatrudnienia jest raportem miesięcznym, który stanowi zestaw ankiet w celu monitorowania rynku pracy. Raport o sytuacji zatrudnienia, zwany także nieformalnie raportem o pracy, jest wydawany przez Biuro Statystyki Pracy, które jest częścią Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych.
Podsumowuje całkowite zatrudnienie poza rolnictwem w Stanach Zjednoczonych poprzez badanie dotyczące amerykańskich firm i gospodarstw domowych. Krótko mówiąc, zapewnia wgląd w to, kto pracuje (a nie pracuje), jakie branże odnotowują wzrost i utratę pracy, a także dane w podziale na wiek, płeć, rasę i inne grupy.
Kluczowe dania na wynos
- Raport o sytuacji w zatrudnieniu to miesięczny raport wydawany przez amerykański departament pracy, komentujący dane dotyczące zatrudnienia. Jest on również znany jako raport o zatrudnieniu i zapewnia głębszą analizę danych dotyczących zatrudnienia wykraczających poza główną stopę bezrobocia. Ekonomiści i analitycy mogą korzystać Raport o sytuacji zatrudnienia jako wiodący wskaźnik wydatków konsumenckich i innych wskaźników, które mogą wpływać na rynki.
Zrozumienie raportu o sytuacji zatrudnienia
Dane w raporcie o sytuacji zatrudnienia dostarczają inwestorom wiedzy wykraczającej poza podstawową stopę bezrobocia i informują ich, co robią pracownicy w kraju i jak długo pracują. Ten raport jest bardzo ważny dla inwestorów i może poruszać rynki. Informacje są aktualne zarówno na temat wzrostu płac, jak i zatrudnienia. Wielu analityków uważa to za najlepszą pojedynczą miarę zdrowia gospodarki. Ton tego raportu często określa ton innych raportów ekonomicznych publikowanych w ciągu miesiąca. Ale jest tyle informacji pod warunkiem, że ważne jest, aby zidentyfikować liczby, które będą najczęściej oglądane.
Dane o zatrudnieniu poza rolnictwem są bardzo ważne na Wall Street; jest to referencyjna statystyka pracy używana do określania kondycji rynku pracy ze względu na dużą wielkość próby i historyczne znaczenie dokładnego przewidywania cykli biznesowych.
Liczby płac z raportu zakładowego są uważane za wskaźnik zbieżności.
Rynki finansowe mogą reagować na raport o sytuacji w zakresie zatrudnienia, ponieważ może to być wskaźnik ogólnej kondycji gospodarki. Może także pełnić rolę dzwonka dla trendów w wydatkach konsumenckich i innych kluczowych wskaźników ekonomicznych. W związku z tym reakcja na ujawnienie takich informacji na rynku pracy może być dramatyczna, co czyni te informacje bardzo cennymi dla inwestorów.
Raport o sytuacji zatrudnienia jest w rzeczywistości kompilacją dwóch ankiet. Pierwsze badanie - 400 000 firm - obejmuje ponad 500 branż w kilkuset obszarach metropolitalnych, aby stworzyć obraz wyników rynku pracy w kraju, regionie i mieście. Badanie dociera do około jednej trzeciej wszystkich amerykańskich pracowników pozarolniczych. Nie obejmuje to osób prowadzących działalność na własny rachunek, prywatnych gospodarstw domowych i pracowników rolnych.
Drugie badanie obejmuje około 60 000 gospodarstw domowych w celu uzyskania informacji na temat bezrobocia. Dane te są gromadzone przez US Census Bureau i Bureau of Labor Statistics, które opracowały Raport podsumowujący sytuację w zakresie zatrudnienia z marca 2018 r.
Raport o sytuacji zatrudnienia: kluczowe dane
Raport o sytuacji zatrudnienia zawiera szeroki zakres danych. Obejmuje:
- Stopa bezrobocia: liczba bezrobotnych i zmiana liczby bezrobotnych w Stanach Zjednoczonych wyrażone jako odsetek siły roboczej. Zatrudnienie poza rolnictwem: liczba pracowników zatrudnionych w amerykańskim przedsiębiorstwie lub rządzie. Dotyczy to zarówno pracowników zatrudnionych w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Średni tydzień pracy: Średnia liczba godzin tygodniowo przepracowanych w sektorze pozarolniczym Średnie wynagrodzenie godzinowe: Średnia podstawowa stawka godzinowa dla głównych gałęzi przemysłu Tworzenie pracy: Liczba nowych miejsca pracy utworzone w Stanach Zjednoczonych, a także branże, w których są one zatrudnione.
Mocne strony raportu o pracy
- Jako jeden z najczęściej oglądanych raportów, „Raport o sytuacji zatrudnienia” zyskuje dużą popularność i może poruszać rynki. Dotyczy inwestorów na poziomie osobistym; wszyscy rozumieją, że mają pracę lub szukają pracy Branże usługowe są tutaj objęte - trudno jest znaleźć dobry wskaźnik zasięgu dla firm usługowych
Słabości raportu o pracy
- Lato i inne sezonowe zatrudnienie mają tendencję do wypaczania wyników. Mierzy tylko, czy ludzie pracują; nie bierze się pod uwagę, czy są to miejsca pracy, które ludzie chcą mieć, czy też są dobrze dostosowane do umiejętności pracowników. korekty mogą być dość duże, a aktualizacje powinny być zawsze przeglądane w najnowszym raporcie Dane dotyczące bezrobocia i płac mogą wydawać się niezgodne, ponieważ pochodzą one z dwóch różnych badań Część kosztów wynagrodzeń uważa się za gorszą od wskaźnika kosztów zatrudnienia
