Co to jest ustawa o zatrudnieniu z 1946 r.?
Ustawa o zatrudnieniu z 1946 r. Była aktem prawnym uchwalonym przez Kongres Stanów Zjednoczonych, który obciążył rząd odpowiedzialnością za utrzymanie wysokiego poziomu zatrudnienia siły roboczej i stabilności cen. Te dwa cele są ze sobą w bezpośredniej sprzeczności, ponieważ ponieważ pełne zatrudnienie będzie konsekwentnie osiągane w miarę upływu czasu, spowoduje to wzrost popytu.
Zrozumienie ustawy o zatrudnieniu z 1946 r
Ustawa o zatrudnieniu z 1946 r., Uchwalona za prezydenta Trumana, zaowocowała Radą Doradców Ekonomicznych. Rada ma za zadanie pomóc prezydentowi w przygotowaniu rocznego raportu gospodarczego, doradzać prezydentowi w zakresie niektórych polityk oraz gromadzić dane gospodarcze i raporty dotyczące wzrostu gospodarczego i trendów w gospodarce USA.
Kontekst ustawy o zatrudnieniu z 1946 r
Ponieważ setki tysięcy amerykańskich żołnierzy wracały do domu po II wojnie światowej, znaczna część siły roboczej była zaniepokojona znalezieniem pracy, ponieważ gospodarka przeszła z produkcji dóbr wojennych. W obliczu wielkiego kryzysu wciąż świeżo w pamięci prawie wszystkich Kongres uchwalił ustawę o zatrudnieniu z 1946 r. W centrum tego aktu była „Deklaracja polityki”, która brzmiała:
„Kongres niniejszym oświadcza, że kontynuowanie polityki i odpowiedzialności rządu federalnego polega na stosowaniu wszelkich możliwych środków zgodnych z jego potrzebami i obowiązkami oraz innymi podstawowymi względami polityki krajowej przy pomocy i współpracy przemysłu, rolnictwa, pracy oraz państwa i samorządy lokalne, aby koordynować i wykorzystywać wszystkie swoje plany, funkcje i zasoby w celu tworzenia i utrzymywania, w sposób obliczony dla wspierania i promowania wolnej i konkurencyjnej przedsiębiorczości oraz ogólnego dobrobytu, warunków, w których zapewnione zostanie przydatne zatrudnienie dla osoby zdolne, chętne i poszukujące pracy oraz promujące maksymalne zatrudnienie, produkcję i siłę nabywczą ”.
Ustawa została pierwotnie wprowadzona jako pełna ustawa o zatrudnieniu z 1945 r., Ale była wielokrotnie zmieniana, dopóki nie osiągnęła formy, która została podpisana przez prawo. Przed tymi obszernymi zmianami ustawodawstwo oświadczyło: „Wszyscy Amerykanie zdolni do pracy i szukający pracy mają prawo do pożytecznego, wynagradzającego, regularnego i pełnoetatowego zatrudnienia, a polityką Stanów Zjednoczonych jest zapewnienie w ogóle istnienia czasy wystarczających możliwości zatrudnienia, aby umożliwić wszystkim Amerykanom, którzy ukończyli naukę i którzy nie mają pełnoetatowych obowiązków domowych, swobodne korzystanie z tego prawa ”.
Ostateczna wersja projektu ustawy usunęła twierdzenie, że obywatele mają „prawo” do pracy. Usunięto również uznanie znaczenia utrzymania siły nabywczej - tj. Konieczności utrzymania inflacji pod kontrolą. Zmiany te pojawiły się w odpowiedzi na sprzeciw niektórych członków Izby Reprezentantów, którzy uznali pierwotny projekt ustawy za zbyt radykalny i chcieli stworzyć substytut, który „wykluczyłby resztki… niebezpiecznych zobowiązań federalnych i zapewnień (w tym sformułowanie tytuł), ale zapewniłby pewnego rodzaju mechanizm planowania gospodarczego w organach wykonawczych i legislacyjnych oraz umiarkowany program robót publicznych. ”
