Co to jest CalPERS?
Kalifornijski system emerytalny dla pracowników publicznych, znany również jako CalPERS, to organizacja zapewniająca liczne korzyści 2, 0 milionom członków, z czego 38% to członkowie szkół, 31% członkowie agencji publicznych i 31% członkowie stanu. Korzyści dostępne dla członków obejmują ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na wypadek opieki długoterminowej, świadczenia z tytułu śmierci, program hipoteczny oraz podział świadczeń finansowych emerytalnych i emerytalnych. CalPERS jest zarządzany przez 13-osobową Radę Administracyjną.
Kluczowe dania na wynos
- Założona w 1932 r. CalPERS to kalifornijska organizacja, która zapewnia świadczenia swoim członkom. CalPERS zapewnia świadczenia, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na wypadek opieki długoterminowej, świadczenia emerytalne i inne. CalPERS inwestuje na rynkach zagranicznych i krajowych, z których doskonale sobie radzi Wpływ.CalPERS to największy fundusz emerytalny w Stanach Zjednoczonych.
Zrozumienie CalPERS
Od 2019 r. CalPERS zarządzał aktywami o wartości 372, 6 mld USD, co czyni go największym publicznym funduszem emerytalnym w kraju. W CalPERS bierze udział prawie 3000 pracodawców, w tym ponad 1300 okręgów szkolnych i 1500 agencji publicznych w Kalifornii. CalPERS płaci za świadczenia członkowskie poprzez połączenie składek członka i pracodawcy oraz dochodów z inwestycji.
Członkami CalPERS są pracownicy stanowi i szkolni, niektórzy sędziowie i ustawodawcy, a także pracownicy uczestniczących lokalnych agencji publicznych, takich jak policja i strażacy. Nie każde miasto lub okręg w Kalifornii uczestniczy w CalPERS, a pracodawcy biorący udział w programie czasami opuszczają organizację.
Rekompensata emerytalna dla członków CalPERS opiera się na formule, która wykorzystuje takie czynniki, jak wiek pracownika w momencie przejścia na emeryturę, staż pracy i końcowe wynagrodzenie. Zastosowana formuła różni się w zależności od pracodawcy uczestniczącego.
Oprócz świadczeń emerytalnych większość członków CalPERS również otrzymuje świadczenia zdrowotne. Często mogą obejmować członków swojej rodziny jako odbiorców świadczeń zdrowotnych. Niektóre miejsca pracy oferują również renty inwalidzkie i renty przemysłowe dla członków CalPERS.
Historia CalPERS
CalPERS powstał jako Państwowy System Emerytalny Pracowników w 1932 r. Program został rozszerzony, aby objąć uczestniczące powiaty, miasta i okręgi szkolne w 1939 r. Nieco ponad 20 lat później program emerytalny rozwinął się, oferując ubezpieczenie zdrowotne. Organizacja przyjęła swoją obecną nazwę w 1992 roku, aby odróżnić się od innych programów państwowych.
Inwestycje CalPERS
Biorąc pod uwagę jego wielkość, CalPERS Investments ma wielką moc i może wywierać znaczną presję, aby wprowadzić pożądane zmiany w firmach, w które inwestuje. Fundusz inwestuje zarówno na rynkach zagranicznych, jak i krajowych.
CalPERS Investments publikuje coroczną „Listę tematyczną”, która zawiera firmy dotyczące wyników finansowych oraz wątpliwych lub niepożądanych praktyk w zakresie ładu korporacyjnego. Jeśli CalPERS zbojkotowałby te firmy, mogłoby to stanowić poważne zagrożenie dla ich atrakcyjności jako firmy do inwestowania przez inne firmy. Zamiast tego organizacja współpracuje z firmami giełdowymi w celu poprawy ich wydajności. Wynikające z tego zmiany dla firm z listy Focus stworzyły zjawisko znane jako „efekt CalPERS”.
Przez lata CalPERS z powodzeniem wykorzystywał swój znaczący wpływ na różne sposoby, na przykład wzywając do rezygnacji z funkcji kierowniczej i biorąc udział w pozwie zbiorowym przeciwko UnitedHealth Group Inc. Działania te przyniosły CalPERS reputację sprzyjającą pracy.
