Spis treści
- Czym jest wzrost bezrobotnych?
- Praca i wzrost
- Cykle zatrudnienia
- Sunset Industries
- Sunrise Industries
- Zaginione Królestwo
- Więcej cięć
- Przekwalifikowanie
- Dolna linia
Perspektywa gospodarki bez wzrostu ma konsekwencje dla wszystkich. Gospodarka, która rozwija się bez jednoczesnego wzrostu liczby miejsc pracy, stawia przed inwestorami, pracownikami i branżami wyzwania związane z dostosowaniem się do nowego porządku gospodarczego. Gdy wzrostowi towarzyszy wysokie bezrobocie, oznacza to, że w gospodarce zachodzą zmiany strukturalne. Ta zmiana strukturalna stwarza możliwości dla niektórych, trudnych wyborów dla innych.
(Dowiedz się, jak znaleźć dobrą miarę bezrobocia w stopie bezrobocia: Get Real )
Czym jest wzrost bezrobotnych?
W miarę wzrostu liczby ludności w kraju ludzie muszą pracować, aby utrzymać swoje rodziny i siebie. Rozwijająca się gospodarka jest niezbędna, aby zatrudnić wszystkich poszukujących pracy. Bez wystarczającego wzrostu gospodarczego ludzie szukający pracy nie będą mogli go znaleźć. W każdej sytuacji ekonomicznej przede wszystkim znajdą się pracownicy posiadający umiejętności nadające się do zatrudnienia. Jeśli podaż miejsc pracy jest duża, otwierają się nowe możliwości dla osób o mniej atrakcyjnych umiejętnościach.
W gospodarce bezrobotnej bezrobocie utrzymuje się na wysokim poziomie, nawet gdy gospodarka rośnie. Zdarza się to zwykle wtedy, gdy stosunkowo duża liczba osób straciła pracę, a wynikająca z tego poprawa sytuacji jest niewystarczająca, aby wchłonąć bezrobotnych, słabo zatrudnionych i tych, którzy po raz pierwszy wchodzą na rynek pracy.
Praca i wzrost
Gospodarki doświadczają cyklicznych i strukturalnych zmian, gdy wychodzą z recesji. W gospodarce cyklicznej wzrost i spadek zatrudnienia następują po ekspansji i kurczeniu się gospodarki. Zmiana strukturalna wypiera jednak wielu bezrobotnych pracowników, ponieważ ich firmy nie są w stanie w pełni się zregenerować.
Cykle zatrudnienia
W gospodarkach koniunkturalnych PKB kraju kurczy się, gdy firmy zwalniają pracowników w celu dostosowania kosztów do przychodów. Bezrobocie rośnie, przyczyniając się do kurczenia się gospodarki. W pewnym momencie gospodarka stabilizuje się i znów zaczyna się rozwijać. Kiedy tak się dzieje, firmy ponownie przygotowują zwolnionych pracowników. Ten proces zatrudniania zmniejsza poziom bezrobocia. W tym przypadku umiejętności i szkolenie pracowników odpowiadają potrzebom firm. To odbicie aktywności w ustalonych branżach pomaga zwolnionym pracownikom zostać ponownie zatrudnionym w swojej dziedzinie lub zwiększa ich szanse na znalezienie podobnej pracy w innej firmie.
W cyklicznym ożywieniu podstawowe gałęzie gospodarki pozostają rentowne, a nawet silne, dzięki czemu są w stanie szybko się zregenerować, nie ulegając znaczącym zmianom w swoich podstawowych operacjach. W rezultacie zatrudnienie odbija się, mimo że opóźnia się ożywienie w całej gospodarce. W końcu wzrost gospodarczy obniża poziom bezrobocia.
Sunset Industries
Gospodarki doświadczające wysokiego bezrobocia, nawet w miarę wzrostu produktu krajowego brutto (PKB), doświadczają raczej zmian strukturalnych w swojej gospodarce niż cyklicznego ożywienia. Wiele istniejących firm nie jest w stanie w pełni wyjść z recesji spowodowanej zmianami strukturalnymi. Firmy te nie są już w stanie konkurować na rynku, ponieważ spada popyt na ich produkty lub usługi. Może to wynikać z dostępności nowych towarów lub usług po niższych kosztach. W innych przypadkach zupełnie nowe produkty mogą zastąpić niszowy produkt lub usługę firmy. Ponieważ firmy te nie są w stanie się zregenerować, nie dokonują reedycji swoich byłych pracowników. Po odejściu wcześniej dostępnych miejsc pracy pracownicy ci muszą znaleźć pracę w innych branżach, w których ich umiejętności nie są tak cenne.
Sunrise Industries
Nowe gałęzie przemysłu zwykle szybciej się rozwijają i rosną szybciej, ponieważ często czerpią korzyści ze zmian strukturalnych w gospodarce. Po drodze potrzebują pracowników o różnych umiejętnościach i przeszkoleniu. Pracownicy ci zwykle wymagają wyższych umiejętności, a także większego wykształcenia i szkolenia. To powiedziawszy, rozwijające się firmy mogą zatrudniać osoby o minimalnych umiejętnościach do obsługi funkcji usługowej.
Zaginione Królestwo
Zastanów się nad początkiem XX wieku, kiedy samochody zastąpiły konia i buggy. Firmy, które produkowały buggy, napotkały strukturalne odejście od swoich produktów. Ludzie, którzy robili buggy, nie byli już zatrudnieni i musieli nabywać nowe, bardziej wyrafinowane umiejętności, aby montować skomplikowane samochody z silnikami i układami napędowymi. Pracownicy, którzy rozpoczęli pracę w branży motoryzacyjnej, byli bardziej wykwalifikowani niż producenci wózków, co utrudnia start byłym pracownikom z problemami.
Nowe branże tworzą nowe możliwości zatrudnienia dla osób posiadających niezbędne szkolenia, wykształcenie i umiejętności. Firmy te zwykle przewodzą innowacjami, tworząc nowe produkty lub usługi. Zależą również od badań i rozwoju w celu stworzenia trudnych do odtworzenia produktów o wyższej wartości.
Więcej cięć
W wyniku ożywienia strukturalnego wiele firm zmienia charakter swojej działalności, aby pozostać konkurencyjnym. Niektóre zależą od poprawy wydajności za pomocą technologii, a niektóre firmy po prostu przenoszą pracę do krajów o niższych kosztach, aby pozostać konkurencyjnym. Po raz kolejny bezrobotnym, którzy wcześniej pracowali w tych firmach, bardzo trudno jest znaleźć nową pracę.
(Przeczytaj o kontrowersjach związanych z outsourcingiem do krajów o niskich kosztach w Debacie o globalizacji )
Przekwalifikowanie
Pracownicy w kurczących się branżach muszą zdobyć nowe umiejętności i przejść dodatkowe szkolenie, aby uzyskać zatrudnienie. Zdobycie tych nowych umiejętności wymaga czasu, podobnie jak proces dostosowywania się do zmieniających się branż. Ten okres dostosowania jest jednym z powodów wzrostu bezrobocia, mimo że gospodarka wykazuje oznaki stabilności, a nawet wzrostu. Ulepszenia technologii i wydajności zmieniają charakter zatrudnienia, jednocześnie zwiększając czas potrzebny na przekwalifikowanie pracowników.
Zmiany strukturalne w gospodarce powodują, że duża liczba pracowników nie jest w stanie znaleźć pracy. Duża liczba osób bezrobotnych lub niedostatecznie zatrudnionych hamuje rozwój gospodarki, ponieważ upływa wiele lat, zanim osoby te zdobędą umiejętności potrzebne do zatrudnienia na podobnym poziomie.
(Przeczytaj Sześć kroków do pomyślnej zmiany kariery finansowej, aby uzyskać wskazówki na temat płynnego przejścia kariery).
Dolna linia
Gospodarka wzrostu bez pracy wskazuje na istnienie zmian w podstawowych podstawach pracy dla wszystkich. Niektórzy pracownicy poradzą sobie dobrze, ponieważ dysponują umiejętnościami i szkoleniem wymaganym przez rozwijające się branże. Inni borykają się z długotrwałym bezrobociem lub niepełnym zatrudnieniem i nie będą w stanie znaleźć pracy, dopóki nie zdobędą nowych umiejętności.
Inwestorzy, którzy zauważą zmiany strukturalne w gospodarce, skorzystają, jeśli dostosują swoje portfele inwestycyjne do możliwości wzrostu gospodarki. Znalezienie rozwijających się sektorów może być tak proste, jak śledzenie zatrudnienia według branży. Następnie można przeprowadzić bardziej szczegółowe badanie dotyczące obiecujących firm w tym sektorze.
W celu zapoznania się z nimi przeczytaj artykuł Branże, które prosperują w czasie recesji .
