Stopa bezrobocia U3 vs. U6: przegląd
U3, czyli stopa bezrobocia U-3, jest najczęściej zgłaszaną stopą bezrobocia w Stanach Zjednoczonych i reprezentuje liczbę osób aktywnie poszukujących pracy. Wskaźnik U-6, czyli U6, obejmuje pracowników zniechęconych, niedostatecznie zatrudnionych i bezrobotnych w kraju.
U3 to stopa bezrobocia publikowana co miesiąc przez Bureau of Labor Statistics (BLS), ale wielu ekonomistów uważa stopę U-6 za bardziej znaczącą, ponieważ obejmuje ona większy odsetek osób bezrobotnych.
Wraz ze stopą wzrostu gospodarczego i inflacji stopa bezrobocia jest jednym z najczęściej zgłaszanych i omawianych wskaźników ekonomicznych. Jest regularnie cytowany w wiadomościach, ponieważ stanowi prosty obraz stanu gospodarki. Wielu zakłada, że stopa bezrobocia jest bezpośrednią miarą osób, które są bez pracy, ale rzeczywistość jest bardziej skomplikowana.
Kluczowe dania na wynos
- Najczęściej zgłaszaną formą bezrobocia jest stopa U-3, która dotyczy bezrobotnych, którzy aktywnie poszukują pracy. Stopa U-6 jest często uważana za prawdziwą stopę zatrudnienia, ponieważ dotyczy osób bezrobotnych, niepełno zatrudnionych i zniechęcali pracowników.
U3 Stopa bezrobocia
Oficjalna stopa bezrobocia jest znana jako stopa U-3 lub po prostu U3. Mierzy liczbę osób bezrobotnych, ale aktywnie poszukujących pracy. Stawka jest mierzona przez BLS, która kontaktuje się z 60 000 losowo wybranych gospodarstw domowych w całym kraju i rejestruje status zatrudnienia każdej osoby w wieku 16 lat lub starszej. Informacje, które gromadzi za pomocą ankiet i statystyk dotyczących ubezpieczeń społecznych - które odzwierciedlają liczbę osób pobierających zasiłki dla bezrobotnych - są publikowane co miesiąc, dając obraz stanu zdrowia danych o zatrudnieniu w kraju.
Wskaźnik ten zmienia się kilka miesięcy po tym, jak gospodarka zmienia kierunek - rośnie, gdy gospodarka doświadcza trudności, i spada, gdy sytuacja wygląda lepiej. Bez względu na to, w jakim stanie znajduje się gospodarka, zawsze oczekuje się pewnego bezrobocia.
U3 jest jednak często krytykowane za zbyt proste. Wielu ekonomistów uważa, że nie bierze to pod uwagę całego obrazu. Jest tak, ponieważ wskaźnik U3 obejmuje tylko osoby, które aktywnie poszukują pracy, ale wyklucza tych, którzy pracują tylko w niepełnym wymiarze godzin, ale chcą pracować w pełnym wymiarze godzin. Wyklucza to również każdego, kto zniechęcił się, ponieważ nie był w stanie zapewnić pracy.
Na przykład kamieniarz, który chce pracować, ale zniechęca go brak możliwości w czasie głębokiej recesji gospodarczej, nie zostanie uwzględniony w bezrobociu U-3. Dyrektor marketingu, który został zwolniony w wieku 57 lat i przestał planować nowe rozmowy kwalifikacyjne z powodu swojego doświadczenia z dyskryminacją ze względu na wiek, nie zostałby włączony do bezrobocia U-3. Osoba, która pracuje tylko na jedną sześciogodzinną zmianę tygodniowo, ponieważ w ich okolicy nie ma pracy w pełnym wymiarze godzin, nie zostanie objęta bezrobociem U-3.
U6 Stopa bezrobocia
W przeciwieństwie do wskaźnika U-3, stopa bezrobocia U-6 obejmuje cały pokos bezrobotnych, a mianowicie wszystkich, którzy nie są uwzględnieni w wskaźniku U-3. Oznacza to, że współczynnik U-6 jest o wiele bardziej prawdziwy dla naturalnego, nietechnicznego zrozumienia, co oznacza bycie bezrobotnym.
Stawka ta dotyczy każdego, kto szukał pracy przez co najmniej 12 miesięcy, ale zniechęcił się, nie będąc w stanie zapewnić pracy. Obejmuje to także każdego, kto wrócił do szkoły, stał się niepełnosprawny, a także osoby, które nie pracują lub pracują w niepełnym wymiarze godzin.
Przechwytując wszystkich, którzy istnieją na marginesie rynku pracy, wskaźnik U-6 zapewnia szeroki obraz niepełnego wykorzystania siły roboczej w kraju. W tym sensie wskaźnik U-6 można uznać za prawdziwą stopę bezrobocia.
Według danych BLS średni roczny wskaźnik U-3 w 2018 r. Wyniósł 3, 9%, podczas gdy średni roczny wskaźnik U-6 był znacznie wyższy i wyniósł 7, 7%.
Inne stopy bezrobocia
Bezrobocie dzieli się na sześć różnych kategorii, w tym stawki U-3 i U-6. Inne obejmują:
- U1: Odsetek osób bezrobotnych przez 15 tygodni lub dłużej U2: Odsetek osób, które straciły pracę i każdego, kto zakończył pracę tymczasową U4: Całkowita liczba bezrobotnych plus zniechęconych pracowników U5: Całkowita liczba bezrobotnych zniechęconych pracownicy i inni pracownicy o marginalnym wpływie
Pojęcie pracowników dotkniętych marginalnie odnosi się do tych, którzy są dostępni i chętni do pracy, nie zniechęceni do szukania pracy, ale którzy z innych powodów nie szukali pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni.
