Zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych jest na jednych z najlepszych poziomów od czasów Wielkiej Recesji. Problem polega na tym, że prace związkowe nie wykazują pozytywnego trendu. W rzeczywistości są na najniższym poziomie od ponad 100 lat. W 1983 r., Kiedy po raz pierwszy udostępniono porównywalne dane związku, było 17, 7 miliona pracowników związku lub 20, 1% całkowitej siły roboczej. W 2017 r. Liczba ta spadła do 14, 8 mln osób, co stanowi zaledwie 10, 7% zatrudnionych pracowników.
Czy ten trend będzie się utrzymywał, czy może są lepsze dni przed nami? Niestety horyzont nie jest tak jasny. Gdy młodsze pokolenie tysiąclecia zaczyna docierać do siły roboczej, coraz mniej decyduje się na pracę związkową. W 2017 r. 13, 2% pracowników w wieku od 45 do 54 lat i 13, 5% pracowników w wieku od 55 do 64 lat było związkami zawodowymi.
Dlaczego młodzi ludzie decydują się na pracę nonunion po ukończeniu szkoły średniej lub college'u? Istnieje wiele czynników, ale opłaty pobierane przez związki nie pomagają. Kiedy już przekazujesz rządowi około 25% swojej wypłaty, zdyskontowanie dodatkowych 2 do 4% składek związkowych nie jest atrakcyjne. Wyczerpane fundusze emerytalne zmniejszyły również atrakcyjność związków zawodowych.
Nie wszystkie branże mają związki
Mimo wszystkich problemów, przed którymi stoją związki, nadal stanowią dużą część pracowników rządowych, nawet jeśli ich udział w pracy w sektorze prywatnym dramatycznie spadł. Ale dlaczego niektóre branże są obsługiwane przez związki, a inne nie? Związki zostały najpierw utworzone, aby pomóc pracownikom w niektórych branżach osiągnąć równe płace, świadczenia, zasady w miejscu pracy i nie tylko. Rozważmy teraz pakiet wynajmu dla kogoś w firmie technologicznej. Są całkiem spore szanse, że otrzymają ponadprzeciętne wynagrodzenie początkowe, doskonałe świadczenia i być może udział w kapitale spółki. Z tego powodu nie ma oczywistej potrzeby zrzeszania się.
Jakie są najbardziej zrzeszone branże w Ameryce?
Chociaż związki jako całość były świadkami spadku ich liczby w ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci, nadal są bardzo ważne dla niektórych branż. Oto niektóre z nich, które są nadal bardzo zarządzane przez związkową siłę roboczą.
Wychowawcy
Stowarzyszenie National Education Association (NEA) w Stanach Zjednoczonych jest największym związkiem w kraju z ponad 3 milionami członków. Reprezentuje nauczycieli szkół publicznych, nauczycieli zastępczych, członków wydziałów szkolnictwa wyższego, pracowników wspierających edukację, administratorów, nauczycieli na emeryturze, a nawet studentów pracujących na stanowiskach nauczycieli. NEA została założona w 1857 roku ze 100 członkami; w 1966 roku połączył się z American Teachers Association.
W 1916 r. Amerykańską federację nauczycieli (AFT) założyło ośmiu nauczycieli z Chicago. W ciągu pierwszych czterech lat organizacja wzrosła do 174 członków. Między pierwszą a drugą wojną światową związek walczył o ustanowienie prawa o zatrudnieniu dla nauczycieli. W 1954 r. AFT odegrała kluczową rolę w ruchu na rzecz praw obywatelskich, kiedy złożyła amicus curiae w sprawie Sądu Najwyższego, Brown vs. Board of Education of Topeka. Dziś AFT liczy ponad 1, 6 miliona członków i jest jednym z największych związków w kraju.
Hutnicy
17 czerwca 1936 r. Utworzono Komitet Organizacyjny Pracowników Stali, a następnie 7 marca 1937 r. Związek podpisał pierwszą umowę z Carnegie-Illinois Steel, dając pracownikom gwarantowane wynagrodzenie i świadczenia w wysokości 5 USD dziennie. W 1942 r. Komitet Organizacyjny Hutników stał się Zjednoczonymi Hutnikami. Dziś związek liczy 1, 2 miliona członków i obejmuje nie tylko pracowników hutnictwa stali, aluminium i innych metali, ale także pracowników zakładów gumowych, olejowych i chemicznych, papierników i pracowników leśnych i innych. Ma członków w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i na Karaibach.
Pracownicy służby publicznej
Amerykańska Federacja Pracowników Stanowych, Powiatowych i Miejskich (AFSCME) jest największym w kraju związkiem pracowników służby publicznej. Ponad 1, 6 miliona aktywnych i emerytowanych członków składa się z pielęgniarek, pracowników opieki nad dziećmi, pracowników pogotowia ratunkowego, korektorów, pracowników sanitarnych i nie tylko. AFSCME zostało założone w 1932 roku podczas Wielkiego Kryzysu. Organizatorzy mieli nadzieję nie tylko poprawić, ale także rozszerzyć system służby cywilnej na cały kraj.
Istnieje również Międzynarodowy Związek Pracowników Usług (SEIU), drugi co do wielkości związek publiczny w kraju. Ma ponad 1, 1 miliona członków, z czego połowa to pracownicy władz lokalnych i stanowych, placówki opieki nad dziećmi, kierowcy autobusów i pracownicy szkół publicznych.
Auto-pracownicy
Kiedy większość ludzi myśli o związkach, pierwsze, co przychodzi na myśl, to United Auto Workers (UAW, znany również jako The International Union, United Automobile, Aerospace and Agriculture Implement Workers of America). Wiele osób może nie wiedzieć, że UAW jest nie tylko dla pracowników samochodowych. Związek składa się również z pracowników lotnictwa, rolnictwa, opieki zdrowotnej i innych. Dziś UAW ma ponad 390 000 aktywnych członków i 600 000 emerytów. W ramach negocjacji zbiorowych ustanowiono pierwszy opłacany przez pracodawcę plan ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników przemysłowych, przepisy dotyczące zabezpieczenia pracy i dochodów, a także zasiłki do kosztów utrzymania, a także wiele innych przełomowych umów dla jego członków.
Pracownicy elektryczni
W 1891 r., Niedługo po tym, jak amerykańskie domy zaczęły otrzymywać prąd, powstało Międzynarodowe Bractwo Pracowników Elektrycznych (IBEW). W szczytowym momencie w 1972 r. Organizacja liczyła ponad milion członków, ale doznała poważnego niepowodzenia, gdy sądy Stanów Zjednoczonych zmusiły ją do oddzielenia się od AT&T. Dzisiaj IBEW ma ponad 750 000 aktywnych i emerytowanych członków. Poza negocjowaniem płac, świadczeń i praw IBEW ustanowiło Krajowe Standardy Praktyki dla Przemysłu Budownictwa Elektrycznego, które szkolą elektryków w zakresie nowych technologii. Pomaga to pracownikom zarabiać na życie, ucząc się nowych rzeczy w branży. (Zobacz także : Związki: czy pomagają, czy szkodzą pracownikom?)
Dolna linia
W ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci liczba pracowników związkowych zmniejszyła się. Chociaż pracownicy związkowi nadal zarabiają więcej, zubożone fundusze emerytalne, a także wysokie składki, powodują, że młodsi pracownicy dwa razy zastanawiają się, od czego zacząć karierę, ale wciąż istnieje kilka branż, w których związki odgrywają ważną rolę.
