Jakie są fazy przejścia na emeryturę?
Fazy przejścia na emeryturę to sześciostopniowy proces opisany przez badacza Roberta Atchleya w latach siedemdziesiątych, obejmujący przejście na wcześniejszą emeryturę, emeryturę, zadowolenie, rozczarowanie, reorientację i rutynę. Nie wszystkie osoby doświadczą wszystkich tych etapów, ale podstawową ideą jest zapewnienie ram dla myślenia o przejściu na emeryturę jako procesie obejmującym zarówno dostosowania emocjonalne, jak i finansowe, a nie jednorazowe wydarzenie. Znany również jako etap przejścia na emeryturę.
Zrozumienie faz przejścia na emeryturę
Kompleksowy plan emerytalny powinien uwzględniać coś więcej niż tylko tyle pieniędzy, ile trzeba zaoszczędzić, aby odejść z pracy. Strategia radzenia sobie z emocjonalnymi aspektami przejścia na emeryturę, taka jak znalezienie znaczących działań na miejsce pracy, pomoże ominąć poczucie samotności, nudy i rozczarowania, które czasami pojawiają się po początkowym podekscytowaniu brakiem pracy.
Radzenie sobie z przejściem na emeryturę
Naukowcy akademiccy, od początkowych badań Atchleya, w znaczący sposób potwierdzili jego odkrycia i rozszerzyli tę kwestię. W artykule Donald Reitzes z Georgia State University i Elizabeth Mutran z University of North Carolina w Chapel Hill powiedzieli: „Po pierwsze, znaleźliśmy ogólne poparcie dla modelu korekty emerytalnej Atchleya (1976). Po drugie, czynniki wpływające na korektę emerytalną w analiza danych wykazała, że: 1) znaczenie poczucia własnej wartości i tożsamości znajomych, a także uprawnienia do emerytury, zwiększyły pozytywne nastawienie do przejścia na emeryturę po sześciu miesiącach, 12 miesiącach i 24 miesiącach po przejściu na emeryturę; 2) planowanie emerytury i dobrowolne przejście na emeryturę zwiększyło pozytywne nastawienie do przejścia na emeryturę wcześniej, ale nie później, w pierwszych dwóch latach przejścia na emeryturę; 3) zły stan zdrowia zmniejszyło pozytywne nastawienie do przejścia na emeryturę później niż wcześniej w pierwszych dwóch latach przejścia na emeryturę, oraz 4) wpływ płci był ograniczony. ”
Atchley zasugerował, że około jedna trzecia starszych osób ma trudności z dostosowaniem się do emerytury, a doradztwo i inne interwencje pomogłyby tym osobom nie tylko uzyskać bardziej satysfakcjonujące przejście na emeryturę, ale ogólnie poprawić perspektywy życiowe.
„Profesjonalni doradcy mogą nie być ekspertami w planowaniu finansowym, ale z pewnością mogą pomóc klientom odkryć, jak chcą wyglądać ich życie po przejściu na emeryturę i podjąć kroki, aby urzeczywistnić tę wizję” - stwierdza American Counselling Association.
„Doradcy mogą oferować poradnictwo zawodowe, testy i eksplorację kariery. Mogą przeprowadzić szereg testów, które mogą pomóc klientom w rozważeniu możliwości, o których inaczej by nie pomyślał ”- powiedziała Wendy Killam, członek ACA i współredaktor książki„ Interwencje doradcze w karierze: ćwicz z różnorodnymi klientami ”.
