DEFINICJA oficjalnego strajku
Oficjalny strajk to zatrzymanie pracy przez członków związku, które jest popierane przez związek i które spełnia prawne wymagania dotyczące strajku, takie jak głosowanie większości członków związku. Pracownicy biorący udział w oficjalnych strajkach mają lepszą ochronę przed zwolnieniem. Oficjalny strajk jest zwykle podejmowany przez pracowników w ostateczności w odpowiedzi na skargi. Oficjalny strajk może być również nazywany oficjalną akcją przemysłową, akcją strajkową lub strajkiem.
PRZEŁAMANIE Oficjalnego strajku
Słynny oficjalny strajk w Stanach Zjednoczonych to strajk baseballowy Major League 1994, który odwołał koniec sezonu regularnego i cały sezon po sezonie. Niektórzy zawodnicy rezerwowi, którzy grali podczas wiosennego treningu w 1995 r., Kiedy strajk jeszcze się nie zakończył, pozostali w głównych ligach, ale nie mogli uzyskać członkostwa w związkach. Jednym z powodów, dla których jest to ważne, jest to, że gracze związkowi otrzymują pewien procent przychodów Major League Baseball, ponieważ MLB licencjonuje nazwy i obrazy graczy dla przedmiotów takich jak koszulki i karty baseballowe. Członkowie nonunion nie otrzymują tej korzyści.
Jak podejmowane są strajki
Strajki są podejmowane w ramach rokowań zbiorowych, które toczą się między związkami zawodowymi a pracodawcami, w celu ustalenia płac, świadczeń, warunków pracy, aw przypadku urzędników państwowych - przepisów regulujących te usługi. Zasadniczo członkowie związku będą głosować za strajkiem, gdy zawiodą inne taktyki przetargowe. Kiedy pracownicy decydują się na strajk bez zgody związku, nazywa się to strajkiem żbika. Strajk z żbikiem może zostać przeprowadzony, gdy związek odmówi poparcia akcji strajkowej lub dlatego, że strajkujący pracownicy nie mają związku; taki strajk może nie zapewniać pracownikom takiej samej ochrony, jak oficjalny strajk przeprowadzony za formalnym upoważnieniem związku.
Zazwyczaj strajkujący pracownicy odmawiają pójścia do pracy i mogą zamiast tego utworzyć linię pikiet poza miejscem pracy, aby utrudnić normalną działalność pracodawcy lub powstrzymać napastników przed przekroczeniem linii pikiet, aby przejść do pracy. Czasami pracownicy przeprowadzają strajk, zajmując miejsce pracy, ale odmawiając wykonania normalnych zadań, a także odmawiając opuszczenia pomieszczeń; taki strajk jest znany jako strajk siadający. Tam, gdzie pracownicy są urzędnikami publicznymi, pikietowanie może odbywać się nie w miejscu pracy, ale tam, gdzie spotykają się ustawodawcy, na przykład podczas strajku nauczycieli szkół publicznych w Zachodniej Wirginii w 2018 r.
