Co to jest ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy
Ustawa o bezpieczeństwie i zdrowiu w miejscu pracy została uchwalona w 1970 roku w celu promowania bezpieczniejszych warunków pracy w Stanach Zjednoczonych. Ustawa o bezpieczeństwie i ochronie zdrowia w pracy ustanowiła federalną administrację bezpieczeństwa i higieny pracy (OSHA) w celu ustanowienia standardów i przeprowadzania kontroli w miejscach pracy. W niektórych częściach kraju zatwierdzona przez OSHA agencja stanowa pomaga egzekwować standardy bezpieczeństwa pracy, które muszą być co najmniej tak rygorystyczne jak wytyczne federalne.
PRZEŁAMANIE Ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy
Ustawa z 1970 r. Upoważniła nową administrację ds. Bezpieczeństwa i zdrowia w pracy do tworzenia wytycznych branżowych. Jednak ustawa nakreśliła także klauzulę „ogólnego obowiązku”, która stanowi, że pracodawca musi zapewnić środowisko „wolne od rozpoznanych zagrożeń, które powodują lub mogą spowodować śmierć lub poważne obrażenia fizyczne jego pracowników”.
Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy dotyczy większości pracodawców prywatnych i publicznych. Osobami niechronionymi przez prawo są osoby prowadzące działalność na własny rachunek, pracownicy małych gospodarstw rodzinnych oraz osoby pracujące w branży regulowanej przez odrębną agencję federalną.
