Jakie są znormalizowane zarobki?
Znormalizowane zarobki są korygowane w celu usunięcia skutków sezonowości, przychodów i wydatków, które są nietypowe lub jednorazowe. Znormalizowane zarobki pomagają właścicielom firm, analitykom finansowym i innym interesariuszom zrozumieć prawdziwe zarobki firmy z normalnej działalności. Przykładem tej normalizacji byłoby usunięcie sprzedaży gruntów ze sprawozdań finansowych firmy detalicznej, w której osiągnięto duży zysk kapitałowy, ponieważ sprzedaż produktów - a nie sprzedaż ziemi - to prawdziwy biznes firmy.
Zrozumienie znormalizowanych zarobków
Znormalizowane zarobki reprezentują zarobki firmy, które pomijają skutki jednorazowych obciążeń lub zysków. Aby lepiej zaprezentować podstawową działalność firmy, jednorazowe skutki tych zysków lub strat są usuwane, ponieważ mogą zamazać obraz. Dodatkowo znormalizowane zarobki mogą być wykorzystane do prezentacji zarobków firmy z uwzględnieniem sezonowych lub cyklicznych cykli sprzedaży.
Krótko mówiąc, znormalizowane zarobki są najdokładniejszą oceną prawdziwej kondycji finansowej i wyników firmy. Wiele firm ponosi jednorazowe wydatki, takie jak duże opłaty prawnicze, lub osiąga jednorazowe korzyści, takie jak sprzedaż starego sprzętu. W obu tych przypadkach, mimo że koszty i przychody są realizowane i wpływają na krótkoterminowe przepływy pieniężne spółki, nie wskazują na długoterminowe wyniki spółki. Aby właściwie przeanalizować firmę, efekty te należy usunąć.
Kluczowe dania na wynos
- Znormalizowane zarobki usuwają zdarzenia jednorazowe i łagodny sezonowy wpływ na przychody. Znormalizowane zarobki lepiej odzwierciedlają prawdziwy stan podstawowej działalności firmy. Znormalizowane zarobki na akcję można wykorzystać do porównania dwóch firm, w których jedna poniosła lub korzystała z szeregu jednorazowych poza wydarzeniami.
Przykłady znormalizowanych zarobków
Najczęstsza forma normalizacji zarobków ma miejsce, gdy trzeba usunąć wydatki lub przychody albo wygładzić cykle sprzedaży. Podczas normalizacji dużych, jednorazowych kosztów lub zysków istnieją dwa rodzaje dostosowań normalizacyjnych. Jeśli na przykład firma, która jest właścicielem floty samochodów ciężarowych, zdecyduje się sprzedać amortyzowane aktywa i zakupić nowe, zarówno zyski, jak i wydatki ze sprzedaży zostaną usunięte w celu normalizacji zysków. Księgowy lub analityk zrobiłby to, przeglądając rachunek zysków i strat firmy i usuwając pieniądze wygenerowane z innych całkowitych dochodów. Następnie usunąłby koszty operacyjne lub finansowanie dłużne użyte do zakupu nowych ciężarówek.
Innym scenariuszem, w którym koszty są usuwane w celu normalizacji zysków firmy, jest przypadek nabycia lub zakupu. W takim przypadku pensje, wynagrodzenia i inne wydatki wypłacane właścicielom i urzędnikom firmy są usuwane, ponieważ nie będą one częścią nowej organizacji.
Pozostały scenariusz, który zwykle obejmuje normalizację, dotyczy zarobków dla firm z cyklami sprzedaży lub sezonowością. W takich sytuacjach zarobki są korygowane przy użyciu średniej ruchomej z wielu okresów. Najprostszą tego formą jest średnia arytmetyczna. Jeśli na przykład firma zarobi 100 USD w styczniu, 150 USD w lutym i 200 USD w marcu i zastosuje dwumiesięczną średnią ruchomą, jej znormalizowane zarobki wyniosą 125 USD w lutym i 175 USD w marcu.
Zaleta znormalizowanych zarobków
Dla inwestorów największą zaletą znormalizowanych zysków jest to, że pozwala na dokładniejsze porównanie spółek. Okres, w którym są obliczane, może drastycznie wpłynąć na typowe wskaźniki, takie jak zysk na akcję (EPS), szczególnie jeśli w tym okresie wystąpią znaczne koszty lub zysk niezwiązane z podstawową działalnością. Korzystając ze znormalizowanego zysku na akcję, inwestorzy mogą lepiej analizować i porównywać firmy w oparciu o kondycję ich podstawowej działalności, a nie tymczasowe przyspieszenie lub uderzenie jednorazowego zdarzenia.
