Rynek pracy stale się rozwija, a ponieważ niektóre zawody tracą popularność, inne zyskują przewagę. Pamiętaj jednak: niezależnie od dziedziny, w której się znajdujesz, posiadanie pewnych umiejętności zawodowych może mieć wpływ na Twój sukces. Wiedza o najbardziej pożądanych cechach może być pomocna podczas ustalania ścieżki kariery.
Kluczowe dania na wynos
- Znalezienie dobrej pracy często zależy od rozwijania umiejętności, których będą wymagać pracodawcy. Umiejętności techniczne, takie jak programowanie komputerowe i inżynieria sieci, pozostają najwyższymi umiejętnościami poszukiwanymi przez firmy. Wymagane są również umiejętności miękkie, ponieważ opieka zdrowotna i pielęgniarska również znajdują się na szczycie listy jest poszukiwany.
Trendy pracy i umiejętności
Do 2024 r. Zawody związane z opieką zdrowotną, w tym pomoce domowe, zarejestrowane pielęgniarki i asystenci pielęgniarscy, będą boom wzrostu zatrudnienia i mediany rocznych wynagrodzeń, zgodnie z prognozami US Bureau of Labor Statistics (BLS). Oczekuje się również pozytywnego wzrostu edukacji, profesjonalnych usług i finansów.
Wiele najlepiej płatnych miejsc pracy to stanowiska wymagające znacznego wykształcenia, szkolenia zawodowego i zaawansowanych umiejętności. Lista najlepiej płatnych miejsc pracy na 2018 r. Obejmuje znanych pracowników, takich jak lekarze, rzecznicy patentowi i farmaceuci, a także stanowiska skoncentrowane na technologii, takie jak menedżerowie ds. Inżynierii oprogramowania, architekci oprogramowania i architekci danych, z których średnia mediana wynagrodzenia podstawowego wynosi 100 000 $ lub więcej, według Glassdoor.
Które umiejętności zawodowe zwiększą Twoje szanse na sukces w tych dziedzinach?
Umiejętności techniczne są bardzo cenione w wielu branżach
Umiejętności techniczne są popularnym towarem wśród pracowników, ale ich zastosowanie nie ogranicza się do branży technologicznej. Szereg ścieżek kariery jest dostosowanych do doświadczonych pracowników, w tym finansów, opieki zdrowotnej, marketingu i zasobów ludzkich. Posiadanie zestawu umiejętności technicznych może prowadzić do wyższych pozycji.
Wspólna analiza magazynu MONEY i PayScale skupiła się na umiejętnościach technicznych, których pracodawcy najczęściej szukają w ponad 350 branżach. Najbardziej cenione umiejętności techniczne obejmują obecnie:
- możliwości dużych zbiorów danych, w tym eksploracja danych i modelowanie, zarządzanie oprogramowaniem i rozwój Umiejętności w zakresie rozwoju mobilnego
Badania przeprowadzone przez ITCareerFinder sugerują, że umiejętności techniczne są równie ważne, aby mieć:
- umiejętności pomocy technicznej Tworzenie stron Administrowanie bazą danych Zarządzanie projektami
Chociaż umiejętności te są istotne dla ról takich jak zarządzanie technologią, architekci systemów i inżynierowie bezpieczeństwa, to tylko wierzchołek góry lodowej. Na przykład analiza danych nabiera nowego znaczenia w opiece zdrowotnej, ponieważ coraz więcej dostawców opieki zdrowotnej przechodzi na cyfrowe prowadzenie dokumentacji. Programiści i programiści są także potrzebni do tworzenia programów służących do zarządzania danymi pacjentów i dokumentacją medyczną.
Tech przekształca także branżę finansową, przy rosnącym popycie na kierowników projektów, specjalistów ds. Operacji oprogramowania, programistów aplikacji i specjalistów analityki biznesowej. Analiza danych i umiejętności oprogramowania są również niezbędne w dziedzinach, które nie pasują do formy technologicznej, takich jak zasoby ludzkie. Według badań Deloitte ponad jedna trzecia firm aktywnie koncentruje się na budowaniu zespołów analizy danych w swoich działach HR. Specjaliści ds. Danych HR wykorzystują swoją wiedzę techniczną do analizowania danych i wskazywania trendów w procesie rekrutacji i szerszej kadry pracowniczej.
Umiejętności miękkie wciąż niosą ciężar u pracodawców
Podczas gdy umiejętności techniczne są ważne, pracodawcy nie mają wizji tunelowej, kiedy zastanawiają się, których pracowników zatrudnić. Umiejętności miękkie, na które często większy wpływ ma osobowość niż kształcenie czy szkolenie, nadal stanowią priorytet dla siły roboczej.
W ankiecie LinkedIn miękkie umiejętności znalazły się na szczycie listy tego, czego pracodawcy najczęściej szukali wśród potencjalnych pracowników. Obejmują one:
- organizacja komunikacji praca zespołowa myślenie krytyczne
Według Monster.com umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej są najważniejszymi umiejętnościami miękkimi. Inne umiejętności miękkie:
- marketingowa uwaga na rozwiązywaniu problemów ze szczegółami
Branże, które mogą przykładać najwyższą wagę do tych umiejętności miękkich, obejmują gościnność, obsługę klienta, szkolenia zawodowe i coaching, sprzedaż detaliczną i sport. Nie oznacza to jednak, że wszystkie umiejętności miękkie mają tę samą wartość dla pracodawców. Ankieta LinkedIn wykazała, że umiejętności miękkie, na które będzie najmniej popytu, obejmowały planowanie biznesowe, wielofunkcyjne przywództwo w zespole, inteligencję emocjonalną i budowanie zespołu.
Hybrydowe zestawy umiejętności Najbardziej cenione
Badania z Bentley University sugerują, że pracownicy mogliby skorzystać z opracowania hybrydowego zestawu umiejętności obejmującego zarówno umiejętności techniczne, jak i umiejętności miękkie, aby nadążyć za zmieniającym się rynkiem pracy. Na przykład, zgodnie z danymi Bentleya, pracownikom można lepiej służyć, łącząc zdolności matematyczne i analityczne z ulepszaniem procesów i możliwościami sprzedaży. Ten zestaw umiejętności mógłby następnie zostać wykorzystany jako odskocznia do kariery w dziedzinie technologii, zasobów ludzkich, marketingu, sprzedaży, a nawet public relations. Pomyśl o menedżerach mediów społecznościowych i konsultantach lub specjalistach od marketingu cyfrowego.
Dolna linia
Rozwijanie zarówno umiejętności twardych, jak i miękkich jest ważne, aby uczynić Cię jak najbardziej atrakcyjnym dla potencjalnych pracodawców. Jest prawie pewne, że umiejętności techniczne będą nadal poszukiwane, ale umiejętność skutecznego porozumiewania się, dbania o szczegóły i utrzymywania porządku prawdopodobnie nie wyjdzie z mody w najbliższym czasie. Kluczem do sukcesu jest znalezienie właściwej równowagi i ukierunkowanie na umiejętności, które są najbardziej cenione w wybranej dziedzinie.
