Co to jest indeks poszukiwanej pomocy?
Help-Wanted Index (HWI) Conference Board mierzy skuteczność pracodawców w dopasowywaniu miejsc pracy do dostępnej siły roboczej (bezrobotnych) i jest ważnym wskaźnikiem dla gospodarki.
Rada Konferencyjna, szukając sposobu na rozszerzenie portfela statystyk zatrudnienia, utworzyła Indeks Reklamy Poszukiwanych Pomocy w 1951 roku. Najbardziej oczywistym wkładem HWI jest miara zmian w popycie na zatrudnienie, przedstawionych na sklasyfikowanych stronach gazety, które są uważane za wiodący wskaźnik bezrobocia. Prawdopodobnie bardziej znaczącym wkładem jest pośrednia miara luki na rynku pracy HWI - to znaczy, ile miejsc pracy jest nieobsadzonych lub jak wydajny jest proces dopasowywania miejsc pracy.
Zrozumienie indeksu poszukiwanej pomocy (HWI)
Kiedy rośnie indeks poszukiwanej pomocy (HWI), oznacza to, że należy obsadzić stosunkowo dużą liczbę pozycji. Można to interpretować jako brak pracowników. Ponieważ pracodawcy mogą być zmuszeni do podniesienia płac w celu przyciągnięcia pracowników, może dojść do inflacji płac, co może mieć negatywny wpływ na rynki obligacji i rynków akcji.
Utworzony po raz pierwszy w 1951 r., Indeks obejmował linie poszukiwanych ogłoszeń z 52 wiodących gazet, z których każda pochodziła z innej metropolitalnej strefy statystycznej w Stanach Zjednoczonych.
HWI został zrestrukturyzowany do poziomu 100 w 1987 r. I jest publikowany w comiesięcznym komunikacie prasowym. Conference Board wydaje numer krajowy dla HWI, wraz z numerami regionalnymi reprezentującymi dziewięć segmentów kraju oraz liczbą procentową reprezentującą odsetek rynku pracy o rosnącym wolumenie reklam. Aktualny raport HWI można znaleźć na stronie internetowej Conference Board.
Rada Konferencyjna składa się z rady przewodniczących i powierników oraz członków z prawem głosu. Ostatnio stanowiska te były obsadzane przez wielu wysokiej rangi menedżerów z korporacji, w tym Deutsche Bank, BBVA, Deere & Company, Johnson & Johnson, Monsanto, MasterCard, General Electric, Novartis i State Farm Insurance.
