Co to jest szefowie porozumienia?
Umowa „szefowie” to niewiążący dokument, który określa podstawowe warunki wstępnej umowy partnerskiej lub transakcji. Porozumienia, zwane również „głównymi warunkami” lub „listem intencyjnym”, stanowią pierwszy krok na drodze do pełnej prawnie wiążącej umowy lub kontraktu oraz wytyczne dotyczące ról i obowiązków stron zaangażowanych w potencjalne partnerstwo przed sporządzeniem jakichkolwiek wiążących dokumentów. Taki dokument jest powszechnie stosowany w transakcjach handlowych, takich jak zakup firmy.
Jako termin biznesowy „szefowie porozumień” są najczęściej używani w Australii, Nowej Zelandii i Wielkiej Brytanii.
Kluczowe dania na wynos
- Umowa „szef” jest wstępnym, niewiążącym dokumentem, który ustanawia podstawowe ramy partnerstwa lub transakcji. Umowa jest pierwszym krokiem w kierunku zawarcia formalnej umowy, a ze względu na jej niepewny charakter często może być renegocjowana lub renegocjowana. Chociaż porozumienia umowne są uważane za niewiążące, niektóre aspekty, takie jak klauzule o nieujawnianiu, mogą nie być.
Zrozumienie szefów porozumień
Dokument porozumienia umownego służy jedynie jako umowa wprowadzająca do podstawowych warunków transakcji lub partnerstwa. Dzieje się tak na etapie negocjacji przed zawarciem umowy. Z założenia szefowie porozumień nie będą wystarczająco obszerni, aby objąć wszystkie niezbędne szczegóły związane z wiążącą formalną umową. Ale brak szczegółów jest także jego siłą; strony rzadziej znajdą coś, na co się nie zgadzają.
Gdy obie strony dojdą do szerokiego konsensusu w sprawie partnerstwa lub transakcji i podpiszą dokument porozumienia, kolejny krok wymaga zaangażowania prawników i księgowych w celu ustalenia szczegółów. Takie szczegóły mogą obejmować szereg warunków wstępnych, które muszą zostać spełnione przed zawarciem ostatecznego porozumienia. Następnym krokiem jest podpisanie wiążącej umowy, chociaż każda ze stron może w dowolnym momencie wypowiedzieć porozumienie z pewnymi zastrzeżeniami.
Szefowie celów Cele
Porozumienia mogą zapewnić obu stronom w transakcji lub partnerstwie, co następuje:
- Dowody dla obu stron, że transakcja jest prawdopodobna, więc żadna ze stron nie marnuje czasu ani pieniędzy Wytyczne dotyczące negocjacji formalnej umowy Bieżąca lista uzgodnionych warunków Dowód dla pożyczkodawców lub inwestorów, że obie strony są zobowiązane do formalnej umowy Narzędzie i wytyczne dotyczące zachowania poufności, należytej staranności, własność intelektualna, wyłączność, a także inne kwestie przed zawarciem umowy
Szefowie porozumień: wiążący czy nie?
Uzgodnienia mogą być wiążące lub niewiążące, w zależności od używanego języka, choć ogólnie nie są wiążące. To powiedziawszy, niektóre aspekty, takie jak własność intelektualna, wyłączność, poufność i postanowienia o zakazie pozyskiwania, wydają się być wiążące, choć tylko wtedy, gdy ramy czasowe są rozsądne. Jeżeli dokument zgody jest napisany tak, aby był wiążący, może stwarzać problemy.
Ponieważ większość aspektów porozumienia nie jest wiążąca, środków zaradczych w przypadku braku zgodności przez którąkolwiek ze stron jest niewiele. W rzeczywistości dotyczą one wyłącznie prawnie wiążących warunków wymienionych powyżej. W przypadku naruszenia tych wiążących warunków przez jedną ze stron, druga strona może wystąpić o nakaz sądowy, słuszne zadośćuczynienie, odszkodowanie lub szczególne wykonanie.
