Co to jest dyrektor wykonawczy?
Dyrektor wykonawczy jest wyższym urzędnikiem operacyjnym lub kierownikiem organizacji lub korporacji, zwykle o charakterze non-profit. Ich obowiązki są podobne do obowiązków dyrektora generalnego (CEO) spółki nastawionej na zysk. Dyrektor wykonawczy jest odpowiedzialny za planowanie strategiczne, współpracuje z zarządem i działa w ramach budżetu.
Kluczowe dania na wynos
- Dyrektor wykonawczy jest najwyższym kierownikiem organizacji non-profit. Na wiele sposobów pełniąc rolę dyrektora generalnego w korporacji nastawionej na zysk, dyrektorzy wykonawczy są odpowiedzialni za kierowanie organizacją i zarządzanie jej działalnością. status zysku, dyrektorzy wykonawczy często mają niższe całkowite wynagrodzenie niż dyrektor generalny.
Podstawy dyrektorów wykonawczych
Dyrektorzy wykonawczy podlegają bezpośrednio radzie i są odpowiedzialni za wykonanie decyzji rady. Chociaż dyrektor wykonawczy jest również zaangażowany w bieżące zarządzanie organizacją, obowiązki te mogą być dzielone z dyrektorem operacyjnym (COO).
Dyrektorzy wykonawczy organizacji non-profit są zwykle zaangażowani w zbiórkę pieniędzy, a także w promocję organizacji w celu zwiększenia świadomości społecznej i zwiększenia liczby członków. Rada Dyrektorów (BoD) może mianować dyrektora wykonawczego, aw niektórych przypadkach głosowanie musi zostać zatwierdzone przez określony procent członkostwa. Większość dyrektorów wykonawczych jest opłacana; jednak w przypadku bardzo małych organizacji non-profit stanowisko może dotyczyć wyłącznie wolontariuszy.
Organizacje non-profit
Organizacja non-profit to firma, która uzyskała status zwolnienia z podatku przez Internal Revenue Service (IRS), ponieważ wspiera społeczny cel i zapewnia pożytek publiczny. Darowizny na rzecz organizacji non-profit są zwykle odliczane od podatku od osób fizycznych i przedsiębiorstw, które je tworzą, a sama organizacja non-profit nie płaci podatku od otrzymanych darowizn lub jakichkolwiek innych pieniędzy zarobionych w ramach działań związanych z pozyskiwaniem funduszy. Organizacje non-profit są czasami nazywane organizacjami nienastawionymi na zysk lub organizacjami 501 (c) (3) na podstawie sekcji kodu podatkowego, która pozwala im działać.
Oznaczenie organizacji non-profit i status zwolnienia z podatku są przyznawane tylko organizacjom, które przyczyniają się do celów lub celów religijnych, naukowych, charytatywnych, edukacyjnych, literackich, bezpieczeństwa publicznego lub zapobiegania okrucieństwu. Typowe przykłady organizacji non-profit obejmują szpitale społeczne, uniwersytety publiczne, krajowe lub regionalne organizacje charytatywne, lokalne biblioteki, kościoły i fundacje.
Organizacje non-profit mogą zapewniać aktywa lub dochody osobom fizycznym jedynie jako uczciwe wynagrodzenie za swoje usługi. Rzeczywiście, organizacja musi wyraźnie oświadczyć w swoich dokumentach organizacyjnych, że nie będzie wykorzystywana do osobistych korzyści ani założycieli, pracowników, osób wspierających, krewnych lub współpracowników. W rezultacie dyrektorzy wykonawczy organizacji non-profit mają wynagrodzenia, które są średnio znacznie niższe niż dyrektorzy generalni przedsiębiorstw.
