Jaki jest dzienny rekord napiwków pracownika z formularza 4070A?
Formularz 4070A to formularz podatkowy dystrybuowany przez Internal Revenue Service (IRS), którego pracownicy używają do śledzenia wskazówek, jakie otrzymują od klientów w pracy. Formularz 4070A jest podobny do skoroszytu, ze spacjami dla pracownika, aby wskazać całkowitą liczbę wskazówek otrzymanych od klientów.
Napiwki mogą obejmować gotówkę pozostawioną przez klientów, napiwki dodawane przez klientów do opłat za kartę debetową lub kredytową oraz napiwki płacone pracownikowi przez innych pracowników poprzez dzielenie napiwków, łączenie napiwków lub inne ustalenia. Pracownicy powinni rejestrować całkowitą liczbę napiwków wypłaconych innym pracownikom oraz nazwiska pracowników, którym napiwki zostały wypłacone.
Kto może złożyć formularz 4070A: codzienny rejestr wskazówek dla pracownika?
Formularz 4070A jest dobrowolnym formularzem, z którego pracownicy mogą korzystać w celu codziennego rejestrowania otrzymanych wskazówek, aby co miesiąc zgłaszać sumę swojemu pracodawcy. Pracownicy, którzy nie zgłaszają swoich napiwków pracodawcom za pomocą formularza 4070A, muszą podczas obliczania deklaracji podatkowych obliczyć i opłacić podatki na ubezpieczenie społeczne i Medicare od niezgłoszonych napiwków, korzystając z formularza 1040 i formularza 4137: Podatek od ubezpieczenia społecznego i Medicare od niezgłoszonego dochodu z napiwków.
Formularz 4070A jest dobrowolnym formularzem, z którego pracownicy mogą korzystać w celu codziennego rejestrowania otrzymanych wskazówek, aby co miesiąc zgłaszać sumę swojemu pracodawcy.
Jak złożyć formularz 4070A: Codzienny rejestr wskazówek dla pracownika
Formularz 4070A powinien być rozpowszechniany wśród pracowników przez pracodawcę lub dostępny za pośrednictwem publikacji IRS 1244, która zawiera roczną podaż formularza. Formularz 4070A ma miejsce na codzienne wpisy i pomaga pracownikowi zebrać porady dotyczące miesiąca. Pracodawca musi potrącać podatek dochodowy, ubezpieczenie społeczne i Medicare na napiwki i zwykle potrącać potrącenie z powodu napiwków z regularnych wynagrodzeń pracownika. Publikacja IRS 531: Raportowanie dochodu ze wskazówek zawiera więcej szczegółów na temat prowadzenia codziennego rejestru porad.
Czasami zamiast napiwku gotówkowego lub karty kredytowej klient może dać pracownikowi napiwek bezgotówkowy, taki jak bilety na wydarzenie sportowe lub inny cenny przedmiot. Do celów podatkowych pracownicy nie muszą zgłaszać pracodawcom napiwków bezgotówkowych ani na formularzu 4070A. Jednak IRS uważa napiwki bezgotówkowe za dochód. Tak więc, jeśli klient napiwkuje pracownika dwiema butelkami wina o wartości 50 USD każda, pracownik musi ubiegać się o tę wartość 100 USD jako dochód, kiedy składa deklarację podatkową.
Wymaga to od pracowników przechowywania wiarygodnego dowodu uzyskanych dochodów ze napiwków, takich jak kopie rachunków w restauracji i opłaty za karty kredytowe, które pokazują kwoty dodane przez klientów jako napiwki.
Napiwki niezgłoszone pracodawcy zgodnie z wymaganiami mogą skutkować karą w wysokości 50% podatków na ubezpieczenie społeczne i Medicare należnych za niezgłoszone napiwki. Ewidencję dochodów z napiwków należy przechowywać tak długo, jak długo informacje na ich temat mogą być potrzebne w ramach administracji dowolnego prawa dotyczącego dochodów wewnętrznych.
Pobierz formularz 4070A
Oto link do formularza 4070A do pobrania: codzienny zapis wskazówek pracownika.
Kluczowe dania na wynos
- Pracownicy używają formularza 4070A do śledzenia napiwków otrzymywanych od klientów w pracy. Pracownicy powinni rejestrować całkowitą liczbę napiwków wypłaconych innym pracownikom oraz nazwiska pracowników, którym wypłacono napiwki. Porady nie są zgłaszane pracodawcy zgodnie z wymaganiami może skutkować karą w wysokości 50% podatków na ubezpieczenie społeczne i Medicare, które są należne od niezgłoszonych napiwków.
