Jeśli twój pracodawca oferuje plan 401 (k), może to być jeden z najłatwiejszych i najskuteczniejszych sposobów oszczędzania na emeryturę. Ale chociaż główną zaletą planów 401 (k) jest to, że pozwalają one automatycznie przelać część twojego wynagrodzenia na twoje konto, istnieją pewne ograniczenia co do kwoty, którą możesz wnieść.
Każdego roku, zwykle w październiku lub listopadzie, Internal Revenue Service (IRS) dokonuje przeglądu, a czasem koryguje maksymalne limity składek dla planów 401 (k), indywidualnych kont emerytalnych (IRA) i innych instrumentów oszczędnościowych. IRS zaktualizował limity składek dla planów 401 (k) w 2020 r. 6 listopada 2019 r., Zwiększając składkę pracowniczą z 19 000 USD do 19 500 USD.
Kluczowe dania na wynos
- Pracownicy mogą wnieść wkład w wysokości do 19 000 USD do swojego planu 401 (k) na 2019 r. W 2020 r. Pracownicy mogą wnieść wkład w wysokości do 19 500 USD. Każdy, kto ukończył 50 rok życia, jest uprawniony do dodatkowego wkładu w wysokości 6000 USD w 2019 r. I 6500 USD w 2020 r. Pracodawcy mogą również wnosić wkład, ale istnieje łączny wkład pracodawcy i pracownika w wysokości 56 000 USD na 2019 r. (62 000 USD, jeśli kwalifikuje się do wkładu wyrównawczego). W 2020 r. Łączny limit wzrasta do 57 000 USD - 63 500 USD wraz z wkładem wyrównawczym.
Inne ważne podwyżki, które mają zastosowanie, począwszy od 2020 r.:
- Składka wyrównawcza wzrasta do 6500 USD. Limit łącznych składek pracodawcy / pracownika wzrasta do 57 000 USD. (Dodaj wkład wyrównawczy, a limit wyniesie 63 500 USD.)
Teraz skupmy się na 2019 roku i spójrzmy na te informacje bardziej szczegółowo.
Podstawowe limity na 2019 rok
Podstawowy limit składek pracowniczych na 2019 r. Wynosi 19 000 USD, w porównaniu z 18 500 USD w 2018 r. Limit 19 000 USD obejmuje wszystkie odroczenia odroczenia wynagrodzeń pracowników, a także wszelkie składki po opodatkowaniu dokonane na wyznaczone konto Roth w ramach twojego konta 401 (k) lub specjalnego Roth Plan 401 (k) Te same limity składek mają zastosowanie do planów 403 (b) i większości planów 457, a także do planu oszczędnościowego rządu federalnego.
Aby zachęcić pracowników zbliżających się do przejścia na emeryturę, aby przyspieszyli swoje oszczędności, IRS pozwala 401 (k) uczestnikom w wieku 50 lat i więcej na wniesienie dodatkowych składek poza standardowy limit składek. Jeśli masz 50 lat lub więcej, możesz zarobić dodatkowe 6000 $ połowu - wkład w wysokości 25 000 $. Kwota doładowania w wysokości 6000 USD pozostaje niezmieniona od 2018 r.
Składki pracodawcy
Kolejną dużą zaletą uczestnictwa w planie 401 (k) jest to, że twój pracodawca również może do niego przyczynić. Wielu pracodawców dopasowuje składki pracownicze, dodając na przykład 50 centów lub 1 USD za każdego dolara wniesionego przez pracownika. Pracodawcy mogą również wnosić składki do wyboru, niezależnie od tego, ile pracownik wnosi lub wnosi niewielki wkład, do określonych limitów. Ogólny limit łącznych składek pracodawcy i pracownika na 2019 r. Wynosi 56 000 USD lub 100% wynagrodzenia pracownika (z zastrzeżeniem maksymalnej kwoty 280 000 USD), w zależności od tego, która wartość jest niższa. Dla pracowników w wieku 50 lat i więcej limit wynosi 62 000 USD (56 000 USD plus 6 000 USD wkład wyrównawczy).
W zależności od wieku i poziomu wynagrodzenia, możesz podlegać innym limitom niż współpracownicy.
Limity dla wysoce płatnych pracowników
Granice w skrócie
Ten wykres od Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi podsumowuje zasady dotyczące planów określonych składek (401 (k), 403 (b) i większości 457 planów) w 2019 i 2020 r.
| Zdefiniowane limity planu składek | 2019 | 2020 | Zmiana |
|---|---|---|---|
| Maksymalne odroczenie przez pracownika wyboru | 19 000 USD | 19 500 USD | + 500 USD |
| Składka wyrównawcza dla pracowników (jeśli do końca roku ma 50 lat lub więcej) * | 6000 USD | 6500 USD | + 500 USD |
| Zdefiniowany maksymalny limit wkładu, wszystkie źródła | 56 000 USD | 57 000 USD | + 1000 $ |
| Zdefiniowany maksymalny limit składki (jeśli wiek 50 lat lub starszy do końca roku); maksymalny wkład wszystkich źródeł plus nadrabianie zaległości | 62 000 USD | 63 500 USD | + 1500 USD |
| Limit wynagrodzeń dla pracowników przy obliczaniu składek | 280 000 $ | 285 000 $ | + 5000 $ |
| Kluczowy próg rekompensaty dla pracowników w zakresie testów niedyskryminacyjnych | 180 000 USD | 180 000 USD | Żaden |
| Wysoce zrekompensowany próg pracowników do testów niedyskryminacyjnych | 125 000 USD | 125 000 USD | Żaden |
* Limit wkładu wyrównawczego dla uczestników w wieku 50 lat lub starszych obowiązuje od początku roku do osób, które ukończyły 50 lat w dowolnym momencie w ciągu roku. (Jeśli urodziłeś się w Sylwestra, nadal możesz to wziąć.)
Źródła artykułów
Investopedia wymaga od pisarzy korzystania z podstawowych źródeł w celu wspierania ich pracy. Należą do nich oficjalne dokumenty, dane rządowe, oryginalne raporty i wywiady z ekspertami branżowymi. W stosownych przypadkach odwołujemy się również do oryginalnych badań innych renomowanych wydawców. Możesz dowiedzieć się więcej o standardach, których przestrzegamy przy tworzeniu dokładnych, obiektywnych treści w naszej polityce redakcyjnej.-
Internal Revenue Service. „Limit wkładu 401 (k) wzrasta do 19 000 USD w 2019 r.; limit IRA wzrasta do 6 000 USD”. Dostęp 27 września 2019 r.
-
Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi. „Limity planu określonych składek na rok 2019”. Dostęp 27 września 2019 r.
Powiązane artykuły
Emerytalne konta oszczędnościowe
Czy można uzupełnić składki wyrównawcze na emeryturę?
401 tys
Czy mój pracodawca 401 (k) pasuje do mojego maksymalnego wkładu?
401 tys
Jakie są limity wkładu Roth 401 (k)?
IRA
Dlaczego wkłady IRA, Roth IRA i 401 (k) są ograniczone
401 tys
Zrozumieć swoje zalety 401 (k)
Emerytalne konta oszczędnościowe
Różnica między planem 457 a planem 403 (b)
Linki partnerskieTerminy pokrewne
Składka wyrównawcza Składka wyrównawcza jest rodzajem składki emerytalnej, która pozwala osobom w wieku 50 lat i starszym na wniesienie dodatkowych składek do 401 (k) i IRA. więcej Co to jest dodatkowy dobrowolny wkład (AVC)? Dodatkowa dobrowolna składka to wpłata na emerytalne konto oszczędnościowe, która przekracza kwotę, którą pracodawca płaci jako zapłatę. więcej Co to jest wkład w odroczenie wyborów? Składka na odroczenie to składka, którą pracownik wybiera, aby przenieść ze swojego wynagrodzenia na sponsorowany przez pracodawcę plan emerytalny. więcej Co to jest opcja Roth? Opcja Roth, dostępna w niektórych firmowych planach emerytalnych 401 (k), pozwala pracownikowi wpłacać na konto dolary po opodatkowaniu. więcej Definicja planu 457 Plany 457 to programy emerytalne, które nie są kwalifikowane, korzystają z ulg podatkowych i odroczonej rekompensaty oferowane przez państwo, samorząd i niektórych pracodawców non-profit. więcej Co to jest plan 401 (k)? Plan 401 (k) to korzystny pod względem podatkowym rachunek emerytalny o zdefiniowanej składce, nazwany na cześć kodu wewnętrznego podatku dochodowego. Dowiedz się, jak działają, w tym kiedy musisz zmienić pracę. więcej