Co to jest ukryte bezrobocie
Ukryte bezrobocie istnieje, gdy część siły roboczej zostaje pozostawiona bez pracy lub pracuje w sposób zbędny, a produktywność pracowników jest zasadniczo zerowa. Bezrobocie nie wpływa na łączną produkcję. Gospodarka wykazuje ukryte bezrobocie, gdy wydajność jest niska, a zbyt wielu pracowników wykonuje zbyt mało miejsc pracy.
Podział ukrytego bezrobocia
Ukryte bezrobocie występuje często w krajach rozwijających się, których duże populacje tworzą nadwyżkę siły roboczej. Charakteryzuje się niską produktywnością i często towarzyszy nieformalnym rynkom pracy i rolniczym rynkom pracy, które mogą wchłonąć znaczne ilości siły roboczej.
Ukryte lub ukryte bezrobocie może odnosić się do każdego segmentu populacji, który nie jest w pełni zatrudniony, ale często nie jest uwzględniany w oficjalnych statystykach dotyczących bezrobocia w gospodarce narodowej. Może to dotyczyć osób pracujących znacznie poniżej swoich możliwości, tych, których stanowiska zapewniają niewielką ogólną wartość pod względem produktywności, lub dowolnej grupy, która obecnie nie szuka pracy, ale jest w stanie wykonać pracę o wartości.
Innym sposobem myślenia o ukrytym bezrobociu jest stwierdzenie, że ludzie są zatrudnieni, ale niezbyt efektywnie. Mają umiejętności pozostawione na stole, pracują, które nie pasują do ich umiejętności (być może z powodu niewydolności rynku, która nie rozpoznaje ich umiejętności) lub pracują, ale nie tak bardzo, jak by chcieli.
The Underemployed
W niektórych okolicznościach osoby wykonujące pracę w niepełnym wymiarze godzin mogą się kwalifikować, jeśli chcą uzyskać i są w stanie wykonywać pracę w pełnym wymiarze godzin. Obejmuje to także osoby, które podejmują pracę znacznie poniżej swoich umiejętności. W takich przypadkach ukryte bezrobocie może być również określane jako niepełne zatrudnienie, obejmujące tych, którzy pracują w pewnym zakresie, ale nie w pełni.
Na przykład osoba z dyplomem MBA akceptująca stanowisko kasjera w pełnym wymiarze czasu pracy, ponieważ nie może znaleźć pracy w swojej dziedzinie, może zostać uznana za niestosowną, ponieważ z jakiegokolwiek powodu pracuje poniżej swoich umiejętności. Ponadto osoba pracująca w niepełnym wymiarze godzin w swojej dziedzinie, ale która chce pracować w pełnym wymiarze godzin, może również kwalifikować się jako osoba niepełno zatrudniona.
Choroba i niepełnosprawność
Inną grupą, którą można uwzględnić, są osoby chore lub uważane za częściowo niepełnosprawne. Chociaż mogą nie działać aktywnie, mogą być wydajni w gospodarce. Czasami ta forma ukrytego bezrobocia jest tymczasowa w przypadku choroby i kategoryzowana, gdy ktoś otrzymuje pomoc niepełnosprawną. Oznacza to, że dana osoba często nie jest uważana za część statystyk dotyczących bezrobocia w danym kraju.
Już nie szukasz pracy
Często, gdy dana osoba przestaje szukać pracy, bez względu na przyczynę, nie jest już uważana za bezrobotną, jeśli chodzi o obliczanie liczb bezrobocia. Wiele narodów wymaga, aby dana osoba aktywnie szukała pracy, aby można ją było uznać za bezrobotnego. Jeśli dana osoba rezygnuje z poszukiwania pracy, czy to krótko-, czy długoterminowej, nie jest już liczona do czasu, kiedy spróbuje ponownie skorzystać z opcji zatrudnienia. Można to uznać za niepełne zatrudnienie, gdy dana osoba chce znaleźć pracę, ale być może przestała działać z powodu tak przygnębionego długim poszukiwaniem.
