Jaki jest koszt pracy?
Koszt pracy to suma wszystkich wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, a także kosztów świadczeń pracowniczych i podatków od wynagrodzeń płaconych przez pracodawcę. Koszt pracy dzieli się na koszty bezpośrednie i pośrednie (koszty ogólne). Koszty bezpośrednie obejmują wynagrodzenie pracowników wytwarzających produkt, w tym pracowników na linii montażowej, natomiast koszty pośrednie związane są z pracą pomocniczą, na przykład pracownikami utrzymującymi sprzęt fabryczny.
Kluczowe dania na wynos
- Koszty pracy można podzielić na dwie główne kategorie, bezpośrednie (produkcja) i pośrednie (nieprodukcyjne) koszty pracy. Koszty bezpośrednie obejmują wynagrodzenia pracowników wytwarzających produkt, w tym pracowników na linii montażowej, natomiast koszty pośrednie są powiązane z pracownikami pomocniczymi, takimi jak pracownicy, którzy utrzymują sprzęt fabryczny. Jeśli koszt pracy zostanie niewłaściwie przydzielony lub oceniony, może to spowodować, że cena towarów lub usług wzrośnie od ich rzeczywistych kosztów i zysków z tytułu szkód.
Zrozumienie kosztów pracy
Gdy producent ustala cenę sprzedaży produktu, firma bierze pod uwagę koszty robocizny, materiału i kosztów ogólnych. Cena sprzedaży musi obejmować całkowite poniesione koszty; jeśli jakiekolwiek koszty nie zostaną uwzględnione przy obliczaniu ceny sprzedaży, kwota zysku jest niższa niż oczekiwano. Jeśli popyt na produkt spadnie lub konkurencja zmusi firmę do obniżenia cen, firma musi obniżyć koszty pracy, aby zachować rentowność. Aby to zrobić, firma może zmniejszyć liczbę pracowników, ograniczyć produkcję, wymagać wyższego poziomu wydajności lub zmniejszyć inne czynniki związane z kosztami produkcji.
Ważny
W niektórych przypadkach koszty pracy można przenieść bezpośrednio na konsumenta. Na przykład w sektorze hotelarskim często zachęca się do dawania napiwków, co pozwala firmom obniżyć koszty pracy.
Różnice między bezpośrednimi a pośrednimi kosztami pracy
Załóżmy, że XYZ Furniture planuje cenę sprzedaży krzeseł do jadalni. Bezpośrednie koszty pracy to wydatki, które można bezpośrednio powiązać z produkcją. Na przykład XYZ płaci pracownikom za uruchamianie maszyn, które tną drewno na określone elementy do montażu krzeseł, a koszty te są kosztami bezpośrednimi. Z drugiej strony XYZ zatrudnia kilku pracowników, którzy zapewniają bezpieczeństwo fabryki i magazynu; te koszty pracy są pośrednie, ponieważ kosztu nie można przypisać do konkretnego aktu produkcji.
Przykłady stałych i zmiennych kosztów pracy
Koszty pracy są również klasyfikowane jako koszty stałe lub koszty zmienne. Na przykład koszt pracy związany z eksploatacją maszyn jest kosztem zmiennym, który zmienia się w zależności od poziomu produkcji firmy. Firma może łatwo zwiększyć lub zmniejszyć zmienne koszty pracy poprzez zwiększenie lub zmniejszenie produkcji. Stałe koszty pracy mogą obejmować ustalone opłaty za długoterminowe umowy serwisowe. Firma może mieć umowę z zewnętrznym dostawcą na wykonanie naprawy i konserwacji sprzętu, a to jest stały koszt.
Faktoring w zaniżaniu kosztów i zawyżaniu kosztów
Ponieważ pośrednie koszty pracy mogą być trudne do przypisania do właściwego produktu lub usługi, XYZ Furniture może zbyt mało przyporządkować koszty pracy do jednego produktu i ogólnie przypisać koszty pracy do innego. Sytuacja ta jest określana jako zaniżanie ceny i nadmierna cena, co może prowadzić do nieprawidłowych cen produktów.
Załóżmy na przykład, że XYZ produkuje zarówno krzesła do jadalni, jak i drewniane ramy łóżek, i że oba produkty wiążą się z kosztami pracy związanymi z uruchomieniem maszyn, które łącznie wynoszą 20 000 USD miesięcznie. Jeśli XYZ przeznaczy zbyt dużą część kosztów pracy w wysokości 20 000 USD na drewniane ramy łóżek, zbyt mało zostanie przydzielone na krzesła do jadalni. Koszty pracy obu produktów są nieprawidłowe, a ceny sprzedaży dwóch towarów nie będą odzwierciedlać ich rzeczywistych kosztów.
Koszt pracy a koszty utrzymania
Chociaż koszt pracy odnosi się do sumy wszystkich wynagrodzeń płaconych pracownikom, nie należy mylić jej z kosztami utrzymania. Koszt utrzymania to koszt niezbędny do utrzymania określonego poziomu życia przez konsumenta w określonym położeniu geograficznym. Obejmuje to mieszkanie, wyżywienie, transport, rozrywkę itp. Stawki te mogą czasem być znacznie wyższe niż koszty pracy, szczególnie w obszarach metropolitalnych. Na przykład koszty utrzymania są wyższe w Nowym Jorku niż w mieście na przedmieściach. Zapotrzebowanie na mieszkania i żywność jest wyższe, co oznacza wyższe ceny dla konsumentów.
