Co to jest korporacyjna rezolucja?
Uchwała korporacyjna jest pisemnym oświadczeniem sporządzonym przez zarząd spółki, szczegółowo opisującym wiążące działanie korporacyjne. Uchwała korporacyjna zostanie zamieszczona w protokole z posiedzenia zarządu, chociaż jej forma i struktura mogą się różnić.
Jak działa restrukturyzacja korporacyjna?
Korporacyjna rezolucja może przybierać różne formy, na przykład opisywać, którzy urzędnicy są upoważnieni do działania (handlować, cedować, przenosić lub zabezpieczać papiery wartościowe i inne aktywa) w imieniu korporacji. Jest to powszechny sposób rozwiązywania problemów, biorąc pod uwagę, że wiele banków, biur maklerskich i zarządzających aktywami wymaga tych informacji wraz z niektórymi agencjami tytułowymi.
Uchwała korporacyjna może zostać również utworzona, jeżeli zarząd poruszy się w celu zwiększenia kwoty wypłaty dywidendy dla akcjonariuszy. Uchwały zawierają nie tylko szczegóły nowej akcji (w tym przypadku warunki nowych dywidend), ale także datę spotkania, na którym uchwała została utworzona. Inne powszechne rodzaje korporacyjnych uchwał mogą obejmować decyzje o przejęciu innych firm, zaciągnięciu nowych pożyczek, zakupie nieruchomości, głosowaniu w nowych członkach zarządu, zatrudnieniu pracowników wykonawczych, sprzedaży nowych akcji spółki i / lub złożeniu wniosku o nowy patent. Po głosowaniu uchwała korporacyjna stanowi oficjalną dokumentację. Zwykle nie musi być przedkładany organowi nadzorczemu lub organowi rządowemu.
Przykład realnego rozwiązania korporacyjnego
W grudniu 2017 r. Krajowy trybunał prawa spółek (NCLT) przedłużył czas, w którym firma Electrosteel Steels Limited była w stanie zaangażować się w proces restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji przedsiębiorstw. Przedłużenie wynosi kolejne 90 dni, począwszy od 17 stycznia 2018 r. Electrosteel Steels Limited z siedzibą w Kalkucie był obciążony długami w wysokości 10 274 Rs; zawdzięcza tę sumę konsorcjum banków pod przewodnictwem SBI.
W związku z postępowaniem upadłościowym ESL została dopuszczona do postępowania upadłościowego. Rekomendacja przyjęć powstała na posiedzeniu komitetu wierzycieli (CoC) w dniu 6 grudnia 2017 r. Członkowie wykonawczy NCLT zauważyli, że protokół z posiedzenia podkreślił zatwierdzenie uchwały przez CoC o 99, 82%.
Uchwały korporacyjne i zarząd spółki
Jak wspomniano powyżej, zarząd korporacji jest odpowiedzialny za podejmowanie znaczących decyzji. Zadaniem zarządu jest ustalanie zasad zarządzania i podejmowanie decyzji w kluczowych kwestiach dotyczących firmy. Jest to wymagane od każdej spółki publicznej. Decyzje zarządu obejmują termin wypłaty dywidendy, zatrudnienie i zwolnienie członków kierownictwa, zasady dotyczące opcji oraz wynagrodzenie dla kierownictwa. Oprócz tych obowiązków zarząd jest odpowiedzialny za pomoc korporacji w ustalaniu ogólnych celów, wspieranie obowiązków wykonawczych i zapewnianie firmie odpowiednich, dobrze zarządzanych zasobów do dyspozycji. Wiele krytycznych decyzji zapisywanych jest w protokołach z posiedzeń zarządu jako postanowienia korporacyjne.
