Różnice między księgowością a księgowością są subtelne, ale ważne, aby je zrozumieć, rozważając karierę w dowolnej dziedzinie. Księgowi rejestrują codzienne transakcje finansowe firmy. W grę wchodzi wiele drobiazgów, a dbałość o szczegóły jest najważniejsza. Z kolei księgowi bardziej skupiają się na dużym obrazie. W określonych odstępach czasu przeglądają i analizują informacje finansowe zarejestrowane przez księgowych i wykorzystują je do przeprowadzania audytów, generowania sprawozdań finansowych i prognozowania przyszłych potrzeb biznesowych.
Obie kariery są podobne, a księgowi i księgowi często pracują obok siebie. Te kariery wymagają wielu takich samych umiejętności i atrybutów. Istnieją jednak istotne różnice w charakterze pracy wykonywanej w każdej karierze i wymaganiach, aby odnieść sukces. Poniższa analiza porównuje wymagania dotyczące wykształcenia, potrzebnych umiejętności, typowych wynagrodzeń początkowych i perspektyw pracy dla księgowości i księgowości.
Kluczowe dania na wynos
- Chociaż są to stanowiska pracy używane zamiennie, księgowi i księgowi zajmują różne stanowiska o różnych wymaganiach. Księgowość to miejsce, w którym księgowi rozpoczynają karierę zawodową, ponieważ bariery wejścia są niższe, a wynagrodzenie jest przyzwoite. ich certyfikat CPA, a także stopnie magisterskie. Księgowi mogą być uważani za tych, którzy ustawiają wszystkie małe elementy w miejscu, w którym księgowi przeglądają i aranżują te elementy.
Wymagane wykształcenie
Ani rachunkowość, ani księgowość nie nakładają twardych i szybkich wymagań edukacyjnych. Można znaleźć wielu księgowych, a nawet księgowych, którzy nie mają wykształcenia wyższego niż dyplom ukończenia szkoły średniej. W przeciwieństwie do karier, takich jak prawo i medycyna, w których stanowe rady licencyjne określają, ile wykształcenia potrzebujesz, dzięki księgowości i księgowości firmy zatrudniające decydują o tym, czego wymagać od kandydatów.
To powiedziawszy, znalezienie pracy księgowej wymaga w większości przypadków większego wykształcenia niż bycie księgowym. W XXI wieku większość księgowych posiada licencjat. Wielu posiada zaawansowane stopnie naukowe, takie jak MBA z koncentracją księgową lub finansową, lub mają stopnie magistra rachunkowości. Aby przystąpić do Certyfikowanego Księgowego lub egzaminu CPA, który jest wspólnym celem wielu księgowych, musisz mieć minimum 150 godzin nauki po szkole. Jest to tytuł licencjata plus 30 godzin pracy dyplomowej; większość kandydatów CPA idzie dalej i kończy studia magisterskie.
Możesz zostać księgowym zaraz po ukończeniu szkoły średniej, jeśli udowodnisz, że dobrze sobie radzisz z liczbami i przywiązujesz dużą wagę do szczegółów. W rzeczywistości wielu początkujących księgowych pracuje jako księgowi, aby postawić stopę w drzwiach jeszcze w szkole. Ponadto księgowi, którzy przodują w swojej pracy, są czasami awansowani na stanowiska księgowe, nawet jeśli brakuje im wykształcenia preferowanego przez firmę.
Wymagane umiejętności
Księgowi i księgowi pracują z numerami przez cały dzień. Dlatego ci, którzy nie lubią matematyki, łatwo się mylą podczas wykonywania prostych obliczeń lub generalnie niechętnie do łamania liczb, nie powinni się stosować.
Mówiąc o ograniczeniu liczby, ten obowiązek pracy jest w rzeczywistości bardziej powszechny w księgowości niż w księgowości. Firmy prowadzą księgowe z zadaniami takimi jak rejestrowanie zapisów księgowych i przeprowadzanie uzgodnień bankowych. Jako księgowy dbałość o szczegóły musi być niemal nadprzyrodzona. Nieostrożne błędy, które wydają się wówczas nieistotne, mogą prowadzić do większych, kosztowniejszych i bardziej czasochłonnych problemów na drodze. Musisz być w stanie wykonywać wiele zadań jednocześnie. Rzadko księgowy pracuje nad jednym dużym projektem na ośmiogodzinną zmianę; typowy dzień roboczy polega raczej na żonglowaniu pięcioma lub sześcioma mniejszymi zleceniami.
Jako księgowy musisz również podrabiać liczby, ale o wiele ważniejsze jest posiadanie ostrych umiejętności logicznych i umiejętności obrazowania dużych problemów. Podczas gdy księgowi upewniają się, że małe elementy pasują odpowiednio na swoje miejsce, księgowi używają ich do wyciągania znacznie większych i szerszych wniosków.
Wynagrodzenie początkowe
Obie kariery, w szczególności rachunkowość, obejmują szeroki zakres wynagrodzeń początkowych. To, ile zarabiasz jako księgowy pierwszego roku, zależy w dużej mierze od konkretnej ścieżki kariery, którą podążasz. Chociaż rachunkowość może być lukratywną, długofalową karierą, większość księgowych, w przeciwieństwie do prawników korporacyjnych lub bankowców inwestycyjnych, nie zarabia dużych wynagrodzeń w ciągu pierwszych kilku lat.
Rachunkowość publiczna z reguły najbardziej płaci kandydatowi poza szkołą. W szczególności wielkie cztery firmy Ernst & Young, Deloitte, KPMG i PricewaterhouseCoopers oferują wyższe wynagrodzenia niż średnie i małe firmy. W zależności od miasta możesz oczekiwać, że zarobisz od 50 000 do 60 000 USD w pierwszym roku jako księgowy Wielkiej Czwórki.
Średnie i małe publiczne firmy księgowe płacą średnio o około 10% mniej niż Wielka Czwórka. Jeśli zdecydujesz się pracować dla firmy wewnętrznie zamiast prowadzić księgowość publiczną, początkowy zakres wynagrodzeń jest bardzo szeroki. W większości przypadków prywatne firmy nie płacą więcej niż Wielką Czwórką za młodych księgowych z małym doświadczeniem.
Księgowi często otrzymują wynagrodzenie godzinowe zamiast rocznych wynagrodzeń. Średnia płaca dla kogoś nowego w firmie wynosi około 17 USD za godzinę. Jest to równowartość około 35 000 USD rocznie, przy założeniu 40-godzinnego tygodnia pracy. Zaletą wynagrodzenia godzinowego jest to, że otrzymujesz 1, 5-krotność normalnej płacy za godziny przepracowane powyżej 40 tygodniowo. W księgowości dodatkowe godziny są wspólne w pracowitym sezonie od stycznia do kwietnia.
Perspektywy pracy
Podobnie jak większość dziedzin, księgowość i księgowość uległy skurczeniu podczas Wielkiej Recesji. Udało im się jednak dobrze wyzdrowieć, a ekonomiści przewidują wzrost zatrudnienia o 13% do 2022 r. Dla szerszej dziedziny rachunkowości, w tym księgowości. Jest to nieco wyższa niż ogólna stopa wzrostu uwzględniająca wszystkie pola.
Księgowość stoi przed szczególnym wyzwaniem podobnym do obsługi centrali, edytora tekstu i innych dziedzin, w których programy mogą wykonywać wiele zadań, które kiedyś wykonywali ludzie. Chociaż technologia zmniejszyła zapotrzebowanie na pracowników do wykonywania najbardziej trywialnych zadań księgowych, zwiększyła również zapotrzebowanie na bardziej wykwalifikowanych pracowników, którzy mogą efektywnie obsługiwać tę technologię, a programy świadczeń nie mogą.
Który wybrać?
W przypadku kariery długoterminowej rachunkowość oferuje znacznie większą mobilność w górę i potencjał dochodu. Wykształcenie wymagane do bycia konkurencyjnym w tej dziedzinie jest większe, ale wypłata w dół może być znacznie wyższa. To powiedziawszy, księgowość jest doskonałym punktem wyjścia, jeśli interesujesz się polem, ale nie jesteś w pełni zaangażowany i chcesz przetestować wody.
Możesz być także idealnym kandydatem do prowadzenia księgowości, jeśli chcesz dobrej pracy z godnym wynagrodzeniem i przyzwoitym bezpieczeństwem, ale nie szukasz długofalowej kariery. Księgowość oferuje znacznie niższe bariery wejścia, a konkurencja, której doświadczasz w poszukiwaniu pracy, jest mniej zacięta.
