Jakie są skorygowane zarobki?
Skorygowane zyski to suma zysków i wzrostów rezerw na straty, nowych transakcji, rezerw na niedobory, zobowiązań z tytułu odroczonego podatku dochodowego i zysków kapitałowych dla zakładu ubezpieczeń od poprzedniego okresu do bieżącego okresu. Skorygowane zarobki stanowią miarę porównującą bieżące wyniki z wynikami z poprzednich lat.
Zrozumienie skorygowanych zarobków
Obliczanie skorygowanych zarobków może się różnić w zależności od rodzaju sprzedawanego ubezpieczenia. Ponieważ inwestorzy zewnętrzni nie mają dostępu do takiej samej ilości informacji jak pracownicy wewnętrzni, ustalenie skorygowanych zarobków ubezpieczyciela może być trudne. Podejścia mogą się różnić w zależności od sposobu badania wydatków i składek. Na przykład towarzystwo ubezpieczeń majątkowych i wypadkowych obliczy skorygowane zarobki, biorąc sumę swojego dochodu netto, rezerw na wypadek katastrof i rezerw na zmiany cen, a następnie odejmując zyski lub straty z działalności inwestycyjnej. Zakład ubezpieczeń na życie odejmie transakcje kapitałowe, takie jak podwyższenia kapitału, od podwyżek przypisanych składek.
Inwestorzy i organy nadzoru mogą badać wyniki firmy ubezpieczeniowej na wiele sposobów i często stosują wiele podejść analitycznych, aby zapewnić dokładny przegląd firmy ubezpieczeniowej. Jakościowa analiza działalności ubezpieczyciela pokaże, w jaki sposób firma planuje rozwój w przyszłości, jak wynagradza pracowników, jak zarządza obowiązkami podatkowymi i jak skutecznie zarządza operacjami. Analiza ilościowa pokaże, w jaki sposób zarządza swoimi inwestycjami, w jaki sposób określa składki naliczane za polisy, które ubezpiecza, w jaki sposób zarządza ryzykiem poprzez umowy reasekuracyjne oraz ile wymaga utrzymania działalności i pozyskania nowych klientów. Inwestorzy przyjrzą się również skorygowanym zyskom ubezpieczyciela, wartości netto i skorygowanej wartości księgowej.
Powód skorygowanych zarobków
Zasadniczo skorygowane zarobki można uznać za wskaźnik wartości firmy dla nowych właścicieli. Metryka służy do oceny różnych aspektów siły finansowej w firmie. Jest to konieczne, ponieważ nieskorygowane zestawienia zysków oparte na ogólnie przyjętych zasadach rachunkowości (GAAP) nie zawsze odzwierciedlają prawdziwe wyniki finansowe firmy. Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) wymaga, aby spółki publiczne stosowały rachunkowość GAAP w swoich sprawozdaniach finansowych. Skorygowane zarobki nie są zgodne z GAAP i będą wyświetlać inne liczby zarobków niż nieskorygowane zarobki. Na przykład firma może odpisać aktywa lub zrestrukturyzować swoją organizację. Działania te są zwykle duże, jednorazowe koszty, które zniekształcają zyski firmy. „Skorygowany” numer zarobku zazwyczaj wyklucza te niepowtarzalne pozycje. Skorygowane zarobki uwzględniają te i wiele innych czynników, oprócz wyniku finansowego firmy.
