Biorąc pod uwagę popularność tytułu Master of Business Administration (MBA) wśród doktorantów w USA, absolwenci MBA mogą chcieć wyróżniać się w tłumie, a wiedza o tym, czego szukają pracodawcy, jest kluczowa. Stopień kosztuje prawie 70 000 $ rocznie w najlepszych szkołach, ale co trzeci pracodawca ankietowany przez Financial Times (FT) powiedział, że miał trudności ze znalezieniem absolwentów szkół biznesu posiadających odpowiednie umiejętności.
Pięć najważniejszych umiejętności, których pracodawcy szukają w dyplomach MBA
FT poprosiło 48 pracodawców z całego świata i z różnych sektorów o ocenę 29 tak zwanych umiejętności miękkich i twardych według ważności. Odkryli, że najważniejsze umiejętności, których szukają pracodawcy, są następujące:
- Zdolność do pracy z szeroką gamą ludzi Zarządzanie czasem i ustalanie priorytetów Zrozumienie wpływu cyfrowego na biznes Zdolność do budowania, utrzymywania i rozwijania sieci osób Zdolność do rozwiązywania złożonych problemów
„Pięć najważniejszych umiejętności nie było podstawowymi przedmiotami MBA, takimi jak finanse i marketing, ale bardziej luźno zdefiniowanymi cechami lub tak zwanymi umiejętnościami miękkimi”, według FT w raporcie opisującym wyniki ankiety. „Spośród nich pracodawcy stwierdzili, że zdolność absolwentów MBA do efektywnego zarządzania czasem była najtrudniejsza do znalezienia”.
Pięć najtrudniejszych umiejętności dla pracodawców do znalezienia w stopniach MBA
Co ciekawe, umiejętności miękkie wzrosły również do szczytu, gdy Bloomberg przeprowadził ankietę wśród 1320 osób rekrutujących pracę w ponad 600 firmach w raporcie z 2015 r., Aby dowiedzieć się, jakich umiejętności oczekują pracodawcy, ale których nie mogą znaleźć. Według ankiety najbardziej pożądanymi umiejętnościami były: myślenie strategiczne, kreatywne rozwiązywanie problemów, umiejętności przywódcze, umiejętności komunikacyjne, myślenie analityczne i umiejętność współpracy.
Ale oczekuje się, że MBA będą czymś więcej niż tylko rozwiązywaniem problemów z wielkimi umiejętnościami interpersonalnymi. Pracodawcy ankietowani przez FT ocenili umiejętności według stopnia trudności w znalezieniu dyplomów MBA podczas zatrudniania, a pierwsza piątka to:
- Umiejętność korzystania z mediów społecznościowych Umiejętność trenowania / trenowania innych Prognozowanie finansowe Duża analiza danych Umiejętność opowiadania historii.
