Stany Zjednoczone mają opinię kraju zachodniego, w którym pracownicy otrzymują najmniej płatnych dni urlopu. Średnio pracownicy z USA, którzy pracują u tego samego pracodawcy od wielu lat, mają 15 dni urlopu i 10 dni płatnego urlopu, łącznie 25 dni. Nie brzmi to tak źle, dopóki nie dowie się, że firmy w krajach takich jak Brazylia oferują ponad 40 płatnych dni wolnych. W wielu krajach europejskich, w tym we Francji, pracownicy otrzymują dwa miesiące płatnego urlopu rocznie.
Wyraźnie, podróż za granicę mogłaby zaoferować amerykańskim pracownikom potencjał na wiele dni urlopu. Dla większości pracowników będzie to również niepraktyczne. Poniżej przedstawiamy trzy kariery, które oferują atrakcyjną kombinację dni wolnych i perspektyw godnej płacy w USA
Nauczanie
Zawód nauczyciela jest często wymieniany jako kariera z największą liczbą dni urlopu. Ogólny kalendarz akademicki potrwa przez kilka semestrów i będzie obejmował przerwę wiosenną i letnie wakacje, a także przedłużone wakacje na koniec roku. Może to wynosić średnio prawie pięć miesięcy przerwy w szkole policealnej, a sesja szkolna trwa średnio przez pozostałe siedem miesięcy.
Oczywiście nauczyciele mają bardzo napięty harmonogram podczas zajęć i często pracują, gdy zajęcia się nie odbywają. Ponadto stawki wynagrodzenia dla nauczycieli, którzy nie pracują dla szkół wyższych, są tradycyjnie niskie. Stanowiska profesorskie zwykle płacą lepiej. Profesorowie mogą zarabiać więcej dzięki pracy konsultingowej w innych częściach roku. Może to stanowić atrakcyjną kombinację wysokiej płacy, elastyczności harmonogramu i faktycznych dni urlopu.
Usługi finansowe
Popularnym powiedzeniem na giełdzie jest sprzedaż w maju i odejście. Ma to sugerować, że znaczna część Wall Street bierze lato na wakacje. Ogólnie prawdą jest, że w czerwcu, lipcu i sierpniu, które trwają od Dnia Pamięci do Dnia Pracy, zwykle występuje wolniejsza aktywność na rynku finansowym. To może nie być oficjalny czas wolny, jak ma to miejsce w przypadku wielu osób w zawodzie nauczyciela, ale może prowadzić do dłuższego urlopu. W branży usług finansowych banki zazwyczaj oferują hojne pakiety wakacyjne. Pracownik z co najmniej kilkuletnim stażem pracy może z łatwością korzystać z 20 dni urlopu plus dni ustawowo wolne od pracy.
Rząd
Zadania rządowe, czy to na szczeblu federalnym, stanowym czy lokalnym, miały reputację niskiej pensji. W ostatnich latach hojne pakiety emerytalne i zdrowotne zwiększyły potencjał całkowitego odszkodowania i pod pewnymi względami znacznie wyprzedziły sektor prywatny. Te świadczenia pieniężne mogą nie trwać wiecznie, ale prawdopodobnie 40-godzinny tydzień pracy i hojne świadczenia urlopowe pozostaną.
Federalny harmonogram świąt obejmuje 10 standardowych świąt: Nowy Rok, Dzień Prezydenta, Dzień Kolumba, Święto Dziękczynienia i Boże Narodzenie. Większość pracowników w całym kraju również ma te dni wolne, ale jest to mniej więcej gwarantowane jako pracownik federalny. Po kilku latach służby plan wakacyjny obejmuje kolejne 20 dni.
Podsumowując Oprócz jednego z najbardziej skąpych harmonogramów urlopowych na świecie, pracownikom w USA często nie podoba się wiele dni urlopu. Badanie przeprowadzone przez Harris Interactive dla JetBlue wykazało, że około 57% amerykańskich pracowników faktycznie nie wykorzystuje wszystkich dni urlopu. Jako takie, dążenie do jednego z powyższych zawodów może być spornym punktem, jeśli odpowiednia instytucja lub firma winią swoich pracowników za nieobecność w biurze lub prosi ich o pracę podczas wakacji technicznych. Jednak powyższe kariery dają przynajmniej większą szansę na odpoczynek i relaks.
