Oferty pracy w bankowości inwestycyjnej oferują wysokie pensje i wspaniałe korzyści, dzięki czemu kariery w tej dziedzinie są bardzo atrakcyjne zarówno dla młodych absolwentów szkół wyższych, jak i doświadczonych specjalistów finansowych. Rynek pracy w bankowości inwestycyjnej jest bardzo konkurencyjny. Investopedia bada najlepsze umiejętności, jakich banki inwestycyjne szukają wśród kandydatów do pracy. ( Powiązane: Wanna Be A Bigwig? Spróbuj bankowości inwestycyjnej)
Zdolności intelektualne
„Ile żelków zmieści się w budynku Empire State?” To dziwne pytanie podczas wywiadu, ale odpowiedź kandydata może przekazać wszystko o jej zdolnościach intelektualnych. Cytowana odpowiedź nie ma znaczenia. Przeciwnie, ankieter jest bardziej zainteresowany oceną zdolności intelektualnej kandydata poprzez sposób, w jaki odpowiada na pytanie. Wyobraź sobie, że jesteś bankierem inwestycyjnym i spotykasz brytyjskiego potentata biznesowego. Potentat zaczyna pontifikować o możliwym biznesie ciągników rolniczych w Indiach, kraju, który nie jest mu znany. Bankier inwestycyjny powinien być w stanie szybko rozbić pomysł na przemysł, rynek i biznes, poczynając od szacunkowej populacji rolniczej w Indiach, przechodząc do realistycznych założeń dotyczących gruntów rolnych, a kończąc na zgadywaniu procentowej powierzchni ziemi uprawnej przez ciągniki. Bankier inwestycyjny powinien być w stanie oszacować wielkość rynku ciągników i potencjał. W bankowości inwestycyjnej stale pojawiają się nowe pomysły biznesowe, oferty, produkty i możliwości. Kandydaci powinni być biegli w rozpoznawaniu, budowaniu, wykorzystywaniu i wykorzystywaniu osób wykorzystujących swoje zdolności intelektualne. ( Powiązane: Najważniejsze informacje na temat wywiadu dotyczącego bankowości inwestycyjnej)
Umiejętności analityczne
Bankierzy inwestycyjni są często zobowiązani do przedstawienia szczegółowej analizy przedsięwzięć biznesowych lub planów inwestycyjnych bardzo wymagającym klientom. Potrzebna jest specjalistyczna wiedza analityczna o dobrych zdolnościach obliczeniowych i zdolnościach ilościowych, aby przedstawić plany biznesowe kompromisami zwrotu z ryzyka oraz poprzeć je faktami i liczbami, gdy zostaną zakwestionowane.
Umiejętności prezentacji i komunikacji
Podstawową umiejętnością pracy w bankowości inwestycyjnej jest umiejętność przekonywania i przekonywania. Bankier inwestycyjny musi być w stanie przekonać klientów, aby włączyli się w jej pomysły. Przekonanie polega na doskonałych umiejętnościach komunikacji i prezentacji. Obejmują one tworzenie dobrych arkuszy kalkulacyjnych, dokumentów i pokazów slajdów.
Zdolności do zarządzania i przywództwa
Bankierzy inwestycyjni mogą zacząć jako młodsi analitycy, ale kandydatów ocenia się pod kątem ich długoterminowego potencjału. W perspektywie krótko- i średnioterminowej przypisuje się im całkowitą własność określonej możliwości biznesowej, a następnie stopniowo przypisuje się cały region lub segment. W dalszej kolejności stają się wiceprezydentami i wyżej, prowadząc samodzielnie duży dział biznesowy. Nawet na poziomie podstawowym kandydaci są zobowiązani do samodzielnego kierowania pojazdami, budowania zespołów, szukania pomocy w wielu wewnętrznych działach oraz budowania partnerstwa z zewnętrznymi dostawcami i partnerami. Potencjał kierownictwa i kierownictwa we własnym zakresie stanowi integralną część pracy w bankowości inwestycyjnej.
Umiejętności przedsiębiorcze
Duża część bankowości inwestycyjnej obejmuje transakcje fuzji i przejęć, restrukturyzację przedsiębiorstw, upublicznianie spółek i finansowanie nowych firm. Identyfikacja możliwości biznesowych w nowych i nietypowych obszarach jest jednym z najważniejszych wymagań pracy. Może to obejmować pomoc w tworzeniu firmy od zera poprzez finansowanie zespołu entuzjastów lub dostrzeżenie możliwości ekspansji lub fuzji w ramach istniejących firm. Brak umiejętności przedsiębiorczych ograniczy potencjał identyfikacyjny tego biznesu.
Umiejętności pracy w sieci
Ekstremalne sytuacje, odmiennie hodowani i często trudni klienci oraz nieznane otoczenie są powszechne dla bankowców inwestycyjnych. Kandydaci powinni wykazać się umiejętnością radzenia sobie w nieznanych sytuacjach i utrzymywać zdrowe relacje z klientami.
Inne wymagania
Niektóre banki mogą preferować znajomość języka w zależności od miejsca pracy. Na przykład Deutsche Bank i CommerzBank mogą preferować kandydatów ze znajomością języka niemieckiego. Prawie wszystkie banki inwestycyjne twierdzą, że szukają następujących cech: lojalności, autorytetu, dyplomacji, kreatywności i wysokich standardów etycznych. Często zadawane pytania podczas rozmowy obejmują: „Daj mi przykład, w którym wykazałeś lojalność?”. Inne często zadawane pytania to: „Jaki jest przykład sytuacji, w której stanąłeś przed dylematem etycznym i jak go rozwiązałeś?”
Dolna linia
Praca, w której płaci się wysokie wynagrodzenie, zwykle wymaga dużego zaangażowania, a dotyczy to bankowości inwestycyjnej. Banki inwestycyjne mają bardzo konkurencyjny proces selekcji. Aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy w bankowości inwestycyjnej, rozwijaj niektóre umiejętności opisane powyżej. Upewnij się także, że potrafisz zademonstrować te umiejętności swoim ankieterom. ( Powiązane: Kariera finansowa: praca w bankowości inwestycyjnej)
