Co to jest program odnowy biologicznej?
Podejście pracodawcy do poprawy zdrowia pracowników, programy odnowy biologicznej obejmują działania takie jak ćwiczenia sponsorowane przez firmę, zawody odchudzające, seminaria edukacyjne, programy rzucania palenia tytoniu i badania zdrowotne, które mają na celu pomóc pracownikom lepiej jeść, schudnąć i ogólnie poprawić zdrowie fizyczne. Programy odnowy biologicznej często obejmują zachęty finansowe dla pracowników, takie jak niższe składki na ubezpieczenie zdrowotne lub karty podarunkowe.
Zrozumienie programów odnowy biologicznej
Oprócz poprawy produktywności pracowników i zmniejszenia liczby zwolnień chorobowych i urlopów - wszystko to obniża koszty operacyjne - programy odnowy biologicznej mogą obniżyć koszty ubezpieczenia zdrowotnego organizacji. Pracownicy mogą również korzystać z programów odnowy biologicznej poprzez niższe składki na ubezpieczenie zdrowotne, zmniejszone wydatki medyczne z własnej kieszeni i zwiększone poczucie dobrego samopoczucia.
Kluczowe dania na wynos
- Programy odnowy biologicznej są zapewniane przez pracodawców, aby zachęcić pracowników do prowadzenia zdrowszego stylu życia. Konkursy odchudzania, seminaria edukacyjne i programy ćwiczeń są przykładami programów odnowy biologicznej. Zdrowe odżywianie i kawiarnie są czasem częścią pracowniczych programów odnowy biologicznej. Programy zdrowia mogą wypłacać dywidendy dla pracowników i pracodawców, gdy zmniejsza to koszty ubezpieczenia zdrowotnego lub opieki zdrowotnej. Programy zdrowotne mogą budzić kontrowersje, gdy dane zebrane na temat masy ciała, cholesterolu lub innych zmiennych powodują de facto dyskryminację.
Ważne jest również, aby korporacyjne programy odnowy biologicznej promowały uważność hałasu w miejscu pracy i regularne, odpowiednie przerwy. Wiele firm oferuje również własne miejsca do ćwiczeń lub oznakowane ścieżki spacerowe w korporacyjnym kampusie, aby zachęcić do aktywności fizycznej. Inni wprowadzają zasady zakazu palenia lub zasady wymagające używania pasów bezpieczeństwa w pojazdach służbowych.
Ponadto organizacje mogą tworzyć powiązania dotyczące dobrego samopoczucia między swoim programem dobrego samopoczucia a innymi korzyściami firmy, takimi jak programy pomocy pracowniczej (EAP), które pomagają pracownikom uzyskać wsparcie, gdy znajdują się w trudnej sytuacji emocjonalnej lub fizycznej, która wpływa zarówno na ich zdrowie, jak i na pracę. EAP łączą pracowników z doradcami, którzy mogą udzielać im poufnych porad w kwestiach od stresu emocjonalnego, trudnej diagnozy medycznej, kwestii osobistych lub związanych z pracą po wydarzenia życiowe, takie jak małżeństwo lub rodzicielstwo.
Badania zdrowia mogą być kontrowersyjnym elementem wielu firmowych programów odnowy biologicznej. Niektóre osoby twierdzą, że śledzenie poziomu cholesterolu, wskaźnika masy ciała i innych danych prowadzi do faktycznej dyskryminacji i większych obciążeń finansowych nakładanych na pracowników o zdrowiu poniżej przeciętnej.
Przykłady programów odnowy biologicznej
Firmowe programy odnowy biologicznej oferują różnorodne zaplanowane programy, takie jak seminaria zarządzania stresem, które obejmują takie tematy, jak sen do równowagi między pracą a życiem prywatnym, lekcje gotowania, wymiana zdrowych przepisów, dobre samopoczucie finansowe i wyzwania fitness. Inne elementy skutecznego korporacyjnego programu odnowy biologicznej mogą obejmować zdrowe automaty z napojami i oferty stołówek. Zdrowe i atrakcyjne jedzenie może być również podawane na spotkaniach i wliczane w posiłki podawane w towarzystwie w godzinach nadliczbowych.
Google stanowi przykład wyjątkowego programu odnowy biologicznej. Firma oferuje pracownikom masaże i ma program masażu z udziałem ponad 30 terapeutów w całych Stanach Zjednoczonych. Kolejny korporacyjny program odnowy biologicznej został stworzony przez Draper, Inc., producenta wyposażenia siłowni, zasłon okiennych i ekranów projekcyjnych w Indianie. Firma ustanowiła 10-tygodniowe wyzwanie utraty wagi o nazwie „Zrzuć swoją pulchność”. Składa się z 12 zespołów sześciu pracowników, z których każdy rywalizuje o wygranie cotygodniowych kart upominkowych. Nagroda pieniężna jest przyznawana zwycięzcy.
