Co to jest plan zarobkowy (rozdział 13 Bankructwo)
Plan wynagrodzeń (rozdział 13 upadłości) umożliwia osobom o regularnych dochodach restrukturyzację ich zobowiązań do spłaty zadłużenia w miarę upływu czasu. W takim planie dłużnik nie dąży do ogólnego umorzenia zaległych długów. Dłużnik oferuje raczej plan spłaty wykorzystujący stałe raty. Takie płatności są dokonywane na rzecz powiernika, który następnie przekazuje je wierzycielowi na określony okres, zwykle trzy do pięciu lat.
Podział planu zarobków (rozdział 13 Upadłość)
Rozdział 13 bankructwo było poprzednio nazywane planem osoby pobierającej pensję, ponieważ ulga na jego podstawie była dostępna tylko dla osób, które otrzymywały regularne wynagrodzenie. Późniejsze zmiany statutu rozszerzyły go na dowolną osobę, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek i osoby nieprowadzące działalności gospodarczej.
Każda osoba kwalifikuje się do zwolnienia na podstawie rozdziału 13, o ile jej niezabezpieczone długi wynoszą mniej niż 394 725 USD, a zabezpieczone długi są niższe niż 1 184 200 USD (od 2018 r.) I otrzymały poradę kredytową w ciągu 180 dni przed złożeniem wniosku. Korporacja lub spółka osobowa nie kwalifikują się do bankructwa określonego w rozdziale 13.
Plan zarobków (rozdział 13 Upadłość) vs. rozdział 7
Osoba poważnie zadłużona może złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości na podstawie rozdziału 13 lub rozdziału 7. Rozdział 13 pozwala na reorganizację, podczas gdy rozdział 7 wzywa do całkowitej likwidacji lub zwykłej bankructwa, o czym często mówi się w rozdziale 7. Inną dużą różnicą jest to, że plan wynagrodzeń (rozdział 13 Upadłość) pozwala dłużnikom zachować swoją własność. W przypadku bankructwa określonego w rozdziale 7 dłużnik może zatrzymać kapitał własny lub samochód, chociaż akcje lub drugie domy lub nieruchomości wakacyjne przepadną w celu spłacenia wierzycieli.
Bankructwo na mocy rozdziału 13 oferuje szereg korzyści w porównaniu z rozdziałem 7, przy czym najważniejsze jest to, że daje im możliwość uratowania swoich domów przed wykluczeniem. Rozdział 13 pozwala również osobom na zmianę harmonogramu zabezpieczonych długów - z wyjątkiem hipoteki na ich pierwotne miejsce zamieszkania - i przedłużenie ich na cały okres obowiązywania planu, co może obniżyć ich płatności. Ponadto rozdział 13 zawiera specjalne postanowienie, które może chronić osoby podpisujące, a także działa jak plan konsolidacyjny, w ramach którego dokonywane są płatności planu powiernikowi, który rozdziela je wierzycielom.
Plan wynagrodzeń (rozdział 13 Bankructwo): Warunki spłaty
Okres spłaty zależy od miesięcznego dochodu dłużnika w porównaniu do obowiązującej mediany stanu. W tym okresie spłaty prawo zabrania wierzycielom rozpoczynania lub kontynuowania działań windykacyjnych. Więcej informacji znajduje się w rozdziale 13 Podstawy upadłości z urzędu administracyjnego sądów w USA.
