Co to jest małe i średnie przedsiębiorstwo (MŚP)?
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) to firmy, które utrzymują przychody, aktywa lub liczbę pracowników poniżej określonego progu. Każdy kraj ma własną definicję tego, co stanowi małe i średnie przedsiębiorstwo (MŚP). Muszą być spełnione określone kryteria wielkości, a czasami brana jest również pod uwagę branża, w której działa firma.
Chociaż małe i małe, małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) odgrywają ważną rolę w gospodarce. Znacząco przewyższają liczebnie duże firmy, zatrudniają ogromną liczbę osób i są z natury przedsiębiorcze, pomagając kształtować innowacje.
Kluczowe dania na wynos
- Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) to firmy, które utrzymują przychody, aktywa lub liczbę pracowników poniżej określonego progu. Każdy kraj ma własną definicję tego, co stanowi małe i średnie przedsiębiorstwo (MŚP).Małe i średnie duże przedsiębiorstwa (MŚP) odgrywają ważną rolę w gospodarce, zatrudniając ogromną liczbę osób i pomagając kształtować innowacje. Rządy regularnie oferują zachęty, w tym korzystne traktowanie podatkowe i lepszy dostęp do pożyczek, aby pomóc im utrzymać działalność.
Zrozumienie małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP)
W Stanach Zjednoczonych nie ma wyraźnego sposobu na identyfikację małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Unia Europejska (UE) oferuje jaśniejsze definicje, charakteryzujące małe przedsiębiorstwo jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 pracowników, a średnie przedsiębiorstwo jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 250 pracowników. Oprócz małych i średnich firm istnieją mikroprzedsiębiorstwa, które zatrudniają do 10 pracowników.
Tak jak wymagania dla kategorii różnią się w zależności od kraju, tak też nazwy i skróty. MŚP jest powszechnie używane przez UE, Organizację Narodów Zjednoczonych (ONZ) i Światową Organizacją Handlu (WTO), podczas gdy w Stanach Zjednoczonych firmy te są często określane jako małe i średnie przedsiębiorstwa (SMB). Gdzie indziej w Kenii używają nazwy MSME, skrót od mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, aw Indiach MSMED, czyli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Pomimo różnic w nomenklaturze, kraje mają wspólną cechę dzielenia przedsiębiorstw według wielkości lub struktury.
MŚP w USA
W USA Small Business Administration (SBA) klasyfikuje małe firmy według struktury własności, liczby pracowników, zarobków i branży. Na przykład w produkcji MŚP jest firmą zatrudniającą 500 lub mniej pracowników. Natomiast przedsiębiorstwa, które wydobywają rudę miedzi i rudę niklu, mogą zatrudniać do 1500 pracowników i nadal mogą być identyfikowane jako MŚP. Podobnie jak UE, USA wyraźnie klasyfikuje firmy zatrudniające mniej niż 10 pracowników jako małe biuro / biuro domowe (SOHO).
Jeśli chodzi o sprawozdawczość podatkową, Internal Revenue Service (IRS) nie dzieli firm na MŚP. Zamiast tego dzieli małe firmy i osoby prowadzące działalność na własny rachunek na jedną grupę, a duże i średnie firmy na inną. IRS klasyfikuje małe firmy jako firmy posiadające aktywa o wartości 10 milionów USD lub mniej, a duże firmy jako posiadające aktywa o wartości ponad 10 milionów USD.
Uwagi specjalne
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) są często uważane za bicie serca zarówno gospodarek wschodzących, jak i rozwiniętych. Są odpowiedzialni za zapewnienie wielu miejsc pracy, aw USA w 2008 r. Wnieśli 46% prywatnego produktu krajowego brutto (PKB).
Miejsca pracy i PKB
Wiele osób w gospodarkach wschodzących znajduje pracę w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP). Według danych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OCED) MŚP w tych krajach stanowią około 45% całkowitego zatrudnienia i 33% PKB.
Znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) nie ogranicza się do krajów wschodzących. W latach 2002–2012 małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) utworzyły 77% nowych miejsc pracy w Kanadzie, prawie taki sam odsetek jak w większości gospodarek wschodzących. Firmy te mają ogromne znaczenie dla dobrobytu kraju, zarówno pod względem tworzenia miejsc pracy, jak i generowania dochodów podatkowych. To samo dotyczy Stanów Zjednoczonych, gdzie małe firmy stanowiły 64% nowych miejsc pracy netto utworzonych w latach 1993–2011.
Zachęty rządowe
Życie jako małe i średnie przedsiębiorstwo (MŚP) nie zawsze jest jednak łatwe. Firmy te z reguły walczą o pozyskanie kapitału na finansowanie swoich wysiłków i często mają trudności z płaceniem podatków i wywiązaniem się z obowiązków zgodności z przepisami.
Rządy uznają znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) dla gospodarki i regularnie oferują zachęty, w tym korzystne traktowanie podatkowe i lepszy dostęp do pożyczek, aby pomóc im utrzymać działalność.
Oferują także programy edukacyjne, instruktażowe dla właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), w jaki sposób rozwijać ich firmy i przetrwać, a także specjalne programy kontroli ukierunkowane na obszary wysokiego ryzyka i zwiększające zgodność z przepisami podatkowymi.
