Co to jest teoria wyszukiwania?
Teoria wyszukiwania to badanie tarcia transakcyjnego między dwiema stronami, które uniemożliwiają im znalezienie natychmiastowego dopasowania. Teoria wyszukiwania została głównie wykorzystana do wyjaśnienia nieefektywności na rynku zatrudnienia, ale ma również szerokie zastosowanie do dowolnej formy „nabywcy” i „sprzedawcy”, czy to produktu, domu, czy nawet małżonka / partnera. W klasycznych modelach równowagi konkurencyjnej kupujący i sprzedający mogą dokonywać transakcji w pozbawionym tarcia świecie z pełną i otwartą informacją; ceny rozliczeniowe są natychmiast osiągane, ponieważ siły podaży i popytu reagują swobodnie. Jednak w prawdziwym świecie tak się nie dzieje. Teoria wyszukiwania próbuje wyjaśnić, w jaki sposób.
Kluczowe dania na wynos
- Teoria wyszukiwania wyjaśnia, w jaki sposób kupujący i sprzedający decydują, kiedy zaakceptować pasującą ofertę dla transakcji. Teoria wyszukiwania wykracza poza wyidealizowany świat doskonale konkurencyjnych rynków. Teoria wyszukiwania pomaga wyjaśnić, dlaczego pojawia się bezrobocie frykcyjne, gdy pracownicy szukają pracy, a firmy szukają nowych pracowników.
Zrozumienie teorii wyszukiwania
W prawdziwym świecie informacje są niedoskonałe i kosztowne, transakcje obejmują dyskretne ilości towarów i usług, a nabywcy i sprzedawcy mogą być oddzieleni w przestrzeni kosmicznej lub innymi barierami. Innymi słowy, strony, które chcą dokonywać transakcji w interesach - pracodawca i osoba poszukująca pracy lub sprzedawca towaru i nabywcy - napotykają na tarcia w poszukiwaniu siebie nawzajem. Tarcia te mogą przybrać formę niedopasowanych obszarów geograficznych, oczekiwań cenowych i wymagań specyfikacji, a także spowolnienia reakcji i czasu negocjacji przez jedną z zaangażowanych stron. Polityka rządowa lub korporacyjna może dodatkowo zakłócać efektywny proces wyszukiwania.
Teoria wyszukiwania była pierwotnie stosowana na rynkach pracy, ale ma zastosowanie do wielu przedmiotów z ekonomii. Na rynkach pracy teoria wyszukiwania jest podstawą do wyjaśnienia bezrobocia frykcyjnego, gdy pracownicy zmieniają pracę. Wykorzystano go również do analizy wyborów konsumenckich między różnymi towarami.
W teorii wyszukiwania kupujący lub sprzedający mają do czynienia z zestawem alternatywnych ofert o różnej jakości i cenie do zaakceptowania lub odrzucenia, a także zestawem preferencji i oczekiwań, z których wszystkie mogą się zmieniać w czasie. Dla pracowników oznacza to wynagrodzenie i świadczenia związane z pracą w połączeniu z warunkami pracy i charakterystyką pracy. Dla konsumentów oznacza to jakość towaru i jego cenę. W obu przypadkach wyszukiwanie zależy od ich preferencji dotyczących ceny i jakości oraz ich przekonań dotyczących innych możliwych alternatyw.
Teoria wyszukiwania opisuje optymalny czas, jaki poszukiwacz poświęci na wyszukiwanie, zanim zdecyduje się na jedną alternatywę do zaakceptowania. Czas wyszukiwania zależy od kilku czynników:
Cena rezerwacji
Po pierwsze, zależy to od ceny rezerwacji danej osoby (minimum, które są skłonne zaakceptować / maksimum, które są skłonni zapłacić). Na przykład kupujący, który ma stały budżet w wysokości 5000 USD na samochód, będzie szukał wystarczająco długo, aby znaleźć samochód odpowiedniej jakości za mniej niż 5000 USD. Ponieważ podnoszą wynagrodzenia rezerwowe, świadczenia socjalne i zasiłek dla bezrobotnych mogą skłonić wykwalifikowanego pracownika do siedzenia w domu i zbierania czeków dla bezrobotnych zamiast poszukiwania pracy.
Kosztowne wyszukiwanie
Jeśli koszty rosną wraz z długością wyszukiwania, optymalny czas wyszukiwania będzie zwykle krótszy. Na przykład, jeśli umiejętności pracownika mogą z czasem ulec pogorszeniu lub stać się przestarzałe, wówczas będą skracać swoje poszukiwania nowej pracy.
Wariancja ceny i jakości
Różnice w cenie i jakości ofert wpłyną również na optymalną długość wyszukiwania. Większa różnorodność może przekonać poszukiwacza do przedłużenia poszukiwań w oczekiwaniu na znalezienie lepszej alternatywy.
Awersja do ryzyka
Awersja do ryzyka może również odgrywać rolę w czasie wyszukiwania. Na przykład dłuższe poszukiwanie pracy często oznacza, że poszukiwacz może wydawać oszczędności i narażać się na zwiększone ryzyko bycia bez środków do życia w miarę wydłużania się poszukiwania. Osoba poszukująca awersji do ryzyka będzie skracać swoje poszukiwania w tych warunkach.
Pasująca teoria
Ekonomiści Peter Diamond, Dale Mortensen i Christopher Pissarides zdobyli Nagrodę Nobla w dziedzinie ekonomii w 2010 r. Za „analizę rynków z tarciem wyszukiwania” polegającą na dwustronnym wyszukiwaniu przez kupujących i sprzedających jednocześnie. Ich teoria zastanawiała się nad podstawową obserwacją empiryczną, że może być wielu bezrobotnych poszukujących pracy (w przeciwieństwie do bezrobotnych, którzy nie szukają pracy) w czasie, gdy istnieje wiele odpowiednich dla nich ofert pracy. Diamond zainicjował badania nad teorią wyszukiwania na rynkach detalicznych, podczas gdy Mortensen i Pissarides koncentrowali się na rynkach pracy. Odkrycia tarcia, które prowadzą do mniej niż optymalnych wyników, pomogły wyjaśnić problemy związane z chronicznym bezrobociem, różnicami w cenach i płacach oraz nieefektywnym wykorzystaniem zasobów wyszukiwania. Z kolei wyniki ich teorii wyszukiwania dostarczają wskazówek decydentom politycznym w zakresie dostosowywania programów dla bezrobotnych w celu optymalizacji wypłat świadczeń i promowania bardziej dopasowanej aktywności między kupującymi a sprzedającymi pracę.
