Co to jest SBO-401 (k)?
SBO-401 (k) jest odroczonym w podatku, zarejestrowanym przez rząd planem oszczędności emerytalnych, który został specjalnie zaprojektowany dla właścicieli małych firm (SBO). Uczestnikami kwalifikującymi się do SBO-401 (k) są firmy, które zatrudniają właścicieli i ich małżonków. Firma nie może mieć żadnych innych uprawnionych pracowników. Znany również jako niezależny 401 (k).
Wprowadzenie do 401 (K)
Zrozumienie SBO-401 (k)
SBO-401 (k) zapewnia właścicielom małych firm prowadzących działalność na własny rachunek możliwość uczestnictwa w odroczonym podatku dochodowym planie oszczędnościowym. Tego rodzaju plany oszczędnościowe mogą być samodzielnie zarządzane lub profesjonalnie zarządzane.
Podobnie jak w przypadku standardowych planów 401 (k), limit składek w 2020 r. Wynosi 19, 500 USD, w porównaniu z 19 000 USD w 2019 r. Ponadto składki wyrównawcze są dozwolone dla osób w wieku 50 lat i starszych, które mają SBO-401 (k) s - do 6500 USD w 2020 r., z 6000 USD w 2019 r. Składki na program jako pracodawca można również odliczyć od podatku, co może pomóc zaoszczędzić jednemu właścicielowi bardzo dużo podatków.
SBO-401 (k) oferuje wiele takich samych funkcji, jak plan Keogh lub SEP IRA, ale niezależne 401 (k) może być tańsze w ustanawianiu i utrzymaniu, a pożyczki są często udzielane na niezależne 401 (k). Główną wadą niezależnego 401 (k) jest to, że nie można zatrudnić żadnych pracowników zewnętrznych lub okno zastosowania się zamyka.
Wersje SBO-401 (k)
Istnieją dwie wersje indywidualnego planu 401 (k): wersja tradycyjna i wersja Roth. W tradycyjnej wersji pieniądze odroczone są opodatkowane tylko wtedy, gdy zostaną wypłacone; wersja Roth polega na odkładaniu pieniędzy po opodatkowaniu i umożliwieniu jej wzrostu bez podatku bez żadnych podatków od wypłat. Możesz użyć kalkulatorów finansowych, aby pomóc wybrać najlepszą opcję między dwiema wersjami indywidualnego planu 401 (k). Możliwe jest również wybranie obu i podzielenie składek między oba plany.
Kwota, którą możesz wnieść do tych planów, jest atrakcyjna. „Najważniejszym punktem samozatrudnionego 401 (k) jest możliwość wniesienia wkładu w plan na dwa sposoby”, zauważa gigant inwestycyjny Fidelity. Oto jak działają te dwie trasy wkładu:
- Jako pracownik: na rok 2019 możesz odroczyć swoje wynagrodzenie do 19 000 USD lub 25 000 USD, jeśli masz 50 lat lub więcej. (W 2020 r. Liczby wynoszą 19 500 USD i 26 000 USD). Jako pracodawca: oprócz rocznej składki pracowniczej możesz również wnieść do 25% swojego wynagrodzenia na SBO 401 (k).
Należy pamiętać, że maksymalny roczny wkład z obu źródeł wynosi 56 000 USD na 2019 r. (62 000 USD z wkładem wyrównawczym). W 2020 r. Maksymalny wkład z obu źródeł wynosi 57 000 USD (63 500 USD z wkładem wyrównawczym).
Ponadto zauważa Fidelity: „Jeśli Twoja firma nie jest zarejestrowana, możesz zasadniczo odliczyć składki od swoich dochodów osobistych. Jeśli Twoja firma jest zarejestrowana, możesz zaliczyć te składki jako wydatek biznesowy”. Więcej informacji można znaleźć w szczegółowym opisie tych planów w IRS.
